Намаляващият брой опитни лекари и сестри – много от които отиват в чужбина за по-високо заплащане – липсата на добри мениджъри на болниците, забавените инвестиции и липсата на цялостна национална стратегия спъват подобряването на системата.
Sve manji broj iskusnih doktora i medicinskih sestara -- od kojih mnogi idu na rad u inostranstvo -- nedostatak uspješnih direktora za vođenje bolnica, zaostale investicije i nepostojanje koherentne nacionalne strategije zavjerili su se da osujete unaprjeđivanje sistema.