英活動人士促政府多發「生活工資」
英國生活工資委員會主席約克大主教約翰•森塔穆促請英國政府應向更多人發放「生活工資」，從而減輕藍領工人的貧窮問題。
英國生活工資委員會主席約克大主教約翰•森塔穆促請英國政府應向更多人發放「生活工資」 英國現時的在職貧窮問題嚴重，社會上不少藍領工人的薪水仍追不上物價通脹，甚至使他們要靠「食物銀行」及借貸才可度日。 為舒緩上述情況，英國生活工資委員會主席約克大主教約翰•森塔穆形容，貧窮問題是國際間的醜聞，並促請英國政府應發向更多人發放「生活工資」，讓逾百萬的工人可因而受惠，從而減輕目前的貧窮問題。 一份「英國生活工資委員會」的報告顯示，現時英國的「生活工資」定於每小時7.65英鎊，在物價更高的倫敦更定在每小時8.8英鎊。然而，英國的「最低工資」卻只定在每小時6.31英鎊，使工人的工資仍然低於生活工資，令他們難以糊口。 約克大主教森塔穆就此表示，「生活工資」就如藍領工人的曙光，能給予他們更高的生活質素，並呼籲各個有能力負擔開支的雇主都應授予工人一定的生活工資，讓社會上更多有在職貧窮問題的家庭能夠受惠，向消滅英國貧窮問題踏出一大步。 每一個年度都會有新的年輕勞動力流入市場，英國商會政策及外展事務副總監馬歇爾認為當經濟增長開始復蘇，給予員工的薪金也相對有所加幅。他說，縱使各個企業是有責任提供「生活工資」給員工，但是過程應受到支持和鼓勵，而非一系列的制肘和監管，否則只會引起失業及其他人力資源上的難題，特別是不利於剛踏入勞動市場的年輕人。 他補充說，不是每一間企業都有能力負責在最低工資以外的額外開支，而話也是「生活工資」不被列為必要的原因。 小企業商會代表一直不支持推行發放「生活工資」的原因是他們的財政狀況只允許他們可向員工發放最低工資或比其好一些的待遇而已 英國小企業商會主席邁克表示，最少有過半數的小企業正面對上述的情況，特別是建築和零售等行業。如果各個公司都向員工發放「生活工資」的話會對小型企業造成財政壓力。 然而，一名小企業的老闆吉利斯卻表示，如若自己是員工的，面對目前的待遇也有可能會因而失業或不在這裏工作，所以絕對明白給予員工「生活工資」的重要性。 （責編：尚清）