Ревидираните закони за работни односи ги опфаќаат платите, колективните преговори, надоместокот за технолошки вишок, отпуштањето од работа, правата на вработените и паричните казни за работодавците кои го прекршуваат законот.
Gözden geçirilen çalışma yasaları ücretler, toplu sözleşme, kıdem tazminatı, işten çıkarma tazminatı, çalışan hakları ve yasayı ihlal eden işverenlere verilecek para cezalarını içeriyor.