The declining number of experienced doctors and nurses -- many pursue higher salaries abroad -- the lack of effective managers to run the hospitals, a backlog of deferred investment and the absence of a coherent national strategy all conspire to hamstring improvement of the system.
Sve je manji broj iskusnih liječnika i medicinskih sestara -- jer brojni odlaze u inozemstvo u potrazi za višim plaćama -- nedostatak učinkovitih menadžera koji bi vodili bolnice, nagomilana odgođena ulaganja i nepostojanje koherentne državne strategije zajedno prijete paralizirati unaprjeđenje sustava.