Problem dodatno komplicira nedostatak saosjećanja za radnike u javnom sektoru koji se često karakteriziraju kao lijeni i neefikasni, uz veliki suvišak radne snage sastavljene od ljudi zaposlenih putem političkih usluga.
Siyasi iltimas yoluyla işe alınmış çok büyük oranda ihtiyaç fazlası emek gücünde, çoğu zaman tembel ve verimsiz olarak nitelendirilen memurlara yönelik sempati eksikliği, sorunu daha da karmaşık hale getiriyor.