Le personnel salarié bénéficie chaque année d'un congé payé dont la durée est déterminée à raison de deux jours et demi ouvrables par mois de travail sans que la durée totale du congé exigible puisse excéder trente jours ouvrables.
Hormis dans les cas prévus à l'article 10.02 de la présente convention, la durée du congé est - en cas de suspension du contrat de travail - réduite pro rata temporis.

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