Tasovac: Kundërshtimi kryesor është se Ligji i Kulturës gjymton punësimin me kohë të plotë në institucionet kulturorë dhe fut kontrata tre-vjeçare si të vetmin model pune.
Tasovac: En önemli itiraz noktası, Kültür Yasasının kültür kurumlarında tam zamanlı çalışma imkanını ortadan kaldırıp bunun yerine tek çalışma modeli olarak üç yıllık sözleşmeli çalışma seçeneğini sunması.