Le fonds a pour objet de financer :
- les pertes de salaire et les frais de déplacement des élus et désignés dans les institutions représentatives du personnel au niveau national ;
- le coût du remplacement du salarié absent, en raison de l'exercice de son mandat ;
- les frais liés à la formation de tous les élus et désignés investis d'un mandat de représentation :
a) Pertes de salaire ;
b) Frais pédagogiques ;
c) Frais de déplacement, de repas et d'hébergement ;
d) Coût lié au remplacement du stagiaire.
Deux lignes de crédits à hauteur de 50 % chacune du produit de la collecte sont attribuées l'une au collège employeurs, l'autre au collège salariés.
Pour l'application du principe de maintien du salaire, sans que puisse intervenir la moindre variation de salaire, en raison de l'absence des salariés mandatés, l'employeur se fait rembourser les frais et pertes de salaire auprès du fonds.
Le salarié est remboursé des frais de déplacement, d'hébergement et de nourriture par le fonds.
Les remboursements sont effectués sur remise de justificatifs détaillés.

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