Sve manji broj iskusnih doktora i medicinskih sestara -- od kojih mnogi idu na rad u inostranstvo -- nedostatak uspješnih direktora za vođenje bolnica, zaostale investicije i nepostojanje koherentne nacionalne strategije zavjerili su se da osujete unaprjeđivanje sistema.
Sve manji broj iskusnih doktora i medicinskih sestara -- jer mnogi odlaze u inostranstvo u potrazi za većim platama -- nedostatak efektivnih menadžera koji bi vodili bolnice, nagomilane odložene investicije i nepostojanje koherentne nacionalne strategije zajedno prete da paralizuju unapređivanje sistema.