Ако се заведе съдебно дело, добави тя, работодателят може да бъде осъден да плати глоба между 100 и 8 000 евро, в зависимост от тежестта на деянието.
Ako se pokrene sudski postupak, dodala je, poslodavcima bi mogla biti izrečena kazna od 100 eura do 8.000 eura, u ovisno i o težini prekršaja.