Tout engagement est confirmé par lettre déterminant :
- la date d'entrée du salarié ;
- l'emploi occupé dans la classification ;
- le coefficient hiérarchique ;
- le salaire d'embauche ;
- le lieu de travail du salarié ;
- la durée et les conditions d'accomplissement de la période d'essai.
L'intéressé en accuse réception pour accord dans un délai maximum de quinze jours.
A l'occasion de l'engagement, il est remis également à l'intéressé un exemplaire de la convention collective nationale.

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