Au salaire mensuel, tel qu'il est défini à l'article précédent, s'ajouteront, le cas échéant :
1. La rémunération correspondant aux heures de travail effectuées chaque semaine au-delà de l'horaire de travail hebdomadaire de référence choisi dans l'entreprise ou l'établissement, avec les majorations pour heures supplémentaires correspondantes, conformément à la réglementation en vigueur ;
2. Les diverses majorations, primes et indemnités prévues par les conventions collectives applicables aux ouvriers.

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