Στην περίπτωση της ΙΝΑ, μια παρόμοια στρατηγική ίσως απαιτεί σημαντικές απολύσεις -- αλλά αυτό μετά από πέντε χρόνια.
Në rastin e INA, një strategji e ngjashme mund të kërkonte shkurtime në masë nga puna, por vetëm pas pesë vjetësh.