Ревидираните закони за работни односи ги опфаќаат платите, колективните преговори, надоместокот за технолошки вишок, отпуштањето од работа, правата на вработените и паричните казни за работодавците кои го прекршуваат законот.
Ligjet e revizionuara të punës mbulojnë pagat, ujditë kolektive, pagesën e prapambetur, tepricat, të drejtat e punonjësve dhe ndëshkimet financiare për punonjësit që shkelin ligjin.