Les fonctions des cadres d'équitation sont définies et affectées de coefficients hiérarchiques planchers, comme indiqués ci-dessous :
Enseignant niveau 1
Enseignant titulaire d'un B.E.E.S. 2e ou 3e degré.
Dans le cadre des directives données par son employeur ou son supérieur hiérarchique :
- enseigne ;
- accueille et informe la clientèle ;
- participe aux animations du centre ;
- prépare les feuilles de monte, collecte les tickets et forfaits, rend compte des accidents ou incidents survenus aux cavaliers et aux chevaux ;
- participe au débourrage et au dressage des chevaux.
Coefficient hiérarchique.
Enseignant titulaire d'un B.E.E.S. 2e degré : 210 jusqu'à un an d'activité ; 230 au-delà d'un an d'activité.
Enseignant titulaire d'un B.E.E.S. 3e degré : 250, sans condition d'activité.
Responsable technique niveau 2
Enseignant titulaire d'un B.E.E.S. 2e ou 3e degré.
Dans le cadre des directives données par son employeur ou son supérieur hiérarchique :
- enseigne ;
- participe et informe la clientèle ;
- participe aux animations du centre ;
- prépare les feuilles de monte, collecte les tickets et forfaits, rend compte des accidents ou incidents survenus aux cavaliers et aux chevaux ;
- participe au débourrage et au dressage des chevaux.
Dans les limites définies par l'employeur dans le contrat de travail :
- organise l'enseignement et les animations ;
- organise et contrôle l'entretien des chevaux et leurs soins ;
- organise et contrôle l'entretien courant du matériel et des installations ;
- assure l'application des règles de sécurité et d'hygiène ;
- propose les travaux et achats importants à envisager ;
- participe au choix et à la réforme des chevaux du centre ;
- participe à l'élaboration du budget prévisionnel ;
- ordonne les dépenses courantes.
Coefficient hiérarchique.
Enseignant titulaire d'un B.E.E.S. 2e degré : 230 jusqu'à un an d'activité ; 250 au-delà d'un an d'activité.
Enseignant titulaire d'un B.E.E.S. 3e degré : 270, sans condition d'activité.
Responsable technique niveau 3 A
Enseignant titulaire d'un B.E.E.S. 2e ou 3e degré ayant au moins trois années d'activité ; a autorité sur au moins un enseignant de niveau I titulaire du B.E.E.S.
Dans le cadre des directives données par son employeur ou son supérieur hiérarchique :
- enseigne ;
- accueille la clientèle ;
- participe aux animations du centre ;
- prépare les feuilles de monte, collecte les tickets et forfaits, rend compte des accidents ou incidents survenus aux cavaliers et aux chevaux ;
- participe au débourrage et au dressage des chevaux.
Dans les limites définies par l'employeur dans le contrat de travail :
- organise l'enseignement et les animations ;
- organise et contrôle l'entretien des chevaux et leurs soins ;
- organise et contrôle l'entretien courant du matériel et des installations ;
- assure l'application des règles de sécurité et d'hygiène ;
- propose les travaux et achats importants à envisager ;
- participe au choix et à la réforme des chevaux du centre ;
- participe à l'élaboration du budget prévisionnel ;
- ordonne les dépenses courantes.
Coefficient hiérarchique.
Enseignant titulaire d'un B.E.E.S. 2e degré : 260, sans condition d'activité.
Enseignant titulaire d'un B.E.E.S. 3e degré : 280, sans condition d'activité.
Responsable administratif niveau 3 B
(au moins trois ans d'activité)
Dans les limites définies par l'employeur dans le contrat de travail :
- assure l'administration générale : gestion du personnel ;
- comptabilité, promotion, communications interne et externe ;
- établit le budget prévisionnel ;
- supervise et coordonne l'activité des personnels ;
- ordonne les dépenses courantes.
Coefficient hiérarchique : 250.

Ce poste n'est créé que dans les centres dont l'importance justifie son existence.
En accord avec l'employeur :
- assure, coordonne et contrôle, tout ou partie des activités techniques et administratives telles qu'elles sont définies pour les niveaux 3 A et 3 B ;
- a autorité sur l'ensemble du personnel du centre ;
- assure l'élaboration du budget prévisionnel et le suivi de son exécution ;
- gère le budget et rend compte des résultats ;
- propose la politique générale du centre.
Coefficient hiérarchique : 300 minimum, sans condition d'activité.

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