Τέλος, συμβουλεύει τις επιχειρήσεις "να αναθεωρήσουν τη μισθολογική διάρθρωση μέσω μιας αξιολόγησης των θέσεων εργασίας που θα είναι απαλλαγμένη από τις προκαταλήψεις λόγω φύλου".
În final, ea a sfătuit companiile să „revizuiască structura salariilor printr-o evaluare a postului lipsită de prejudecăţi de gen”.