Για το λόγο αυτό, ο νέος νόμος ορίζει συγκεκριμένα "έξι τύπους συμπεριφοράς που ισοδυναμούν σε παρενόχληση στο χώρο εργασίας", ανέφερε η Μπουκουμίριτς-Κάτιτς.
Din acest motiv, noua lege prevede în mod special "şase tipuri de comportament care se califica drept abuz la locul de muncă", a afirmat Bukumiric-Katic.