Među tih devet zemalja, jaz u platama žena i muškaraca najveći je u Bugarskoj, Estoniji i Slovačkoj, gde su žene plaćene između 25 i 30 odsto manje od muškaraca -- što je gotovo duplo više od proseka u EU koji iznosi 15 odsto.
Araştırmada yer alan ülkeler içinde cinsiyete dayalı ücret eşitsizliğinin en yüksek olduğu yerler, söz konusu farkın yüzde 25-30 ile AB'deki mevcut ortalama olan yüzde 15'in neredeyse iki katına ulaştığı Bulgaristan, Estonya ve Slovakya.