For that reason, the new law specifically outlines "six types of behaviour that qualify as abuse in the workplace," Bukumiric-Katic said.
Од тие причини, новиот закон конкретно наведува „шест видови однесување кои можат да се квалификуваат како малтретирање на работното место“, рече Букумириќ-Катиќ.