Procesul era coordonat şi organizat ierarhic – fiecare oficial avea o poziţie bine stabilită şi era recompensat în funcţie de contribuţia sa.
Procesi ishte i bashkërenduar dhe i organizuar sipas hierarkisë: çdo punonjës kishte një pozitë të përcaktuar mirë dhe shpërblehej sipas kontributit të tij.