Po zakonima EU, država-članica može ostaviti ograničenja na tržištu rada u periodu od pet godina nakon pristupanja neke nove članice.
Според законот на ЕУ, една земја-членка може да ги одржи своите рестрикции на пазарот на труд пет години по ред, по пристапувањето на нова земја.