Bonusi za menadžere kao motivacija za ostvarenje profita u kratkom roku nisu uvek u najboljem interesu dugoročnim planovima širenja kompanija.
Yöneticilerin, kısa vadeli performans göstergelerini yakalamaya yönelik teşvikleri, bir şirketin uzun vadeli genişleme planlarıyla her zaman uyumlu olmuyor.