Les dispositions du présent paragraphe ne font pas obstacle à l'application des dispositions des articles : 
1° L. 1225-4, relatif à la protection contre la rupture du contrat de travail d'une salariée en état de grossesse médicalement constaté ; 
2° L. 1225-17, relatif au congé de maternité ; 
3° L. 1225-29, relatif à l'interdiction d'emploi postnatal et prénatal ; 
4° L. 1226-2, relatif à l'inaptitude consécutive à une maladie ou un accident non professionnel constatée par le médecin du travail ; 
4° bis L. 1226-10, relatif à l'inaptitude consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle ; 
5° L. 4624-3 et L. 4624-4, relatifs aux mesures individuelles pouvant être proposées par le médecin du travail.