Neki, poput Jovanovske, vjeruju da su same žene odgovorne za aktuelni nedostatak žena-direktora najvećih firmi, s obzirom na potrebne kompromise vezane za podizanje porodice. U njenom slučaju, ona je donijela odluku da se usmjeri na posao i dodala je u svoj portfelj upravljanje italijanskom kompanijom za proizvodnju cipela Baldinini.
Jovanovska gibi bazıları, önemli şirketlerin başındaki kadın yönetici sayısının az olmasında kadınların da payı olduğunu ve kadınların aile kurmayı kariyer yapmaya tercih etmesine bağlıyor.