Стимулите на мениджърите да постигнат краткосрочни резултати не винаги съответстват на дългосрочните планове на компаниите за развитие.
Поттикот на менаџерите да остварат профит во краток рок не се секогаш во согласност со долгорочните планови за проширување на компанијата.