Той се различава от възприетия в Хърватия модел, при който дискриминацията в публичната администрация и в частния сектор попада в сферата на компетентност на омбудсмана.
On se razlikuje od pristupa u Hrvatskoj, gdje se ombudsmenu daju ovlasti u predmetima diskriminacije u vladinom i privatnom sektoru.