"Poslodavci će u početku više obraćati pozornost, dok se, što je slučaj s većinom propisa u Srbiji, ne ispostavi da se zakon protiv mobinga ne može učinkovito provoditi", kazala je Živanović.
"Angajatorii vor avea grijă la început, până când, la fel ca în cazul majorităţii reglementărilor din Serbia, se va adeveri că legea anti-hărţuire nu poate fi pusă în aplicare cu adevărat", a declarat Zivanovic.