To su: nemogućnost komunikacije sa poslodavcem, poticanje loših međuljudskih odnosa kod zaposlenih, spolno uznemiravanje, uvrede usmjerene na lični identitet i reputaciju, ugrožavanje radne reputacije i ugrožavanje nečijeg zdravlja.
Söz konusu davranışlar şunlar: işverenle iletişim kuramama, çalışma arkadaşları ile kötü ilişkiler kurmaya teşvik, cinsel taciz, kişiliğe ve itibara yönelik hakaretler, mesleki itibarın tehlikeye atılması ve kişinin sağlığına zarar verilmesi.