Dallimi gjinor i pagave (diferenca relative në përqindje midis mesatares për orë të fituar nga gratë dhe burrat) si dhe diskriminimi, janë shkaktuar nga vlerësimi i vlerës së punëve, i tha SETimes Reiko Tsushima, specialiste e lartë e Barazisë së Punës dhe Gjinive në Zyrën Ndërkombëtare të Punës (ILO) për Evropën Qendrore e Lindore.
SETimes'ın konuyla ilgili sorularını yanıtlayan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Orta ve Doğu Avrupa Çalışma ve Cinsiyet Eşitliği Kıdemli Uzmanı Reiko Tsuşima, kadın ve erkeklerin saatlik ortalama brüt kazançları arasındaki nisbi farkın yüzdesi olarak tanımlanan cinsiyetler arası kazanç eşitsizliğinin ve yanı sıra ayrımcılığın nedenini, işlere değer biçilmesine bağlıyor.