獲得一流實習機會的秘訣何在？
當羅瑞·莫雷達（Rory Molleda）2013年大學畢業時，他已經在兩家不同的組織完成了兩次實習。但他並未止步於此。
（圖片來源：Getty Images） 在獲得了體育管理學位後，他在自己夢寐以求的一家公司獲得了實習機會：職業足球俱樂部華盛頓特區聯隊（DC United）。在那裏工作了3個月後，他又去別的地方開始了自己的第一份全職工作。但半年後，當華盛頓聯隊招募球隊協調員時，莫雷達成為第一個接到電話邀請的人。他最終得到了那份工作。 根據埃森哲戰略（Accenture Strategy）2016年發佈的大學畢業生研究報告，在2014至2015年畢業且擁有實習經驗的大學生中，有43%表示實習能夠最終為自己帶來一份工作。 「在你想要加入的公司內尋找實習機會是被其錄用的有效方式。」麥特·斯圖爾特（Matt Stewart）說，他參與創辦的南加州 College Works Painting 專門為大學生提供商業經驗，「雇主比以往任何時候都希望聘用在其所在領域擁有實際經驗的申請者。」 多數學生都在上學期間有過實習經歷。埃森哲戰略的調查顯示，2016年畢業的美國大學生有61%在校期間當過實習生或學徒。 但在某些情況下，無論是否有薪水，實習本身都充滿競爭。想要獲得實習機會，需要額外付出一些努力，並掌握一些技能。 不只是「你認識誰」 一些幸運兒或許可以通過家庭關係獲得搶手的實習機會，而多數人只能做些跑腿的工作。這似乎令人氣餒，但首要步驟是設定一個目標，並了解你希望獲得的經驗。 「獲得一流實習機會的秘訣在於，你要知道自己希望通過實習獲得什麼，並尋找合適的機會。」西澤·哈曼（Heather Huhman）說，他是 Come Recommended 公司的創始人兼總裁，這是一家專門為求職和人力資源科技公司提供服務的公關諮詢公司。 哈曼建議首先評估自己的需求。「思考你希望通過實習獲得什麼經驗，以及你所必備的技能……思考哪些類型的機會符合你的技能和個性。」 另外還要考慮如何將你的興趣與特定領域關聯起來。應該考慮你在大學期間所修的課程和參加的活動，以及你最看重的東西。「或許有一門課程是你非常喜歡的，又或者你的背景中有些東西能吸引你對某個領域的興趣。」紐約職業顧問阿里森·切斯頓（Allison Cheston）說，「越具體越好。」如果有可能，可以讓家人和朋友把你引薦給相關領域的熟人，了解相應的工作。 接下來就該確定目標雇主了。「關注你真心希望為其效力的雇主，並對其加以研究。」哈曼說，「這可以幫助你在公司內找到有用的聯繫人，並撰寫出色的求職申請。」 人脈很關鍵 你以前應該聽說過人脈的重要性，但現在該身體力行了。哈曼建議，通過 LinkedIn 和 Xing 這樣的職業社交網絡聯繫那些你希望向其學習的人，並參加 Twitter 上的聊天。但不要註冊以後就把這些帳號拋到腦後。「應該加入各種群組，並向你的前雇主徵求建議。與你和你父母認識的所有人建立聯繫。」切斯頓說。如果能夠負擔得起，切斯頓建議花錢購買一個付費帳號，這樣就可以在沒有他人推薦的情況下直接與你不認識的人取得聯繫。 參加人脈活動。「這都可以為你提供面對面認識專業人士的絕佳機會，甚至讓你有機會談論自己的實習計劃。」哈曼說。 求職信 「無論擁有多少經驗，多數人寫的求職信都很糟糕。」切斯頓說，「當你並不確定自己能否做到時，不要說類似於『我相信我能為貴公司做出有價值的貢獻』這樣的話，因為你才剛剛開始工作，無法做到這一點。」 相反，應該考慮你所能夠提供的3項技能，並借助項目符號使其與正文區分開來，便於閱讀。「如果你的求職信能夠重點關注你能為一家組織做什麼，而不是對方能為你做什麼，你自然就會脫穎而出。」她說。 重視面試 僅僅因為獲得了面試機會，並不意味著你已經被錄取。要向對待全職工作的面試一樣對待實習面試。換句話說，應該花時間研究雇主。 「一定要閱讀公司網站和他們的博客，還要關注公司的社交媒體。最好能夠了解他們最近的事件和成就。」哈曼說。 還要凖備面試中可能遇到的問題。「這些問題會向面試官證明你專門花時間凖備了[實習]面試，而且對這個職位很感興趣。」她說。 突出差異 莫雷達參加的3次實習證明他擁有必要的工作經驗，從而突出了與普通大學畢業生的差異。 「無論是作為實習生，還是全職員工，我一直都秉承著這樣的態度：我需要不遺餘力地追求成功，為俱樂部/球隊做任何必要的事情。」他說，「作為一名實習生，這意味著要早出晚歸，為不同的部門提供幫助，還要主動尋找盡可能多的機會。」 訪問 BBC Capital 閱讀 英文原文。