Naravno, kad se u skladu s postupkom nekom odbije pravo pristupa informacijama, to lice ne bi trebalo nastaviti raditi na poziciji koja zahtijeva mogućnost pristupa povjerljivim informacijama.
Normalde prosedürler uyarınca bir kişinin bilgiye erişim hakkı reddedildiğinde, bu kişinin gizli bilgilere erişim gerektiren bir görevde kalmaması gerekiyor.