Η διαδικασία ήταν συντονισμένη και ιεραρχικά οργανωμένη -- κάθε στέλεχος είχε συγκεκριμένη θέση και ανταμειβόταν σύμφωνα με τη συμβολή του.
Procesul era coordonat şi organizat ierarhic – fiecare oficial avea o poziţie bine stabilită şi era recompensat în funcţie de contribuţia sa.