I NIVEAU : Groupe 4
II DEFINITION :
Exécution de tâches spécifiques dont la pratique est nécessaire et intrinsèque aux activités de l'établissement.
III DESCRIPTION :
Elle requiert une qualification adaptée aux interventions techniques programmées par la direction de l'établissement.
IV EMPLOIS :
- Moniteur technique ;
- Secrétaire ;
- Secrétaire médico-sociale ;
- Aide-comptable.
V NIVEAU DE FORMATION :
Diplôme professionnel ou bac approprié.
VI COEFFICIENT : 250 (voir note ci-dessus).
III DESCRIPTION :
Elle implique à l'intérieur du champ d'intervention des initiatives pour les actions non complètement définies, appelant une information permanente, un contrôle ultérieur.
IV EMPLOIS :
- Moniteur-éducateur (1ère année) ;
- Educateur de jeunes enfants (jardinière d'enfants) (1ère année).
V NIVEAU DE FORMATION :
Diplôme d'Etat.
VI COEFFICIENT : 250 (voir note ci-dessous).
IV EMPLOIS :
- Bibliothécaire niveau 1 ;
- Cuisinier(e) ;
- Manipulateur en électro-cardiologie.
V NIVEAU DE FORMATION :
Diplôme d'école.
VI COEFFICIENT : 250 (voir note ci-dessous).
IV EMPLOIS :
- Animateur socioculturel.
V NIVEAU DE FORMATION :
En formation.
VI COEFFICIENT : 250 (Voir note ci-dessous).
NB : A ce groupe, les salariés doivent acquérir :
- 7 points supplémentaires après 5 ans de présence dans le coefficient et dans l'entreprise ;
- 7 autres points supplémentaires après 10 ans de présence dans le coefficient et dans l'entreprise.
Remarque : ces points supplémentaires ajoutés au coefficient n'entraînent pas un changement de groupe.
Annexe annulée et remplacée, à partir du 1er janvier 2004, par le nouveau chapitre XII de la CCN issu du protocole d'accord du 28 février 2002.
Annexe annulée et remplacée, à partir du 1er janvier 2004, par le nouveau chapitre XII de la CCN issu du protocole d'accord du 28 février 2002.

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