Ако започне судска постапка, додаде таа, работодавачот може да добие казна од 100 евра до 8.000 евра, во зависност од тежината на истата.
Ako se pokrene sudski postupak, dodala je ona, poslodavcu bi mogla da bude izrečena kazna od 100 evra do 8.000 evra, u zavisnosti od težine prekršaja.