POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 300

Définition
Suivant définition figurant à l'article 1er ci-dessus, pouvant coordonner, le cas échéant, le travail d'un groupe déterminé de salariés. Ils bénéficient d'un coefficient hiérarchique de 300 à moins de 350.
POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 300

Chefs épiciers dans les entrepôts
Définition
Agents supérieurs sous les ordres du chef d'entrepôt, chargés de surveiller la préparation des commandes effectuées par les préparateurs épiciers. Ils contrôlent le travail des emballeurs. Ils vérifient la conformité des marchandises préparées avec les caractéristiques de facturation. Ils préparent, sous leur responsabilité, les commandes de réapprovisionnement.
POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 300

Contremaître de production
Définition
(Service des caves.)
POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 300

Maîtres ou chef d'atelier
Définition
(Service des caves.)
POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 300

Chefs de sections de comptabilité auxiliaire.
Définition
Agents ayant sous leurs ordres plusieurs groupes tels que définis à l'article 6, paragraphe 5, de l'annexe II, qui ne constituent cependant pas la totalité de la comptabilité industrielle ou de la comptabilité commerciale.
POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 300

Aide-acheteur 2e degré
Définition
Agent placé sous les ordres de l'acheteur ou de l'employeur. Il recherche la marchandise, discute les prix et conditions, présente les échantillons et prix, soumet les propositions d'achat mais n'a pas qualité pour traiter définitivement. Il suit la bonne exécution du marché ou de l'achat jusqu'à l'entrée en entrepôt.
POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 310

Chefs comptables de petite entreprise ou d'établissement.
Définition
Agents pouvant être secondés par des aides-comptables auxquels ils répartissent et dont ils contrôlent le travail. Ils établissent les bilans sans en avoir la responsabilité. Ils reçoivent des directives du chef d'entreprise ou d'un expert comptable.
POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 325

Maître de chai
Définition
Agent qui effectue ou fait effectuer de sa propre initiative toutes les opérations nécessaires pour assurer la préparation, la conservation et la mise en état de vente des produits dont il a la responsabilité (collage, filtrage, coupages, mise en fts, mise en bouteilles, dégustations).
Il n'a pas la compétence technique, scientifique et la formation générale des chefs de caves et des maîtres de chai qualifiés.
POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 325

Maître ou chef de distillation.
POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 325

Maître ou chef de fabrication.
POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 325

Chef de contrôle de laboratoire.
POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 325

Sous-chef de comptabilité industrielle ou commerciale.
Définition
Agents ayant sous leurs ordres tous les groupes constituant la comptabilité auxiliaire commerciale.
POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 340

Inspecteur 2e degré    Définition
Agent sous les ordres d'un inspecteur, chef de groupe (ou inspecteur principal), du chef de service d'inspection ou d'un directeur, chargé de l'inspection des magasins de vente. Il étend son activité sur un secteur déterminé dont il a la responsabilité. Il organise la vente et l'animation dans son secteur, il prend des initiatives (par exemple une vente-réclame locale), surveille la concurrence, règle tous litiges avec les responsables de magasin ou avec des tiers relatifs au fonctionnement commercial des points de vente dont il a la charge.
POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 290

Cadre débutant 1re année.
Définition
Engagé pour occuper des fonctions de cadre administratif, technique ou commercial, et titulaire de l'un des diplômes suivants : école des hautes études commerciales, instituts d'études politiques, E.S.C.A.E., E.S.S.E.C., H.E.C.J.F., agrégation, doctorat, licences universitaires délivrées par les facultés françaises. Ingénieur diplômé dans les termes de la loi du 10 juillet 1934 ou du décret du 10 octobre 1937, et engagé pour tenir un poste d'ingénieur ou de cadre technique.
POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 310

Cadre débutant 2e année.
Définition
Engagé pour occuper des fonctions de cadre administratif, technique ou commercial, et titulaire de l'un des diplômes suivants : école des hautes études commerciales, instituts d'études politiques, E.S.C.A.E., E.S.S.E.C., H.E.C.J.F., agrégation, doctorat, licences universitaires délivrées par les facultés françaises. Ingénieur diplômé dans les termes de la loi du 10 juillet 1934 ou du décret du 10 octobre 1937, et engagé pour tenir un poste d'ingénieur ou de cadre technique.
POSITION I
COEFFICIENT minimum de la catégorie : 330

Cadre débutant 3e année.
Définition
Engagé pour occuper des fonctions de cadre administratif, technique ou commercial, et titulaire de l'un des diplômes suivants : école des hautes études commerciales, instituts d'études politiques, E.S.C.A.E., E.S.S.E.C., H.E.C.J.F., agrégation, doctorat, licences universitaires délivrées par les facultés françaises. Ingénieur diplômé dans les termes de la loi du 10 juillet 1934 ou du décret du 10 octobre 1937, et engagé pour tenir un poste d'ingénieur ou de cadre technique.
(1) Intitulé modifié par avenant n° 16 du 3 octobre 1974. En outre, dans chacun des articles 2, 3, 4, 5, 6, 7, 7 bis, 9, 10, 11 et 12 de l'annexe " Cadres et assimilés ", de même que dans le titre de l'annexe, la mention " et/ou assimilé(s) " est ajoutée après le mot " cadres ".    (2) Aux termes de l'avenant n° 16 du 3 octobre 1974 : " Si, au 1er novembre 1974, date d'entrée en vigueur du présent avenant, un cadre ou assimilé bénéficie d'un coefficient supérieur à celui prévu pour sa catégorie par le présent avenant, ceci sera considéré comme un avantage acquis pour l'intéressé, qui ne devra pas voir son coefficient réduit en raison de la signature de l'avenant. De même, si un cadre ou assimilé bénéficie d'un coefficient non prévu dans le présent avenant, l'entreprise ne sera pas obligée de modifier ce coefficient si celui-ci est au moins aussi favorable pour le salarié que ce que prévoit le nouvel avenant. "
(1) Intitulé modifié par avenant n° 16 du 3 octobre 1974. En outre, dans chacun des articles 2, 3, 4, 5, 6, 7, 7 bis, 9, 10, 11 et 12 de l'annexe " Cadres et assimilés ", de même que dans le titre de l'annexe, la mention " et/ou assimilé(s) " est ajoutée après le mot " cadres ".    (2) Aux termes de l'avenant n° 16 du 3 octobre 1974 : " Si, au 1er novembre 1974, date d'entrée en vigueur du présent avenant, un cadre ou assimilé bénéficie d'un coefficient supérieur à celui prévu pour sa catégorie par le présent avenant, ceci sera considéré comme un avantage acquis pour l'intéressé, qui ne devra pas voir son coefficient réduit en raison de la signature de l'avenant. De même, si un cadre ou assimilé bénéficie d'un coefficient non prévu dans le présent avenant, l'entreprise ne sera pas obligée de modifier ce coefficient si celui-ci est au moins aussi favorable pour le salarié que ce que prévoit le nouvel avenant. "

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