II PROPOSITIONS EN MOYENS HUMAINS Uanalyse de 1'existant a souligne que le CDIP a assure jusqu'a present sa mission de fournisseur d'informations sur les produits pharmaceutiques avec un personnel restreint en nombre et en horaire. 11-1 Des moyens plus importants en personnel specialise Les normes pour le fonctionnement des services d'informations sur les medicaments, etablies par la Societe des Pharmaciens Hospitaliers Australiens (S.H.P.A.) recommandent "un personnel approprie et suffisant" equivalent a deux postes de pharmaciens specialistes de 1'information dans un hopital de plus de 500 lits (1). Les HCL disposaient en 1991 de 6809 lits. Proposition 1 Nous pouvons constater que : - le CDIP a atteint a ce jour un maximum d'activite. Cependant, il lui est impossible d'exploiter a fond la masse d'informations dont il dispose. - 1'analyse du questionnaire a revele une attente tres forte des utilisateurs pour une diffusion selective de l'information (DSI). II ne semblerait donc pas excessif, au regard des normes australiennes ( en 1'absence de toute norme frangaise) et en fonction des attentes du public, que le CDIP demande une attribution olus importante en personnel specialiste de l'information sur les produits pharmaceutiaues. 11-2 Un compl6ment de formation pour ce personnel "Le pharmacien specialiste de 1'information sur les medicaments doit avoir une formation particuliere c'est-a-dire le dipldme de pharmacien... Une formation supplementaire sur les systemes informatiques de recherche d'information est souhaitable" (1). Proposition 2 II serait avantageux que le pharmacien-attache, responsable de l'activite quotidienne du CDIP, complete sa competence dans le domaine pharmaceutique par une competence dans le domaine de la recherche bibliographique informatisee.
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