Η παροχή κινήτρων σε διευθυντικά στελέχη για την επίτευξη των βραχυπρόθεσμων δεικτών επίδοσης δεν συνάδει πάντοτε με τα μακρόπνοα σχέδια ανάπτυξης μιας επιχείρησης.
Nxitjet e menazherëve për të arritur tregues të ecurisë afat-shkurtër nuk janë gjithmonë të pajtueshme me planet e zgjerimit afat-gjatë të një kompanie.