„Ako se osoba suočava sa diskriminacijom na poslu, zasnovanoj na njenoj homoseksualnoj orijentaciji, Komisija će reagovati u skladu sa žalbom, a ako postoji osnov za to, doneće odluku o koracima za pravno obeštećenje“, izjavio je on.
Bakan, "Bir kişi eşcinsel eğilimlerinden ötürü işyerinde ayrımcılık görürse, Komisyon şikayete göre hareket edecek ve gerekli gördüğü takdirde yasal çözüm için gereken adımlara karar verecek." dedi.