Намаляващият брой опитни лекари и сестри – много от които отиват в чужбина за по-високо заплащане – липсата на добри мениджъри на болниците, забавените инвестиции и липсата на цялостна национална стратегия спъват подобряването на системата.
Sve je manji broj iskusnih liječnika i medicinskih sestara -- jer brojni odlaze u inozemstvo u potrazi za višim plaćama -- nedostatak učinkovitih menadžera koji bi vodili bolnice, nagomilana odgođena ulaganja i nepostojanje koherentne državne strategije zajedno prijete paralizirati unaprjeđenje sustava.