Megjithatë, ajo qe në gjendje të reformonte strukturën duke përdorur ilaçin e transparencës, përgjegjshmërisë dhe konkurrencës për postet e larta.
Yine de şeffaflık, sorumluluk ve üst düzey görevler için rekabet gibi yöntemlerle kurumda reform yapmayı başardı.