Ако годишната прекувремена работа на вработениот биде подолга од 150 часа, работодавачот е обврзан да плати една дополнителна месечна плата.
Ako radnik tokom godine ima više od 150 sati prekovremenog rada njegov ili njen poslodavac obavezan je da im isplati još jedan mesečni lični dohodak.