Grille de mesure de l'accord : binôme objectif chiffré/indicateur
ARTICLE N°
OBJECTIF CHIFFRÉ GLOBAL ET MESURES FAVORABLES
à l'emploi des seniors

Taux d'emploi des salariés d'au moins 55 ans et plus dans la branche : 9 %.
Taux d'emploi en pourcentage des salariés d'au moins 55 ans et plus.

L'entretien de deuxième partie de carrière doit être réalisé pour 20 % des salariés seniors au niveau de la branche.
Nombre d'entretiens réalisés pour les salariés seniors au niveau de la branche.

20 % des entreprises prennent en compte les salariés seniors au sein de leur document unique.
Nombre d'entreprises de la branche ayant réalisé un document unique comprenant des dispositions spécifiques seniors.
30 % des entreprises abordent au moins une fois par an, lors d'une réunion du CHSCT, l'analyse de l'amélioration des conditions de travail et de la prévention des situations de pénibilité relative aux seniors.
Nombre d'entreprises de la branche ayant abordé au moins une fois par an lors d'une réunion du CHSCT l'analyse de l'amélioration des conditions de travail et de la prévention des situations de pénibilité relative aux seniors.

La durée moyenne des formations pour les salariés de 50 ans et plus doit être d'au moins 14 heures par an.
Durée moyenne des formations des salariés de 50 ans et plus.

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