Les employeurs doivent inscrire l'ensemble du personnel à une institution de retraite complémentaire affiliée à l'U.N.I.R.S. La cotisation aux taux de 6 p. 100 sera prise en charge à raison de :
- 60 p. 100 pour l'employeur ;
- 40 p. 100 pour l'employé.
Pour les cadres la cotisation au régime U.N.I.R.S. n'est appliquée que sur la partie du salaire inférieure au plafond de la sécurité sociale, les cadres d'agences bénéficiant du régime de retraite des cadres institué par la convention collective nationale de retraite des cadres du 14 mars 1947 dont le champ d'application leur a été étendu par arrêté ministériel du 16 octobre 1953 (J.O. du 7 novembre 1953). Pour la partie du salaire dépassant le plafond de la sécurité sociale les cadres et leurs employeurs cotiseront à une caisse de retraite complémentaire affiliée à l'A.G.I.R.C. La répartition des cotisations entre l'employeur et le salarié est la suivante :
- au titre de la cotisation minimale obligatoire, le partage s'effectue à raison de trois quarts - un quart ;
- la partie de cotisation supérieure au minimum obligatoire est partagée par moitié.

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