Des heures supplémentaires peuvent être effectuées ou les horaires modifiés, dans la limite fixée par la loi et sous réserve de l'accord de l'inspecteur du travail.
Un contingent annuel d'heures supplémentaires fixé à cent trente heures par employé est cependant applicable sans recourir à l'autorisation de l'inspecteur du travail.
Eu égard aux nécessités du service et à l'organisation du temps de travail des employés, l'employeur aura la possibilité de reporter les heures d'une semaine sur l'autre à l'intérieur d'une période de quatorze jours consécutifs et ce sans effet sur le nombre et le taux des heures majorées.
Au-delà de soixante-dix-huit heures par quatorzaine, les heures supplémentaires seront rétribuées conformément aux modalités légales, soit 25 p. 100 de plus de la la soixante-dix-neuvième à la quatre-vingt-quatorzième heure, et 50 p. 100 de plus au-delà de la quatre-vingt-quatorzième.

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