Той се различава от възприетия в Хърватия модел, при който дискриминацията в публичната администрация и в частния сектор попада в сферата на компетентност на омбудсмана.
Истиот се разликува од оној на Хрватска, која му дава овластување на народниот правобранител во случаите на дискриминација во владата и приватниот сектор.