Ta obaveza rezultat je novog zakona o radu čiji je cilj rešavanje dva najučestalija problema: kašnjenja radnika i poslodavaca koji zloupotrebljavaju svoje radnike primoravajući ih na prekovremeni rad bez plaćanja nadoknade.
Söz konusu yükümlülük iki ortak sorunu çözmeyi amaçlayan yeni istihdam yasasından kaynaklanıyor: işçilerin gecikmesi ve onları saatlerce karşılıksız fazla mesai yapmaya zorlayan işverenler.