Ako se pokrene sudski postupak, dodala je, poslodavcima bi mogla biti izrečena kazna od 100 eura do 8.000 eura, u ovisno i o težini prekršaja.
Dacă este iniţiat un caz judiciar, a adăugat ea, angajatorul ar putea primi o amendă de 100 până la 8 000 de euro, în funcţie de severitate.