1. Indicateurs du bilan bisannuel
Sources : questionnaire entreprise et données DADS.
Proportions de femmes et d'hommes dans la branche avec une répartition par :
– taille d'entreprise ;
– tranche d'âge ;
– durée de travail ;
– catégories professionnelles ;
– type de contrat ;
– ancienneté et ancienneté dans le poste.
Taux de promotions hommes / femmes.
Salaire moyen hommes / femmes par catégories professionnelles.
Proportion de femmes et d'hommes dans les 10 hautes rémunérations.
Index égalité professionnelle.
2. Calendrier
• 2e trimestre N – 1 > Communication et envoi du questionnaire aux entreprises.
• 3e trimestre N – 1 > Recueil des données.
• 4e trimestre N – 1 > Établissement du rapport de branche.
• 1er trimestre N > Communication du rapport et réunion de la commission de suivi.

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