Жените в Сърбия са по-малко активни на пазара на труда от мъжете и се издигат до управленски позиции в компаниите много по-бавно.
Жените во Србија се помалку активни во работната сила отколку мажите и тие напредуваат кон раководните позиции во претпријатијата многу побавно.