Al doilea este că nu stipulează ca angajaţii din instituţiile culturale al căror contract nu este prelungit să fie penalizaţi şi hărţuiţi.
Drugo stvar je da taj zakon ne propisuje da zaposlene u kulturnim ustanovama čiji ugovor o radu ne biva produžen ne treba uvaljati u katran, prekriti perjem i fizički maltretirati.