Les ayants droit à quatre jours supplémentaires de congé au titre d'ouvriers permanents recevront de leur employeur, en sus de la prime de vacances prévue à l'article 16 de la convention collective nationale des travaux publics du 15 décembre 1954, la prime afférente à ces quatre jours.
En outre, il est recommandé aux entrepreneurs de verser la prime de vacances à ceux de leurs ouvriers n'ayant pas effectué au moment de leur licenciement, dans une ou plusieurs entreprises du bâtiment ou des travaux publics, les 1 800 heures de travail ouvrant droit à cette prime et cela, au prorata de leur temps de travail, à condition qu'ils aient travaillé effectivement pendant toute la durée de la campagne et que celle-ci soit au moins de cinq mois.

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