Ако се заведе съдебно дело, добави тя, работодателят може да бъде осъден да плати глоба между 100 и 8 000 евро, в зависимост от тежестта на деянието.
Ako se pokrene sudski postupak, dodala je ona, poslodavcu bi mogla da bude izrečena kazna od 100 evra do 8.000 evra, u zavisnosti od težine prekršaja.