По тази причина в новия закон изрично се посочват "шест типа поведение, които се окачествяват като тормоз на работното място," каза Букумирич-Катич.
Од тие причини, новиот закон конкретно наведува „шест видови однесување кои можат да се квалификуваат како малтретирање на работното место“, рече Букумириќ-Катиќ.