Pola budžeta ide na plaće i penzije, zahvaljujući povišicama za državne službenike i na državnom i na općinskom nivou, kao i za zaposlenike u sektoru javnog zdravstva i obrazovanja.
Jumătate din buget va merge către salarii şi pensii, în urma majorării salariilor funcţionarilor publici de la nivel municipal şi naţional şi a angajaţilor din sectorul sănătăţii publice şi învăţământului.