Индивидуалните договори, наместо колективните, во суштина им даваат на претпријатијата поголема преговарачка моќ над нивните вработени.
Marrëveshjet individuale, në vend të atyre kolektive, u lejojnë në thelb ndërmarrjeve më shumë fuqi në bisedime mbi punonjësit e tyre.