Afin d'élargir le bénéfice de la formation professionnelle sous toutes ses formes (congé individuel de formation, formation en alternance, formation continue) à l'ensemble des salariés de la branche, les entreprises participent au financement des actions de formation selon les modalités suivantes.
Dans les cabinets ayant moins de 10 salariés, les employeurs doivent consacrer au financement de ces actions une contribution égale à 0,6 p. 100 du montant des salaires payés de l'année en cours répartie ainsi :
- 0,1 p. 100 pour le congé individuel de formation ;
- 0,3 p. 100 pour la formation en alternance ;
- 0,2 p. 100 pour la formation continue.
Dans les cabinets employant 10 salariés et plus, la contribution des employeurs égale en 1988 à 1,2 p. 100 du montant des salaires payés dans l'année en cours et répartie ainsi :
- 0,15 p. 100 pour le congé individuel de formation ;
- 0,3  p. 100 pour la formation en alternance ;
- 0,75 p. 100 pour la formation continue,
évoluera selon les dispositions légales.

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