Задължението произтича от ново трудово законодателство, насочено към решаване на два често срещани проблема: закъсненията на работниците и работодатели, които злоупотребяват с извънредното работно време на служителите си, като ги принуждават да работят допълнителни часове без заплащане.
Оваа обврска произлегува од новиот закон за работните односи, чија цел е да се решат два чести проблеми: доцнењето на вработените и злоупотребата од страна на работодавачите на нивниот персонал со прекувремена неплатена работа.