Neki, kao što je Jovanovska, smatraju da su same žene odgovorne za trenutni nedostatak ženskih direktora u vodećim firmama, s obzirom na neophodna odricanja vezana za brigu o porodici.
Jovanovska gibi bazıları, önemli şirketlerin başındaki kadın yönetici sayısının az olmasında kadınların da payı olduğunu ve kadınların aile kurmayı kariyer yapmaya tercih etmesine bağlıyor.