The declining number of experienced doctors and nurses -- many pursue higher salaries abroad -- the lack of effective managers to run the hospitals, a backlog of deferred investment and the absence of a coherent national strategy all conspire to hamstring improvement of the system.
Numri në rënie i mjekëve dhe infermjerëve me përvojë, shumë nga ta në ndjekje të pagave më të larta jashtë vendit, mungesa e menazherëve të efektshëm për të drejtuar spitalet, një grumbullim i investimeve të shtyra dhe mungesa e një strategjie kombëtare të kohës, të gjitha këto bëhen bashkë për të penguar përmirësimin e sistemit.