Iz tog razloga, novim zakonom konkretno se izlaže "šest oblika ophođenja koji potpadaju pod zlostavljanje na radnom mjestu", kazala je Bukumirić-Katić.
Од тие причини, новиот закон конкретно наведува „шест видови однесување кои можат да се квалификуваат како малтретирање на работното место“, рече Букумириќ-Катиќ.