- Les dépenses de personnel (groupe 2) sont en augmentation ( 2,33%) par rapport à l’exécution 2019. La hausse des dépenses de personnel s’expliquent essentiellement par le contexte sanitaire :  le recours au personnel intérimaire pour pallier aux absences des agents : 377 638,79 €  La masse salariale a évolué d’environ 2% (attribution de primes aux agents mobilisés durant la crise, financement des remplacements) A noter : la substitution d’un système de veilles couchées, où où les personnels effectuent un service éveillé dans l’établissement, au système de veilles couchées, où les professionnels dorment en chambre de garde la nuit, a débuté en 2020 mais concentrera son impact sur 2021. En effet, du fait du contexte de crise, les postes créés et votés au tableau des emplois pour 2020 ne seront pourvus qu’en 2021. - Les frais de structure (groupe 3) enregistrent une hausse de 2,40% par rapport à l’exécution 2019. Les explications sont multiples, avec notamment la hausse des dépenses de locations immobilières (+11,5%), soit 105 K€, en raison du report de la livraison du site Boussingault (Michelet).  les dotations aux amortissements (chapitre 68) affiche une évolution de 2%  le compte 6588 (+59,2%) : cette hausse est à mettre en correlation avec l’opération budgétaire opérée suite à l’annulation de 703 317,51 € de rattachement à tort de recettes de frais de séjours. On note cependant une baisse de certaines dépenses comme les dépenses de formations (-23,8%) des sessions ayant été annulées durant la période de crise sanitaire Enfin, on peut noter qu’aucune dépense n’a été enregistrée en 2020 pour la participation aux frais de scolarité (compte 6587) au profit de l’EHESP. Depuis 2020, les établissements de santé, sociaux et médico sociaux ainsi que les établissements hospitaliers publics ne contribuent plus au budget de l'EHESP. La loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS n°2019-1446 du 24 décembre 2019) a supprimé cette contribution. b. Recettes Le montant global des recettes de fonctionnement pour 2020 est en diminution de 1,8% par rapport à l’exercice 2019 et s’élève à 60 794 871,76 € contre 61 945 157,54 € en 2019.
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