Nejednakost spolova u plaćanju rada, odnosno relativna razlika u postotku između prosječne bruto zarade po satu muškaraca i žena, kao i diskriminacija, uzrokovani su procjenama vrijednosti poslova, izjavila je za SETimes Reiko Tsushima, viša specijalistica za jednakost spolova u radu pri Međunarodnom uredu za rad (ILO) za središnju i istočnu Europu.
Половиот јаз во платите -- релативната разлика во процентот помеѓу просечната бруто заработувачка на час на жените и мажите -- како и дискриминацијата, се предизвикани од одредувањето на вредноста на работните места, Реико Цушима, постар експерт за Работна и полова еднаквост на Меѓународната рганизација за труд (МОТ) за Централна и Источна Европа, изјави за SETimes.