Индивидуалните договори, наместо колективните, во суштина им даваат на претпријатијата поголема преговарачка моќ над нивните вработени.
Toplu sözleşmeler yerine münferit sözleşmeler, işletmelere çalışanları üzerinde daha fazla pazarlık gücü kazandırıyor.