Ако годишното извънредно работно време на даден служител превишава 150 часа, работодателят е задължен да му изплати допълнителна едномесечна заплата.
Ako radnik tijekom godine radi više od 150 sati prekovremeno, njegov ili njezin poslodavac obvezatan im je isplatiti još jedan mjesečni osobni dohodak.