La rândul lor, angajaţii, sunt conştienţi dacă obligaţiile lor sunt îndeplinite, întărindu-le sentimentul de contribuţie personală la sistemul obligatoriu de asigurări sociale, creând o legătură direct cu „costul”, de ex. contribuţiile plătite şi drepturile ce le revin astfel.
Zaposleni će zauzvrat dobiti potpuni uvid u to da li su njihove obaveze ispunjene, čime se jača njihov osećaj ličnog doprinosa sistemu obaveznog socijalnog osiguranja i stvara direktna povezanost "troška", to jest plaćenog doprinosa i prava koje proističe iz toga.