Компонентите на трошоците за работна сила кои не се поврзани со платата треба да се намалат, особено за работните места со пониски квалификации, трошоците за вработување и отпуштање треба да се намалат, како и да се подобри Законот за работни односи.
Komponentët jo-mëditës për kostot e punës duhen reduktuar, veçanërisht për punët me aftësi të ulta, kostot e pajtimit dhe të heqjes duhen reduktuar dhe kodi i punës të përmirësohet më tej.