Tasovac: The key objection is that the Culture Law disables full-time employment in cultural institutions and introduces three-year contracts as the sole working model.
Tasovac: Moja glavna zamerka je da Zakon o kulturi onemogućava zapošljavanje na neodređeno vreme u kulturnim ustanovama i uvodi trogodišnje ugovore kao isključivi model zasnivanja radnog odnosa.