Η παροχή κινήτρων σε διευθυντικά στελέχη για την επίτευξη των βραχυπρόθεσμων δεικτών επίδοσης δεν συνάδει πάντοτε με τα μακρόπνοα σχέδια ανάπτυξης μιας επιχείρησης.
Dorinţele managerilor de a atinge anumiţi indicatori ai performanţei pe termen scurt nu se potrivesc întotdeauna cu planurile pe termen lung de extindere a companiei.