U većini proučavanih zemalja, stopa zaposlenosti žena neznatno je poboljšana od 2002. godine, stoji u izveštaju OSI. Međutim, “jaz u platama polova ostaje veoma dubok i nema indikacija da će biti usvojene mere da se to reši”.
OSI raporuna göre söz konusu ülkelerin çoğunda kadın istihdamı 2002 yılından bu yana az da olsa artmakla birlikte, cinsiyete dayalı ücret eşitsizliği hâlâ yüksek ve bu sorunun düzeltilmesine yönelik politikalar uygulanmıyor.