"Втората стъпка е уволнението на известен брой хора или прехвърлянето им в места, където те не могат да оказват влияние върху качеството на работата на компанията."
"Drugi korak je smenjivanje određenog broja ljudi sa svojih funkcija ili njihovo premeštanje na poslove na kojima ne mogu da utiču na kvalitet poslovanja preduzeća."