"Poslodavci će obratiti više pažnje ispočetka, dok se ns ispostavi, kao i sa većinom drugih propisa u Srbiji, da se zakon protiv mobinga ne može djelotvorno sprovoditi," kaže Živanovićeva.
"Angajatorii vor avea grijă la început, până când, la fel ca în cazul majorităţii reglementărilor din Serbia, se va adeveri că legea anti-hărţuire nu poate fi pusă în aplicare cu adevărat", a declarat Zivanovic.