La période de professionnalisation est ouverte aux salariés en contrat à durée indéterminée, dans l'objectif de favoriser leur maintien dans l'emploi. Elle est ouverte :
1. Aux salariés dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail.
2. Aux salariés qui comptent 20 ans d'activité professionnelle ou âgés d'au moins 45 ans avec une ancienneté minimum de 1 an de présence dans la dernière entreprise qui les emploie.
3. Aux salariés qui envisagent la création ou la reprise d'une entreprise.
4. Aux femmes qui reprennent leur activité professionnelle après un congé de maternité ou aux hommes et aux femmes après un congé parental.
5. Aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi mentionnés dans le code du travail (travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés).
Les partenaires sociaux confient à la CPNEF le soin de désigner chaque année les formations et certifications qui pourront être préparées dans le cadre de la période de professionnalisation ainsi que les salariés éligibles à l'alinéa 1. Pour cela, elle pourra s'appuyer, notamment, sur les résultats des travaux de l'observatoire emploi-formation de la branche.
La période de professionnalisation donne lieu à une prise en charge par Habitat-Formation dans les mêmes conditions de forfait que celles relatives aux contrats de professionnalisation, à savoir :
La prise en charge des actions d'évaluation, d'accompagnement ainsi que des enseignements généraux, professionnels et technologiques se fait sur la base d'un coût horaire forfaitaire. Ce montant est de 12 Euros (TTC) à la signature du présent accord et pourra être révisé.
La fonction tutorale sera prise en charge conformément aux dispositions réglementaires (à hauteur de 230 Euros par mois pour une durée minimale de 6 mois à la date de la signature du présent accord).
Ce montant peut être porté à 20  (TTC) pour les salariés insuffisamment qualifiés dès lors que la formation :
- vise l'obtention d'une certification professionnelle inscrite au répertoire national des certifications professionnelles ;
- ou vise une qualification reconnue dans les classifications de la convention collective ;
- ou figure sur la liste révisable annuellement, établie par la CPNEF de la branche.
La formation des tuteurs sera prise en charge à hauteur de 15 Euros de l'heure plafonnée à 40 heures.
La CPNEF demande à Habitat-Formation de fournir chaque année un bilan des actions menées dans ce cadre par les associations de la branche.

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