Mlade često zapošljavaju na određeno vreme i ređe na neodređeno i mladi ljudi češće rade neredovne poslove od pripadnika drugih grupa.
Gençler tam zamanlı işler yerine, daha çok geçici sözleşmeler kapsamında işe alınıyor ve diğer tüm çalışan gruplarının temsilcilerine kıyasla, gençleri düzensiz istihdam koşullarında çalışırken görme olasılığı daha yüksek.