Ако годишната прекувремена работа на вработениот биде подолга од 150 часа, работодавачот е обврзан да плати една дополнителна месечна плата.
Bir işçinin yıllık fazla mesaisi 150 saati geçerse, işvereninin fazladan bir aylık ücret ödemesi gerekiyor.