牛津大學剔出「富家子弟」擇優錄取
牛津大學(University of Oxford)招生工作的負責人近日表示，他在整個面試學生過程中的角色就是去剔出那些「富家子弟」(rich and thick)進而確保每一位學生都是因其自身優秀而獲得大學入學資格。校方面試申請人的一個重要目的就是來分辨那些被優越家世背景和領先私校包裝出來的青年有多少真才實學。
牛津大學表示無論學生家境一般還是優越，他們只留聰明有才華的人。 麥克·尼科爾森(Mike Nicholson)負責牛津大學本科階段的招生工作。他在慈善組織薩頓基金(Sutton Trust)組織的一場有關通往頂尖學府的研討會上講述了他們招生的原則。他說「我真的不在乎這些候選學生是貧窮有才還是才財兼有。我只想要聰明的孩子。如果他們只是家財萬貫，那正是我希望從面試過程中篩選掉的人。」 尼科爾森說：「這看起來是一個籠統的表述但的確是只有學術表現優異的候選人才能夠進入大學。他們都非常優秀地展示了在教學環境下解決各種問題的能力，真的很聰明。」 有批評人士指出面試過程對於那些私立學校的學生更加有利。私校專門開設如何進入牛津的培訓，為學生提供模擬面試及相關練習和應試技巧。 尼科爾森表示：「我們的考官在面試前接受的重要培訓就是拋開華麗包裝來看學生是否擁有真才實學，以及分辨面試者是否因為緊張沒有完全展示自己的潛力。」他說，那些在首輪表現失利的學生還會獲得其他面試機會。 牛津大學的面試官們還被警告不允許對面試者有潛意識偏見。必須兩個考官一起面試且禁止私下對話。考官們只可以關注於自己所屬的學術領域。 牛津大學今年收到17,480份申請，其中3,500人會得到面試機會而最終會有3,200人獲得入學資格。進入面試的候選學生中超過一半都來自海外。 「或許對於牛津大學來說最大的轉變就是教員背景。超過50%的教師不是英國本土培養的，並且在此工作的許多人都未曾在牛津或劍橋大學學習過。」 「我想這對於學校擁有一個開放的學術環境是很有幫助的，教職員把他們在其它地方的經驗帶來這裏，來一起尋求一個更好的發展。」 劍橋大年今年收到16,500份申請，比去年增長4%，而最終會錄取約3,500人。 本周稍早時，劍橋大學招生工作負責人喬恩·貝爾德(Jon Beard)表示，如果公平交易局(Office of Fair Trading)取締「學生不可同時申請牛劍」政策，兩所頂尖大學的招生過程將會慢慢停滯。 （編譯：尤尤 責編：鈴蘭）