Οι γυναίκες στη Σερβία είναι λιγότερο ενεργές στο εργατοδυναμικό σε σύγκριση με τους άνδρες και προάγονται σε διοικητικές θέσεις επιχειρήσεων πολύ πιο αργά.
Femeile din Serbia sunt mai puţin active în cadrul forţei de muncă decât bărbaţii şi avansează în poziţiile de management mult mai încet.