Le service de la politique des ressources humaines assure la satisfaction des besoins ministériels en emplois, effectifs et compétences.
A ce titre, il est chargé :
1° De définir et de conduire les processus de gestion prévisionnelle des ressources humaines, des emplois et des compétences de niveau ministériel, et notamment de tenir à jour le référentiel des emplois du ministère, d'en assurer la cohérence et de veiller à sa prise en compte dans les systèmes d'information des ressources humaines ;
2° D'assurer le cadrage, le suivi et l'évaluation de la cohérence des référentiels en organisation ;
3° D'instruire et de coordonner les participations en personnel du ministère de la défense auprès d'autres ministères et organismes et de centraliser les conventions afférentes, dans les conditions prévues par instruction ;
4° De conduire la mise en œuvre des orientations de politique générale et d'élaborer les directives de gestion ministérielle correspondantes, notamment en matière de recrutement, d'avancement, de condition du personnel, de fidélisation et d'incitations au départ ;
5° De proposer la répartition entre armées, directions et services des volumes de recrutement et d'avancement, ainsi que des moyens nécessaires à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines.