Evolution des effectifs au 31 décembre 20.
Evolution des effectifs au 31 décembre 20..


Temps plein (1)
Temps partiel (1.414 Bilan social) (2)


















(1) Horaire hebdomadaire en vigueur dans l'entreprise.
(2) Chaque salarié compte pour un, y compris les temps partiels
Evolution des effectifs 20..


Indicateur





Total CDD + CDI
"Bilan social")
dont succession d'employeurs



Total CDD + CDI
"Bilan social")
dont licenciement autre
qu'économique
dont licenciement économique
dont démission
dont succession d'employeurs
dont retraites

autres causes
Formation professionnelle 20..
(Rubrique 511 à 531 "Bilan social")

Nombre de stagiaires
Nombres d'heures de stage
Durée moyenne des stages
Nombre de contrats de formation en alternance
Nombre de congés individuels de formation



















Promotion interne 20..
(Rubrique 151 "Bilan social")

Total effectif
inscrit au 31 décembre 20..
Dont nombre de salariés ayant atteint le niveau par promotion interne (1)














(1) Indiquer les salariés qui ont changé de niveau au cours de l'année.
Pyramide des âges au 31 décembre 20..












moins de 20 ans
de 20 à 24 ans
de 25 à 29 ans
de 30 à 34 ans
de 35 à 39 ans
de 40 à 44 ans
de 45 à 49 ans
de 50 à 54 ans
de 55 à 59 ans
de 60 à 64 ans
65 ans et plus
Total des embauches 20..









Quel que soit le type de contrat de
travail (CDI, CDD, CDII).
Taux de féminisation de la filière opérationnelle 20...

Qualification


Empoyé de restauration
Commis de cuisine

Chef gérant

Chef de secteur
Directeur régional
Formation professionnelle 20..
Grands thèmes de formation


Nombre de stagiaires
Nombre d'heures de stage






Management




Management




Management



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