Οι γυναίκες στη Σερβία είναι λιγότερο ενεργές στο εργατοδυναμικό σε σύγκριση με τους άνδρες και προάγονται σε διοικητικές θέσεις επιχειρήσεων πολύ πιο αργά.
Sırp kadınları iş gücü açısından erkeklerden daha az aktifler ve şirketlerde yöneticilik mevkilerine çok daha yavaş yükseliyorlar.