Iz tog razloga, novim zakonom konkretno se izlaže "šest oblika ophođenja koji potpadaju pod zlostavljanje na radnom mjestu", kazala je Bukumirić-Katić.
Din acest motiv, noua lege prevede în mod special "şase tipuri de comportament care se califica drept abuz la locul de muncă", a afirmat Bukumiric-Katic.