Conscients de la nécessaire adaptation des entreprises et des salariés à la modification de leur environnement économique et aux mutations technologiques, les signataires tiennent à rappeler et à souligner l'importance des axes prioritaires définis par l'accord sur les objectifs et les moyens de la formation du 17 janvier 1985, en vue, notamment, de favoriser les nécessaires reclassements internes ou externes.
Considérant que, compte tenu de l'extrême diversité des situations en matière d'emploi due à l'importance des entreprises concernées, au contexte local, au positionnement sur les marchés français, européens et mondiaux et aux technologies utilisées, les solutions doivent être trouvées au niveau local, ils préconisent que, dans toute la mesure du possible, celles-ci soient recherchées par accord d'entreprise ou d'établissement en vue d'adapter les dispositions du présent accord.
Constatant : que l'accord interprofessionnel du 20 octobre 1986 prévoit la possibilité de renégocier les accords de branche, que dans la profession signataire, à défaut d'accord spécifique, en matière d'emploi et de mutations technologiques, sont à considérer l'article 21 de la convention collective et de l'avenant n° 1 du 1er octobre 1968 relatif aux mesures à prendre en cas de concentration, modernisation, reconversion, décentralisation.
Ils conviennent que les articles des conventions collectives cités ci-dessus sont remplacés par les dispositions ci-après :
Nota - la CCN du 15 octobre 1996 se substitue à l'ensemble des conventions et accords antérieurs.
Nota - la CCN du 15 octobre 1996 se substitue à l'ensemble des conventions et accords antérieurs.

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