Οι γυναίκες στη Σερβία είναι λιγότερο ενεργές στο εργατοδυναμικό σε σύγκριση με τους άνδρες και προάγονται σε διοικητικές θέσεις επιχειρήσεων πολύ πιο αργά.
Gratë në Serbi janë më pak aktive në forcën e punës se burrat dhe ato përparojnë në pozita drejtuese në kompanitë shumë më ngadalë.