Στην περίπτωση της ΙΝΑ, μια παρόμοια στρατηγική ίσως απαιτεί σημαντικές απολύσεις -- αλλά αυτό μετά από πέντε χρόνια.
U slučaju kompanije INA, slična strategija možda će zahtijevati velika otpuštanja - ali tek nakon pet godina.