Sve je manji broj iskusnih liječnika i medicinskih sestara -- jer brojni odlaze u inozemstvo u potrazi za višim plaćama -- nedostatak učinkovitih menadžera koji bi vodili bolnice, nagomilana odgođena ulaganja i nepostojanje koherentne državne strategije zajedno prijete paralizirati unaprjeđenje sustava.
Сé помалиот број искусни лекари и медицински сестри -- од кои многумина одат по повисоки плати во странство -- недостатокот на ефикасни менаџери кои ќе ги водат болниците, заостанатите одложени инвестиции и отсуството на кохерентна национална стратегија, придонесуваат за отежнатото подобрување на системот.