Η παροχή κινήτρων σε διευθυντικά στελέχη για την επίτευξη των βραχυπρόθεσμων δεικτών επίδοσης δεν συνάδει πάντοτε με τα μακρόπνοα σχέδια ανάπτυξης μιας επιχείρησης.
Поттикот на менаџерите да остварат профит во краток рок не се секогаш во согласност со долгорочните планови за проширување на компанијата.