郭台铭博鳌承诺将增富士康员工工资
應對外界對富士康員工待遇的批評，富士康董事長郭台銘表示，將繼續削減工時、增加工資、改善工作環境。
富士康多次承諾改善員工工作條件 富士康科技集團董事長郭台銘周日（4月1日）稱，將給在中國大陸的裝配工廠員工加薪，並削減工時。 根據路透社報道，郭台銘在海南出席2012博鰲亞洲論壇時說：「我們現在在公司有個說法：你上班時間短了，拿得薪水更多了。我們不會到此為止，還會繼續加薪。」 郭台銘還透露，計劃將把台灣的部分科技產業向海南轉移，優先考慮在海口建廠，工廠今年內有望動工。 為蘋果公司代工iPhone和iPad的富士康工廠工作環境，此前受到調查並被公開批評。 加薪承諾 上周，「兩岸三地高校富士康調研組」的一位不願透露姓名的召集人對BBC中文網指出，富士康存在許多問題，其中包括富士康違反相關法律法規，試圖將使用學生工合法化。 另外，富士康管理制度使得大量工傷沒有得到上報，許多工傷的處理被置於法律框架之外，使工傷工人的合法權益和身心健康受到侵害。 這位召集人還表示，富士康的多次加薪承諾並未兌現，管理制度嚴苛，工人處境並未根本變化。 而「美國公平勞工協會」的獨立調查報告則批評，富士康工廠存在嚴重的健康、安全危險，以及勞動時間過長、拖欠工資等問題。 不過公平勞工協會的初步評估認為，富士康在中國的工廠環境比中國許多製造業的工廠好很多。 蘋果和富士康上周達成協議，將處理組裝廠違規問題，這對西方企業在中國的經營方式具有里程碑意義。 根據協議，富士康將聘請更多的員工，杜絕非法超時工作，改善工作安全以及宿舍條件等。