"Angajatorii vor avea grijă la început, până când, la fel ca în cazul majorităţii reglementărilor din Serbia, se va adeveri că legea anti-hărţuire nu poate fi pusă în aplicare cu adevărat", a declarat Zivanovic.
"Poslodavci će u početku više obraćati pažnju, dok se, kao što je slučaj sa većinom propisa u Srbiji, ne ispostavi da zakon protiv mobinga ne može efektivno da se sprovodi", rekla je Živanović.