Në qoftë se mbikoha vjetore e një punëtori kapërcen 150 orë, punëdhënësi është i detyruar të paguajë një pagë ekstra mujore.
Ako radnik tokom godine ima više od 150 sati prekovremenog rada njegov ili njen poslodavac obavezan je da im isplati još jedan mesečni lični dohodak.