Για το λόγο αυτό, ο νέος νόμος ορίζει συγκεκριμένα "έξι τύπους συμπεριφοράς που ισοδυναμούν σε παρενόχληση στο χώρο εργασίας", ανέφερε η Μπουκουμίριτς-Κάτιτς.
Iz tog razloga, novim zakonom konkretno se izlaže "šest oblika ophođenja koji potpadaju pod zlostavljanje na radnom mjestu", kazala je Bukumirić-Katić.