Non-wage components for labour costs should be reduced, especially for low-skill jobs, hiring and firing costs should be reduced, and the Labour Code further improved.
Компонентите на трошоците за работна сила кои не се поврзани со платата треба да се намалат, особено за работните места со пониски квалификации, трошоците за вработување и отпуштање треба да се намалат, како и да се подобри Законот за работни односи.