Οι υπάλληλοι και οι υποψήφιοι εργαζόμενοι που αποδεικνύουν διάκριση μπορούν να απαιτήσουν αντιστροφή μιας άδικης απόλυσης ή άρνηση πρόσληψης ή προαγωγής, εφ' όσον μπορούν να αποδείξουν ότι έχουν το απαιτούμενο υπόβαθρο και εμπειρία.
Radnici i osobe koje podnose zahtjev za posao, a koje dokažu da je došlo do diskriminacije, mogu zatražiti poništenje natječaja ili nepravedne odluke u svezi sa zapošljavanjem ili promaknućem, ukoliko su u stanju dokazati kako imaju prijeko potrebno obrazovanje i iskustvo.