Discrepanţa salariilor dintre sexe – diferenţa relativă a procentajului dintre câştigul mediu brut pe oră al femeilor şi al bărbaţilor – precum şi discriminarea, sunt cauzate de evaluarea valorii muncii, a declarat pentru SETimes, Reiko Tsushima, specialist senior în egalitatea muncii şi de gen în cadrul Organizaţiei Internaţionale a Muncii (ILO) pentru Europa Centrală şi de Est.
Dallimi gjinor i pagave (diferenca relative në përqindje midis mesatares për orë të fituar nga gratë dhe burrat) si dhe diskriminimi, janë shkaktuar nga vlerësimi i vlerës së punëve, i tha SETimes Reiko Tsushima, specialiste e lartë e Barazisë së Punës dhe Gjinive në Zyrën Ndërkombëtare të Punës (ILO) për Evropën Qendrore e Lindore.