La durée conventionnelle du travail est fixée à 35 heures par semaine comme indiqué au chapitre VI de l'annexe I.
Sont également pris en compte pour le calcul de la durée du travail : les visites médicales obligatoires, les heures de délégation des représentants du personnel, le temps de formation à la demande de l'employeur en vue de l'adaptation de l'employé au poste de travail.
*Le temps d'inaction ou de repos des chauffeurs en équipage à côt du chauffeur qui conduit n'est pas considéré comme temps de travail effectif (art. 5 du décret n° 97-540 du 26 mai 1997) mais, par contre, il est rémunéré sur le taux du salaire de base* (1).
Ne sont pas pris en compte pour le calcul de la durée du travail  les congés, les absences (ponts, maladie, accidents, grève) et les absences pour co-investissement formation (art. L. 931-1 code du travail).
NOTA : (1) Alinéa exclu de l'extension par arrêté du 13 mars 2002.
NOTA : (1) Alinéa exclu de l'extension par arrêté du 13 mars 2002.

KALI/KALIARTI000005806493.xml