În privinţa inegalităţii dintre femei şi bărbaţi în poziţiile manageriale din cele patru naţiuni membre ale UE din ESE în 2005, cel mai mic procent a fost înregistrat în Bulgaria, unde bărbaţii au ocupat aproximativ două treimi din posturile manageriale.
Sa për dallimin gjinor në vendet drejtuese në katër vendet BE nga SEE, në 2005, ai ishte më i ulti në Bullgari, ku burrat zinin rreth dy të tretat e vendeve drejtuese.