Причина за разликата в заплащането между двата пола - разликата в процентно изражение между средното брутно почасово заплащане на жените и мъжете - както и дискриминацията, е преценката за стойността на работните места, каза за SETimes Рейко Цушима, старши специалист за работа и равенство между половете в Международната организация на труда (МСТ) за Централна и Източна Европа.
Spolni jaz po pitanju plaća -- relativna razlika u postocima između prosječne bruto zarade po satu između žena i muškaraca -- kao i diskriminacija, izazvani su procjenom vrijednosti poslova, izjavila je za SETimes Reiko Tsushima, viši specijalista za ravnopravnost rada i spolova u Međunarodnom uredu za rad (ILO) za centralnu i istočnu Evropu.