Συνέλεξε στοιχεία από 628 ιδρύματα και ανακάλυψε πως αν και ένα υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων στη διοίκηση είναι άνδρες -- 53% άνδρες και 46% γυναίκες -- η διαφορά μειώνεται.
Aceasta a strâns date din 628 de instituţii şi a constatat că deşi un procent mai mare din angajaţii din administraţie sunt bărbaţi -- 53%, comparativ cu 46% femei – decalajul se reduce.