În privinţa inegalităţii dintre femei şi bărbaţi în poziţiile manageriale din cele patru naţiuni membre ale UE din ESE în 2005, cel mai mic procent a fost înregistrat în Bulgaria, unde bărbaţii au ocupat aproximativ două treimi din posturile manageriale.
Kada je u pitanju razlika polova vezana za rukovodeća mesta u četiri zemlje jugoistočne Evrope koje su članovi EU, u 2005. godini ona je bila najmanja u Bugarskoj, gde su muškarci zauzimali otprilike dve trećine rukovodilačkih funkcija.