Компонентите на трошоците за работна сила кои не се поврзани со платата треба да се намалат, особено за работните места со пониски квалификации, трошоците за вработување и отпуштање треба да се намалат, како и да се подобри Законот за работни односи.
Başta düşük beceri isteyen işler olmak üzere ücret dışı unsurlara ilişkin işgücü maliyetleri azaltılmalı, işe alım ve işten çıkarma maliyetleri düşürülmeli ve İş Kanunu daha da iyileştirilmeli.