104 – LES COLLECTIVITÉS LOCALES EN CHIFFRES 2011 8-3 Les effectifs des collectivités locales par catégorie et statut ●●● POUR EN SAVOIR PLUS Bis n° 75 « Évolution des effectifs dans les collectivités territoriales de fin 1998 à fin 2008 » - Août 2010 – Direction générale des collectivités locales, disponible sur le site : www.dgcl.intérieur.gouv.fr, rubrique « statistiques ». Bis n° 69 « Synthèse des résultats des bilans sociaux 2007-2008 » - Novembre 2009 – Direction générale des collectivités locales, disponible sur le site : www.dgcl.intérieur.gouv.fr, rubrique « statistiques ». « Les contrats aidés dans les collectivités territoriales au 31/12/2008 » - Décembre 2009 – Centre national de la fonction publique territoriale – Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la Fonction publique territoriale, disponible sur le site : www.observatoire.cnfpt.fr. « Bilans sociaux – 6e66 Synthèse nationale des rapports au comité technique paritaire sur l’état des collectivités territoriales au 31/12/2007 » – Direction générale des collectivités locales, disponible sur le site : www.dgcl.intérieur.gouv.fr, rubrique « statistiques ». PRÉSENTATION Fin 2008, plus des trois-quarts des agents titulaires et plus de sept agents sur dix parmi les agents non titulaires de la fonction publique territoriale sont des agents de catégorie C. La catégorie A regroupe 12 % des agents non titulaires et 8 % des agents titulaires. Tout statut confondu, c’est dans les groupements d’intérêt public (37 %), les associations syndicales autorisées (19,5 %) et les autres établissements publics locaux administratifs (19 %) que les agents de catégorie A sont les mieux représentés. Ensuite viennent les centres de gestion et le CNFPT (19,4 %), les communautés d’agglomération (17 %) et les conseils généraux (15,6 %). Les deux tiers des non titulaires sont des femmes, tandis que le taux de féminisation des titulaires est de 58 %. Largement majori- taires, les femmes sont cependant moins présentes dans les organismes intercommunaux (52,6 % de femmes) et dans les autres organismes - OPHLM, OPAC, association syndicale, caisse de crédit municipal, EPIC - (47,7 % de femmes). DÉFINITIONS ◗ Catégorie : Les fonctionnaires sont repartis selon leur grade en 3 grandes catégories hiérarchiques, désignées, en ordre décroissant, par les lettres A, B, C. • A : fonctions de direction et de conception • B : fonctions d'application et de maîtrise • C : fonctions d’exécution ◗ Emplois aidés : contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE), contrat d'avenir (CAV). La loi n°2005-32 du 18 janvier 2005 de programma- tion pour la cohésion sociale a abrogé les disposi- tions relatives aux contrats emploi solidarité (CES) et aux contrats emploi consolidé (CEC) et a institué les contrats d’aide à l’emploi (CAE) et les contrats d’avenir (CAV). p p g
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