Ako se pokrene sudski postupak, dodala je, poslodavcima bi mogla biti izrečena kazna od 100 eura do 8.000 eura, u ovisno i o težini prekršaja.
Ако започне судска постапка, додаде таа, работодавачот може да добие казна од 100 евра до 8.000 евра, во зависност од тежината на истата.