


ACCORD 2019
PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS
 ANNUELLES OBLIGATOIRES 





Entre les Soussignés :

Société BABYDRINK sise Route de Vauchelles BP 90524 80143 ABBEVILLE cedex


Représentée par Monsieur, en sa qualité de Directeur Général





D’une part,





Et :

M. , agissant en qualité de Délégué Syndical CGT 






D’autre part,

















Préambule


Conformément aux dispositions de l’article L 2242-1 et suivants du Code du Travail, la Direction de la société Babydrink et le Délégué syndical se sont réunis dans le cadre des négociations annuelles obligatoires portant sur les thèmes suivants : 

Emplois
Les salaires effectifs



Les négociations se sont tenues à l’occasion de deux réunions qui se sont tenues les 14 mars 2019 de 14h00 à 15h30 et le 21 mars 2019 de 15h00 à 16h00.  



Etaient présents :

M.. (Directeur Général Finances), Mme (Gestionnaire Ressources Humaines), M.  (Délégué Syndical CGT) aux réunions du 14 et 21 mars 2019.


Article 1 : Rémunération 

Dans le contexte économique actuel et après discussions, la Direction et le délégué syndical s’accordent sur les points suivants : 

L’ensemble des niveaux et échelons de la grille de classification professionnelle sera revalorisé de 0.7 % au 1er avril 2019. 

La prime de panier jour usine sera revalorisée de 1 € et passera donc de 2 à 3 euros dès la paie du mois de mai 2019 à partir du cycle des variables de paie démarrant le 22 avril 2019.

Création d’une prime de poste de nuit ou de week end d’un montant de 3 euros brut. 
S’entend par prime de poste de week-end, tous postes débutant le samedi à 5 heures et tous postes se terminant le lundi à 5 heures. Cette prime n’est pas cumulative les week-ends de nuit.
Cette prime sera applicable dès la paie du mois de mai 2019 à partir du cycle des variables de paie démarrant le 22 avril 2019.



Article 2 : Durée de l’Accord :

Les parties conviennent que la signature du présent Accord marque la fin des négociations annuelles obligatoires pour l’année 2019.

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Article 3 : Dépôt de l’Accord

Conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur, le texte du présent Accord sera, à la diligence de l'entreprise, déposé de façon dématérialisée sur le site  en un exemplaire signé de toutes les parties, sous format PDF et un second dit « anonyme » sous format .docx. 
Un exemplaire papier fera également l’objet d’un dépôt auprès du greffe du conseil des prud’hommes d’Abbeville.


								
Fait à Abbeville le 08/04/2019
									En quatre exemplaires originaux





			
    	Monsieur 						Monsieur
Délégué Syndical CGT				                          Directeur Général

ACCO/T08019000991-50744963500014.docx