Disa, si Jovanovska, besojnë se vetë gratë janë përgjegjëse për mungesën e tanishme të drejtoreve femra të firmave kryesore, duke ditur shkëmbimin e kërkuar të rritjes së familjes.
Jovanovska gibi bazıları, önemli şirketlerin başındaki kadın yönetici sayısının az olmasında kadınların da payı olduğunu ve kadınların aile kurmayı kariyer yapmaya tercih etmesine bağlıyor.