Sposobnost obe zemlje da se prilagode novom okruženju sa pojačanom konkurencijom na kraju će imati veći uticaj na kretanje radne snage nego politika kreirana u Dablinu ili Londonu.
Sonunda her iki ülkenin de yeni ve rekabetçi bir ortama uyum sağlama becerisi, Dublin ya da Londra'da belirlenen politikalardan ziyade işgücü akışı üzerinde bir etki yaratabilir.