Sve je manji broj iskusnih liječnika i medicinskih sestara -- jer brojni odlaze u inozemstvo u potrazi za višim plaćama -- nedostatak učinkovitih menadžera koji bi vodili bolnice, nagomilana odgođena ulaganja i nepostojanje koherentne državne strategije zajedno prijete paralizirati unaprjeđenje sustava.
Numărul tot mai scăzut de doctori şi asistente cu experienţă -- mulţi pleacă în străinătate pentru salarii mai mari -- lipsa managerilor eficienţi care să conducă spitalele, numeroase investiţii tergiversate şi absenţa unei strategii naţionale coerente sunt factori care împiedică îmbunătăţirea sistemului.