Strogi radni propisi i dugi upravni postupci dalje demotiviraju poslodavce u prijavljivanju radnika, kako kažu iz OECD-a.
AGİT’e göre, katı işgücü yasaları ve fazlasıyla uzun idari prosedürler de işverenleri, çalışanlarını kayıt altına almamaya yöneltiyor.