Причина за разликата в заплащането между двата пола - разликата в процентно изражение между средното брутно почасово заплащане на жените и мъжете - както и дискриминацията, е преценката за стойността на работните места, каза за SETimes Рейко Цушима, старши специалист за работа и равенство между половете в Международната организация на труда (МСТ) за Централна и Източна Европа.
Nejednakost spolova u plaćanju rada, odnosno relativna razlika u postotku između prosječne bruto zarade po satu muškaraca i žena, kao i diskriminacija, uzrokovani su procjenama vrijednosti poslova, izjavila je za SETimes Reiko Tsushima, viša specijalistica za jednakost spolova u radu pri Međunarodnom uredu za rad (ILO) za središnju i istočnu Europu.