工作的定義：過去、現在和將來
過去二十年間，隨著技術的進步、經濟的發展，以及全球按需工作場所的增加，我們的工作方式發生了深刻的變化。對那些職場老人和初涉職場的新人來說，這些變化對他們的工作規則而言意味著什麼？
工作場所正在改變——這種變化深刻且久遠。（圖片來源：Thinkstock） 本周，面向專業人士的社交網站領英（LinkedIn）上幾位有影響力的人物就此展開討論。下面是其中兩位的觀點。 內奧米·西姆森（Naomi Simson)，RedBalloon公司創始人 工作場所正在變化 — 深刻且永久性的變化 — 西姆森在她的文章，「工作的五條新規則」，中宣稱。部分由於技術驅動或員工要求，一些舊規則迅速被新規則取代。 以下是一些過時的舊規則，以及取而代之的新規則： 「舊規則：每天通勤到辦公室。新規則：不論是在天涯海角，你都可以工作。」 西姆森這樣寫道，「知道同事的名字和長相不再是常態，你更有可能只知道他們的電子郵箱地址或所在時區。」 這可能還意味著你幾乎見不到你的經理，因為他可能在另一個國家工作，跟你隔著幾個時區，她這樣寫道。 「舊規則：朝九晚五。新規則：你每周七天、每天24小時都有時間工作（當你想工作的時候）。」她寫道，「這當然取決於你所處行業的工作急迫程度。但是，隨著在線工作持續增多，工作的形式可能就是躺在牀上查郵件，在火車上編輯文件，深夜一邊喝茶一邊檢查報告。工作不再受空間和時間的限制，這似乎已成為我們的第二天性。」 當然，西姆森寫道，你仍需要和身邊的同事打交道。 「舊規則：工作與生活保持平衡是指處理好人生兩個截然不同領域的關係。新規則：生活和工作之間的界線幾乎徹底消失了，雖然難說這是好是壞。」 西姆森寫道，「如果你對自己的工作充滿熱情，那就不會把它視為工作。當你得到重視、與他人緊密相連、為自己做出的貢獻感到驕傲，這時，工作就像家庭一樣重要 — 工作和生活已經徹底融為一體 — 生命只有一次，我們如何度過人生的每一分鐘取決於我們對價值和貢獻的理解。」 伊恩·里德（Ian C Read），輝瑞公司董事長兼首席執行官 初涉職場的新人會發現他們進入了一個與父母輩工作時不同的世界。里德在他的文章，「職場新人的五項技巧」，中為新人提出若干建議。 以下是其中幾項技巧： 「認識到自己的強項並著重在這方面發展。花點時間了解自己的長處和薄弱環節，了解你所喜歡的工作類型。」他寫道，「這種自我認識會使你遠遠超越你的同輩。如果你討厭自己的工作，那麼你成功的機率就會很低。」 「盡早拓寬自己的經驗積累。在某個具體領域成為專家固然很好，但是在你職業生涯的開端，具備多種技能也十分重要。隨著你事業的發展，這會給你的公司帶來更大的價值，也會為你以後的職業生涯帶來更多的機會，」里德寫道。 「你最初的就職經歷並不會限制將來的職業類別。初涉職場時，應該探索所有的可能性；如果你喜歡某個職位，不要因為它不符合你最終的職業目標而放棄它，」 里德寫道，「我的第一份工作是做內部審計，這非但沒有限制我，反而對我後來進入更寬廣的領域很有幫助。」 請訪問 BBC Capital閱讀 英文原文。 （責編：郱書）