Iz tog razloga, u novom zakonu se posebno predviđa "šest vrsta ponašanja koje predstavlja zlostavljanje na radnom mjestu," kaže Bukumirić-Katić.
Din acest motiv, noua lege prevede în mod special "şase tipuri de comportament care se califica drept abuz la locul de muncă", a afirmat Bukumiric-Katic.