Од тие причини, новиот закон конкретно наведува „шест видови однесување кои можат да се квалификуваат како малтретирање на работното место“, рече Букумириќ-Катиќ.
Iz tog razloga, u novom zakonu se specifično izlaže "šest oblika ponašanja koji potpadaju pod zlostavljanje na radnom mestu", rekla je Bukumirić-Katić.