Din acest motiv, noua lege prevede în mod special "şase tipuri de comportament care se califica drept abuz la locul de muncă", a afirmat Bukumiric-Katic.
Iz tog razloga, u novom zakonu se specifično izlaže "šest oblika ponašanja koji potpadaju pod zlostavljanje na radnom mestu", rekla je Bukumirić-Katić.