Тасовац: Клучната забелешка е дека Законот за култура оневозможува редовно вработување во културните институции и воведува три-годишен договор како единствен работен модел.
Tasovac: En önemli itiraz noktası, Kültür Yasasının kültür kurumlarında tam zamanlı çalışma imkanını ortadan kaldırıp bunun yerine tek çalışma modeli olarak üç yıllık sözleşmeli çalışma seçeneğini sunması.