Жените в Сърбия са по-малко активни на пазара на труда от мъжете и се издигат до управленски позиции в компаниите много по-бавно.
Žene u Srbiji su manje aktivne u radnoj snazi od muškaraca, a ka rukovodnim pozicijama u kompanijama napreduju mnogo sporije.