百萬英國人"無最低工作時間保證"
英國一家人力資源管理職業學會所做的一項調查顯示，英國有大約100萬人的工作合同屬於「無最低工作時間保證合同」，人數遠高於政府此前估計的數字。
無最低工作時間保證合同有時意味著焦急的等待 英國國家統計局上個星期公布的數據顯示，按照此類合同工作的英國人只有25萬人，是上述調查數字的四分之一。 人事與發展註冊學會（CIPD）的最新調查結果表明，按照無最低工作時間保證合同工作的雇員人數佔英國整個工作人員人數的3-4%。 調查同時發現，這些雇員中14%的人所得到的收入無法維持最基本的生活水平。 褒貶不一 根據無最低工作時間保證合同，雇員必須按照雇主要求在需要的時候去上班。 儘管這樣的合同引起爭議，工會也要求全面取締，但只有14%按照此類合同工作的雇員認為他們的雇主經常不能提供足夠的工作量。 相比之下，按照所謂「非全職合同」工作的雇員更容易抱怨自己的工作量不足，其中38%的人表示希望能工作更長時間。 CIPD在最新的調查中詢問了1000名英國工作人員。調查同時發現，志願機構和公營機構比私營機構更傾向於使用無最低工作時間保證合同。 有人認為，無最低工作時間保證合同具有靈活的特點，也許對某些雇主和雇員是合適的。但批評人士說，這樣的合同容易導致工資不穩定，並且可能被一些雇主利用，成為獎懲的手段。 （編譯：躍生/責編：高毅）