Collaborateur direct du directeur, coordonne la transmission de l'information, anime, organise et contrôle les tâches administratives de son unité.
Prépare et assure le suivi de certains dossiers, notamment la gestion des personnels, la formation permanente, les relations avec les administrations.
Emploi accessible :
- soit aux titulaires d'un B.T.S., d'un D.U.T., ou d'une formation de niveau 3 équivalente ;
- soit aux secrétaires de direction de niveau 1 ayant au minimum dix ans d'ancienneté dans cet emploi.
Nouveau classement.
DEROULEMENT DE CARRIERE De début.
COEFFICIENT : 418.
DEROULEMENT DE CARRIERE Après 2 ans.
COEFFICIENT : 464.
DEROULEMENT DE CARRIERE Après 4 ans.
COEFFICIENT : 509.
DEROULEMENT DE CARRIERE Après 6 ans.
COEFFICIENT : 536.
DEROULEMENT DE CARRIERE Après 8 ans.
COEFFICIENT : 574.
DEROULEMENT DE CARRIERE Après 10 ans.
COEFFICIENT : 613.
DEROULEMENT DE CARRIERE Après 12 ans.
COEFFICIENT : 649.
DEROULEMENT DE CARRIERE Après 15 ans.
COEFFICIENT : 688.
Effet au 1er juillet 1989. Avenant n° 202 du 27 juin 1989.
Suppression de primes : voir article 27 dudit avenant.
NOTA. Les classifications d'emplois conventionnels de l'annexe n° 2 sont modifiées par avenant n° 250 du 11 juillet 1994 (BO Conventions collectives 95-17) en vigueur le 1er août 1994.
NOTA. Les classifications d'emplois conventionnels de l'annexe n° 2 sont modifiées par avenant n° 250 du 11 juillet 1994 (BO Conventions collectives 95-17) en vigueur le 1er août 1994.

KALI/KALIARTI000005863254.xml