Според законот на ЕУ, една земја-членка може да ги одржи своите рестрикции на пазарот на труд пет години по ред, по пристапувањето на нова земја.
Prema zakonu EU, zemlja članica može da zadrži ograničenja na svom tržištu rada pet godina nakon pridruživanja novog člana.