印度公務員24年「病假後」被解雇
印度政府在一名公務員在1990年請假就再也沒有回到工作崗位24年後，終於開除了該員工。
印度政府部門員工曠工缺席是非常普遍的現象 印度發展部部長說，電器工程師韋爾馬「故意缺席」，因此批准解除韋爾馬職務的決定。 據悉， 韋爾馬自從1992年就受到調查，但一直拒絕合作。 記者們說，在印度政府部門曠工缺席是非常普遍的現象。 據信，韋爾馬1980年開始在一個政府部門任公務員，到1990年他已經升為高級工程師。這也是他開始休假的時候。 印度有關部門在1992年成立了調查組，但是直到2007年才開始啟動對他的解雇程序。 之後，又花了七年的時間才達成解雇他的決定。 現在並不清楚在這期間韋爾馬是否還領工資。 官僚作風 印度政府部門的官僚作風是造成員工曠工率高的主要原因。 2012年的一份報告曾把印度政府部門列為亞洲國家最糟糕的。 印度的學校也面臨同樣的問題，許多老師不來上課。 去年8月，印度一家學校開除了一名缺席23年的老師的職位， 這位老師只上過一年的班。 印度總理莫迪在去年上任時曾承諾要整治這種工作怠慢的狀況。 法新社的報告說，莫迪曾突訪過政府部門，自那時起礦工現象大幅減少。 （編譯：凱露 責編：顧垠）