Половиот јаз во платите -- релативната разлика во процентот помеѓу просечната бруто заработувачка на час на жените и мажите -- како и дискриминацијата, се предизвикани од одредувањето на вредноста на работните места, Реико Цушима, постар експерт за Работна и полова еднаквост на Меѓународната рганизација за труд (МОТ) за Централна и Источна Европа, изјави за SETimes.
Dallimi gjinor i pagave (diferenca relative në përqindje midis mesatares për orë të fituar nga gratë dhe burrat) si dhe diskriminimi, janë shkaktuar nga vlerësimi i vlerës së punëve, i tha SETimes Reiko Tsushima, specialiste e lartë e Barazisë së Punës dhe Gjinive në Zyrën Ndërkombëtare të Punës (ILO) për Evropën Qendrore e Lindore.