11 Élus locaux : vos droits à la formation 7 - PUIS-JE FAIRE VALOIR MES DROITS À FORMATION ACQUIS ANTÉRIEUREMENT DANS LES SECTEURS PUBLICS OU PRIVÉS POUR FINANCER UNE FORMATION DE RÉINSERTION PROFESSIONNELLE ? Pour financer une formation de réinsertion professionnelle (à l’exclusion des formations à l’exercice du mandat), à compter du 1er juillet 2022, un élu pourra très facilement cumuler les droits acquis dans le cadre du compte personnel de formation au cours de sa carrière ou du compte engagement citoyen dans le cadre de ses engagements bénévoles et du DIFE. 8 - COMMENT BÉNÉFICIER DE FORMATION EN VUE DE LA RÉINSERTION PROFESSIONNELLE EN FIN DE MANDAT ? A l’issue de son mandat, s’il n’exerce plus aucun mandat local et s’il n’a pas fait valoir ses droits à la retraite, l’élu dispose d’un délai de 6 mois pour mobiliser ses droits DIFE dans le cadre d’une formation de réinsertion professionnelle. 9 - LES COMPÉTENCES ACQUISES DURANT MON MANDAT SONT-ELLES RECONNUES ? Une expérience d’élu local constitue une expérience riche et formatrice qui peut être prise en compte dans un parcours de validation des acquis par l’expérience (VAE). 10 - QUELLE EST LA DURÉE DU CONGÉ FORMATION ? S’ils ont la qualité de salarié, les élus locaux peuvent solliciter de la part de leur employeur un congé pour pouvoir bénéficier des actions de formation. Ce congé est de dix-huit jours par élu, pour toute la durée de son mandat et quel que soit le nombre de ses mandats. Ce congé est renouvelable en cas de réélection.
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