Сепак, таа успеа да го реформира тоа судство, користејќи „лекови“ како транспарентност, одговорност и конкуренција за врвните позиции.
Yine de şeffaflık, sorumluluk ve üst düzey görevler için rekabet gibi yöntemlerle kurumda reform yapmayı başardı.