Στο πλαίσιο του νόμου της ΕΕ, ένα κράτος μέλος μπορεί να διατηρήσει τους περιορισμούς του στην αγορά εργασίας για πέντε χρόνια μετά την ένταξη μιας νέας χώρας.
Conform legislaţiei europene, un stat membru poate menţine restricţiile pe piaţa proprie a muncii timp de cinci ani de la aderarea unui nou stat.