Žene u Srbiji su manje aktivne među radnom snagom nego muškarci i do rukovodećih pozicija u kompanijama stižu mnogo sporije.
Sırp kadınları iş gücü açısından erkeklerden daha az aktifler ve şirketlerde yöneticilik mevkilerine çok daha yavaş yükseliyorlar.