Konačno, sposobnost obe zemlje da se prilagode novoj, konkurentnoj okolini može imati više uticaja na dotok radne snage nego što je to politika odlučila u Dablinu ili Londonu.
Sonunda her iki ülkenin de yeni ve rekabetçi bir ortama uyum sağlama becerisi, Dublin ya da Londra'da belirlenen politikalardan ziyade işgücü akışı üzerinde bir etki yaratabilir.