Процесот беше координиран и хиерархиски организиран -- секој службеник имал добровоспоставена позиција и бил наградуван според својот придонес.
Süreç koordineliydi ve hiyerarşik bir düzene sahipti - her görevli belli bir konuma sahipti ve katkısı oranında ödüllendiriliyordu.