Što se tiče spolnog jaza na rukovodnim pozicijama u četiri zemlje-članice EU iz JIE, u 2005. godini on je bio najniži u Bugarskoj, gdje su muškarci popunjavali oko dvije trećine tih rukovodnih pozicija.
În privinţa inegalităţii dintre femei şi bărbaţi în poziţiile manageriale din cele patru naţiuni membre ale UE din ESE în 2005, cel mai mic procent a fost înregistrat în Bulgaria, unde bărbaţii au ocupat aproximativ două treimi din posturile manageriale.