Σε περίπτωση που ξεκινήσει μια δικαστική διαδικασία, ο εργοδότης ενδέχεται να λάβει πρόστιμο από 100 έως 8.000 ευρώ, ανάλογα με τη σοβαρότητα.
Ako se pokrene sudski postupak, dodala je ona, poslodavcu bi mogla da bude izrečena kazna od 100 evra do 8.000 evra, u zavisnosti od težine prekršaja.