Оваа обврска произлегува од новиот закон за работните односи, чија цел е да се решат два чести проблеми: доцнењето на вработените и злоупотребата од страна на работодавачите на нивниот персонал со прекувремена неплатена работа.
Söz konusu yükümlülük iki ortak sorunu çözmeyi amaçlayan yeni istihdam yasasından kaynaklanıyor: işçilerin gecikmesi ve onları saatlerce karşılıksız fazla mesai yapmaya zorlayan işverenler.