Στην περίπτωση της ΙΝΑ, μια παρόμοια στρατηγική ίσως απαιτεί σημαντικές απολύσεις -- αλλά αυτό μετά από πέντε χρόνια.
U slučaju kompanije INA, slična strategija možda će podrazumevati velika otpuštanja -- ali tek za pet godina.