Această obligaţie rezultă dintr-o nouă lege a muncii, adoptată pentru a soluţiona două probleme frecvente: întârzierile angajaţilor şi abuzurile comise de angajatori asupra angajaţilor prin obligarea acestora să lucreze ore suplimentare neplătite.
Ta obaveza rezultat je novog zakona o radu čiji je cilj rešavanje dva najučestalija problema: kašnjenja radnika i poslodavaca koji zloupotrebljavaju svoje radnike primoravajući ih na prekovremeni rad bez plaćanja nadoknade.