1. En matière d'emploi, rôle d'information et d'étude sur l'évolution de l'emploi :
- elle permet l'information réciproque des organisations membres sur la situation de l'emploi dans le champ professionnel ;
- elle étudie la situation de l'emploi et son évolution ;
- elle établit un rapport annuel sur la situation de l'emploi ;
- elle suit l'ensemble des problèmes résultant de l'évolution des qualifications en fonction du développement des nouvelles technologies ou de l'évolution de la demande ;
- elle s'efforce de concourir à l'insertion professionnelle des jeunes.
2. En matière de formation professionnelle, la CPNE a pour mission :
- d'étudier les moyens de formation, de perfectionnement et de réadaptation professionnels existants pour les différents niveaux de qualification ;
- de rechercher avec les pouvoirs publics et les organismes intéressés les mesures propres à assurer l'adaptation et le développement de ces moyens ;
- de préciser les critères de qualité et d'efficacité des actions de formation ;
- de suivre l'application des orientations et moyens en matière de formation professionnelle résultant de la négociation quinquennale.
Il en résulte un rôle de concertation, d'étude et de proposition concernant :
- la formation initiale (examen des modalités de mise en oeuvre) ;
- la conclusion de contrats d'objectifs avec l'Etat (consultation préalable) ;
- la formation en alternance des jeunes (mise en oeuvre des moyens nécessaires, définition des qualifications professionnelles...) ;
- les priorités de gestion du congé individuel de formation ;
- la mise en oeuvre des aides publiques en faveur de la branche professionnelle.

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