Opterećeni sustavi socijalne skrbi i visoke plaće pospjesuju distribuciju poslova vanjskim izvršiteljima, preseljenje poslovnih lokacija u zemlje u kojima su troškovi poslovanja manji i gubitak radnih mjesta.
Sistemele de asigurări sociale suprasolicitate şi salariile mari duc la mutarea companiilor în străinătate şi pierderea de locuri de muncă.