Zaposlenici će sa svoje strane dobiti puni uvid u to da li su njihove obaveze ispunjene, čime se jača njihov osjećaj ličnog doprinošenja obaveznom sistemu socijalnog osiguranja i stvara direktna povezanost "troškova", tj. plaćenih doprinosa, s pravima koja iz njih proističu.
La rândul lor, angajaţii, sunt conştienţi dacă obligaţiile lor sunt îndeplinite, întărindu-le sentimentul de contribuţie personală la sistemul obligatoriu de asigurări sociale, creând o legătură direct cu „costul”, de ex. contribuţiile plătite şi drepturile ce le revin astfel.