Podsticaji menadžera u smislu postizanja kratkoročnih indikatora uspješnosti nisu uvijek dosljedni s dugoročnim planovima o ekspanziji kompanija.
Yöneticilerin, kısa vadeli performans göstergelerini yakalamaya yönelik teşvikleri, bir şirketin uzun vadeli genişleme planlarıyla her zaman uyumlu olmuyor.