Aceste prevederi au fost incluse din cauza numărului tot mai mare de cazuri în care angajaţii erau ţinuţi la locul de muncă pentru 12 sau 13 ore, în loc de opt, cum prevede legea.
Te odredbe su uvrštene zbog povećanja broja slučajeva u kojima su radnici zadržavani na poslu 12 ili 13 umesto redovnih osam sati.