Εάν οι ετήσιες υπερωρίες ενός υπαλλήλου ξεπερνούν τις 150 ώρες, ο/ η εργοδότης του είναι υποχρεωμένος να καταβάλει το μισθό ενός μήνα.
Ako radnik tokom godine ima više od 150 sati prekovremenog rada njegov ili njen poslodavac obavezan je da im isplati još jedan mesečni lični dohodak.