Половиот јаз во платите -- релативната разлика во процентот помеѓу просечната бруто заработувачка на час на жените и мажите -- како и дискриминацијата, се предизвикани од одредувањето на вредноста на работните места, Реико Цушима, постар експерт за Работна и полова еднаквост на Меѓународната рганизација за труд (МОТ) за Централна и Источна Европа, изјави за SETimes.
Neravnopravnost polova u oblasti plata, odnosno relativna razlika u procentu između prosečne bruto zarade po radnom satu između muškaraca i žena, kao i diskriminacija, posledica je procene vrednosti poslova, kaže za SETimes Reiko Cušima, viši stručnjak za rad i ravnopravnost polova pri kancelariji Međunarodne organizacije rada (MOR) za centralnu i istočnu Evropu.