Тасовац: Клучната забелешка е дека Законот за култура оневозможува редовно вработување во културните институции и воведува три-годишен договор како единствен работен модел.
Tasovac: Kundërshtimi kryesor është se Ligji i Kulturës gjymton punësimin me kohë të plotë në institucionet kulturorë dhe fut kontrata tre-vjeçare si të vetmin model pune.