Έτσι, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής ισχυρίστηκε πως τέτοιου είδους διακρίσεις καλύπτονται από τις άλλες, ευρύτερες διατάξεις του νόμου.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı o dönemde, söz konusu ayrımcılığın yasanın diğer, daha geniş maddelerinde kapsandığı yönünde bir tutum belirlemişti.