Čak i ako kompanija može da priušti sebi da plati prekovremeni rad, mnogi preopterećeni radnici više vole da predahnu nego da zarade još novca.
Bir şirketin fazla mesai için para ödemeye gücü yetse bile, aşırı stresli çalışanlar fazladan para kazanmak yerine mola vermeyi tercih ediyorlar.