Le remplacement, effectué dans un poste dont la classification est supérieure, n'entraîne pas obligatoirement une promotion. Un remplacement provisoire ne peut excéder six mois.
Après six mois, le cadre acquiert la qualification et la rémunération du poste dans lequel il a effectué ce remplacement.
Les remplacements provisoires effectués dans les postes de classification moins élevée n'entraînent pas de changement de classification ni de réduction d'appointements.

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