Iz tog razloga, u novom zakonu se posebno predviđa "šest vrsta ponašanja koje predstavlja zlostavljanje na radnom mjestu," kaže Bukumirić-Katić.
Од тие причини, новиот закон конкретно наведува „шест видови однесување кои можат да се квалификуваат како малтретирање на работното место“, рече Букумириќ-Катиќ.