Les partenaires sociaux décident d'une nouvelle revalorisation de la grille de salaires minima conventionnels annuels bruts pour l'année 2023.
La grille de salaires minima conventionnels annuels bruts pour l'année 2023 est la suivante :

Fourchette de coefficient
Salaire minimum conventionnel annuel brut 2023
(base : durée du travail annuelle à temps complet)

De 100 à 109
21 657,24 €

De 110 à 119
21 710,03 €

De 120 à 132
21 813,17 €

De 133 à 144
21 840,68 €

De 145 à 157
21 917,76 €

De 158 à 170
21 966,49 €

De 171 à 185
22 119,04 €

De 186 à 199
23 458,81 €

De 200 à 206
23 983,59 €

De 207 à 213
24 857,50 €

De 214 à 219
25 673,35 €

De 220 à 226
26 372,65 €

De 227 à 233
27 188,49 €

De 234 à 239
28 004,34 €

De 240 à 245
28 703,63 €

De 246 à 251
29 402,91 €

De 252 à 257
30 102,21 €

De 258 à 263
30 801,50 €

De 264 à 269
31 500,80 €

De 270 à 277
32 200,09 €

De 278 à 285
33 132,48 €

De 286 à 293
33 900,31 €

De 294 à 301
34 574,59 €

De 302 à 309
35 495,72 €

De 310 à 349
36 366,70 €

De 350 à 399
40 366,03 €

De 400 à 449
45 810,86 €

De 450 à 499
51 255,68 €

De 500 à 549
56 700,50 €

De 550 à 599
62 145,33 €

À partir de 600
67 590,16 €
S'agissant de salaires minima annuels, l'appréciation de leur respect se fait au terme de l'année (ou à la date de rupture du contrat de travail en cas de rupture antérieure au 31 décembre). Si, au 31 décembre 2023, le salarié bénéficiaire n'a pas perçu le salaire minimum annuel conventionnel prévu pour l'année, il bénéficie d'une régularisation de salaire dont le montant est égal à la différence entre le salaire minimum conventionnel qui lui est dû pour l'année civile 2023 et le salaire annuel réellement perçu.

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