Од тие причини, новиот закон конкретно наведува „шест видови однесување кои можат да се квалификуваат како малтретирање на работното место“, рече Букумириќ-Катиќ.
Bakan, bu nedenle yeni yasada "iş yerinde taciz kategorisine giren altı tür davranış belirlendiğini" söyledi.