44/53 régionales d'excellence à forte capacité de développement : • Le secteur du nautisme, dont on peut regretter qu'il ne fasse pas l'objet d'un « zoom ». Les enjeux en termes de formation et d'emploi sont importants et concernent à la fois les salariés des entreprises nautiques et les dirigeants des chantiers. Les besoins des entreprises doivent être analysés pour recenser l'offre de formation et l'adapter aux particularités de la filière dans une approche globale (passerelles entre les métiers, transitions professionnelles). Le CESER propose également la mise en oeuvre d'un plan de formation continue pour accompagner l'évolution des procédés industriels des matériaux (éco-conception, bio composites, recyclage,...) et adapter en conséquence les niveaux et spécificités des compétences requises. Pour la croissance verte et ses opportunités en matière d'emploi et de formation, l'enjeu est bien d'accompagner l'optimisation des relations entre écologie et économie. Cela passe au préalable par une analyse et une connaissance fine du potentiel territorial (en termes technique, savoir-faire, process, compétences,... mais aussi ressources naturelles et énergétiques) afin d'anticiper les reconversions professionnelles et l'évolution des emplois existants. Cet accompagnement nécessite des moyens importants de formation (en particulier continue) et une démarche appuyée sur les territoires afin de mobiliser les acteurs régionaux pour créer les conditions favorables à l'émergence d'activités porteuses d'emplois non délocalisables. L'écologie industrielle et territoriale représente une opportunité réelle. Dans ce cadre, il existe un potentiel d'activités ou de filières émergentes en termes de conversion industrielle, d'activités économiques nouvelles et d'emplois dont le développement doit être organisé et accompagné. Cela nécessite des plans de formations adaptés et le développement de métiers nouveaux.  TEE Poitou-Charentes 1. Sur des secteurs émergents, comme celui de la production énergétique à partir de ressources renouvelables (énergie éolienne, hydroélectricité, biomasse, géothermique, solaire) susceptibles de connaître un développement économique rapide à court et moyen terme, il est important de préparer les salariés et ceux de demain à ces évolutions. Pour se faire, l’Ifrée, porteur du TEE Poitou-Charentes aux côtés de l’Ademe et de la Région Poitou-Charentes :  mène une veille sur ces secteurs émergents, en matière de métiers, emplois et formations,  évalue globalement les besoins à venir en emplois et formations, pour donner de grandes tendances,  identifie les atouts de la région Poitou-Charentes pour répondre à ces évolutions favorables. Ce travail va être porté à connaissance auprès des élus, des réseaux d’acteurs régionaux et du grand public. L’analyse peut fournir des indicateurs aux élus quant à l’évolution de la carte de formation régionale. Les diverses informations contenues dans ces fiches permettent aux acteurs régionaux d’appréhender ces filières en émergence et de s’organiser à des développements possibles. Enfin, ces fiches peuvent servir de guide dans les parcours d’orientation des personnes. 2. L’accompagnement de territoires dans le diagnostic et l’étude de projets de développement : il s’agit d’aider les acteurs d’un nouveau territoire à élaborer un plan d’actions afin d’apporter des réponses concrètes, en matière de métiers, d’activités, de filières, à la problématique de la performance énergétique des bâtiments au regard des objectifs du Grenelle et des besoins du territoire. Une action conduite à l’échelle de pays. PROVENCE ALPES CÔTE D’AZUR  DREAL Favoriser une économie verte et équitable Bilan 2012 : En 2012, le travail a consisté en l'élaboration d'une cartographie régionale (réalisée), puis au choix des filières stratégiques en région PACA (réalisé). La dernière phase permettra d'élaborer une stratégie de plans d'actions sur les 2 filières identifiées d'ici la fin de l'année :« gestion énergétique intelligente des bâtiments et des réseaux » et sur Etang de Berre/Golfe de Fos « Captage et valorisation du CO² / Logistique / Chimie verte ». Un comité de pilotage et un comité technique ont été mis en place pour cette étude qui réunissent, entre autres, la DREAL, la DIRECCTE, l'ADEME, le SGAR, le Conseil régional, la CCI, ...Cette démarche d'inscrit dans un cadre partenarial porteur (suite des Etats généraux de l'industrie, implication forte du préfet sur le développement économique,....) Ministère du développement durable / CGDD / SEEIDD / Sous direction de l'intégration du développement durable par les acteurs économiques / ver.c 2013-01-30 44
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