Zbog nezaposlenosti od dvadeset odsto, na primer, mito i lične veze mogu da igraju veliku ulogu kod dobijanja posla, dok zbog nepotizma mnogi ostaju na mestima za koja nemaju kvalifikacije ni sposobnosti.
İşsizlik oranının yüzde 20 olduğu ülkede bir yandan rüşvet ve kişisel bağlantılar işe girişlerde önemli rol oynarken, adam kayırma sayesinde kimileri yeterince kalifiye olmadıkları halde iyi mevkilere gelebiliyor.