Αυτές οι διατάξεις συμπεριλήφθηκαν λόγω του αυξανόμενου αριθμού περιπτώσεων στις οποίες οι εργαζόμενοι εργάζονται για 12 με 13 ώρες, αντί του κανονικού οκταώρου.
Aceste prevederi au fost incluse din cauza numărului tot mai mare de cazuri în care angajaţii erau ţinuţi la locul de muncă pentru 12 sau 13 ore, în loc de opt, cum prevede legea.