Следователно гръцкият закон поставя бремето върху плещите на засегнатия, който трябва да докаже, че дискриминацията не е била фактор при съответното решение.
Prema tomu, grčki zakon stavlja teret na poslodavce, koji moraju dokazati kako diskriminacija nije predstavljala čimbenik u donošenju odluke.