Следователно гръцкият закон поставя бремето върху плещите на засегнатия, който трябва да докаже, че дискриминацията не е била фактор при съответното решение.
Zato se grčkim zakonom nameće teret poslodavcima, koji moraju dokazati da diskriminacija nije predstavljala faktor u donošenju odluke.