Несвързаните със заплатите компоненти за трудови разходи трябва да бъдат намалени, особено за нискоквалифицираните дейности, разходите за наемане и уволнение също трябва да бъдат намалени, а Кодексът на труда трябва да бъде усъвършенстван.
Компонентите на трошоците за работна сила кои не се поврзани со платата треба да се намалат, особено за работните места со пониски квалификации, трошоците за вработување и отпуштање треба да се намалат, како и да се подобри Законот за работни односи.