The declining number of experienced doctors and nurses -- many pursue higher salaries abroad -- the lack of effective managers to run the hospitals, a backlog of deferred investment and the absence of a coherent national strategy all conspire to hamstring improvement of the system.
Sve manji broj iskusnih doktora i medicinskih sestara -- jer mnogi odlaze u inostranstvo u potrazi za većim platama -- nedostatak efektivnih menadžera koji bi vodili bolnice, nagomilane odložene investicije i nepostojanje koherentne nacionalne strategije zajedno prete da paralizuju unapređivanje sistema.