Unele, cum ar fi Jovanovska, cred că însăşi femeile sunt responsabile pentru actuala absenţa a femeilor director în firmele de top, date fiind compromisurile legate de îngrijirea familiei.
Neki, kao što je Jovanovska, smatraju da su same žene odgovorne za trenutni nedostatak ženskih direktora u vodećim firmama, s obzirom na neophodna odricanja vezana za brigu o porodici.