Pola budžeta ide na plaće i penzije, zahvaljujući povišicama za državne službenike i na državnom i na općinskom nivou, kao i za zaposlenike u sektoru javnog zdravstva i obrazovanja.
Half of the budget goes to salaries and pensions, thanks to raises for public servants at both the state and municipal level, as well as employees in the public health and education sectors.