Žene u Srbiji su manje aktivne u radnoj snazi od muškaraca, a ka rukovodnim pozicijama u kompanijama napreduju mnogo sporije.
Sırp kadınları iş gücü açısından erkeklerden daha az aktifler ve şirketlerde yöneticilik mevkilerine çok daha yavaş yükseliyorlar.