45 d'activité professionnelle à l'issue de chaque naissance en fonction des caractéristiques individuelles et professionnelles des femmes. 3.2 Méthodologie Pour analyser de façon chronologique les liens entre l’activité professionnelle et la maternité les données de l'enquête SIP ont dû faire l'objet d'un certain nombre d'opérations permettant d'obtenir une reconstitution précise des périodes d'emploi ou d'inactivité entourant chacune des 3 premières naissances. 3.2.1 Population et calendrier de référence Deux critères délimitent la population d'étude : la fécondité et la situation d'emploi. L'objet de la recherche portant sur l'inactivité féminine liée à la naissance des enfants, la population étudiée est circonscrite à celle des femmes ayant eu (ou adopté) et élevé au moins un enfant au cours de leur vie. L'analyse se fait en fonction du rang de naissance, on traite donc séparément les femmes ayant eu un 1er enfant, un 2ème enfant ou un 3èmc enfant. S'agissant de connaître la situation professionnelle des femmes à la suite d'une naissance, et précisément de distinguer le maintien dans l'emploi ou la transition vers l'inactivité, on s'intéresse uniquement aux femmes qui avaient un emploi avant la naissance (période d’emploi long ou période d’emploi court principalement passé en activité22). On exclut donc de la population de référence les femmes inactives ou au chômage avant la naissance de leur enfant. L' « avant » et 1' « après » naissance (N) correspondent à la durée N-l et N+l. Autrement dit, la situation professionnelle avant la naissance est celle observée l'année (civile) qui précède l'année de naissance de l'enfant, et la situation professionnelle après la naissance est celle observée l'année (civile) qui suit l'année de naissance de l'enfant. Au total, 4111 mères travaillaient avant la naissance de leur 1er enfant ; 2691 travaillaient avant la naissance de leur 2ème enfant et 879 travaillaient avant la naissance de leur 3ème enfant. 22 Cf. note 9.
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