inscription publique en rupture et meme en opposition avec ce qui est vecu subjectivement par les individus appartenant a un collectif. C'est particulierement ce qui semble se produire au tournant du siecle et qui serait en partie a 1'origine des transformations qui se produisent dans les annees 1910 au sein du Batiment lyonnais. En effet, le decalage entre la realite vecue au sein des corporations du Batiment et les categorisations dans lesquelles veut les faire entrer de force 1'Etat au travers des representations savantes qu'il a contribue a produire semble intervenir, a cette epoque, dans Vevolution rapide des collectifs ouvriers de cette industrie. La transformation de Vaction de 1'Etat en direction des classes populaires a partir de la fin du 19e siecle est donc un element majeur d'explication des transformations qui se font jour dans le Batiment lyonnais dans les annees 1910. Elle permet d'expliquer pourquoi on assiste a une brusque mutation de 1'identite ouvriere du Batiment lyonnais alors que, dans les decennies precedentes, les nombreuses transformations qu'avait connu ce secteur n'avaient pas produit des formes d'expression, d'organisation, de representation de soi radicalement differentes de celles qui avaient precede. Mais comment les categorisations et les classifications elaborees au sein des institutions etatiques se sont-elles diffusees dans les corporations du Batiment ? Quels ont ete les relais ? Comment ces representations ont-elles pu continuer a jouer a long terme sur les individus et les collectifs qu'elles visaient, malgre les resistances mises en place a partir du d6but du siecle ? Quel role a joue le syndicalisme dans ce conflit entre categorisations savantes et representations ouvrieres ? Ces questions sont au centre de cette recherche sur 1'identite ouvriere dans le Batiment. 2. ROLE DU SYNDICALISME : GARANTIR L'EXISTENCE D'UNE CONTRE-SOCIETE Le syndicalisme devient donc une realite essentielle de 1'identite ouvriere du Batiment a partir de 1910. Ayant jou6, pendant toute la fin du 19e siecle, un role relativement mineur au sein des corporations, les 72
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