中國人談中國：強調從工農中考錄公務員意欲何為？
在近日召開的全國行政機關公務員管理工作會議上，中組部副部長、人力資源社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民表示，今後要堅持和完善從基層一線選拔公務員制度，把招錄有基層工作經歷公務員作為公務員考錄工作的頭等大事，充分發揮考錄政策的導向作用，加大從農村、社區優秀基層幹部中考錄公務員的力度，探索從優秀工人、農民等生產一線中考錄公務員的辦法。（ 據1月6日《中國青年報》）
夢晨 中國 2010年國家公務員考試的報名人數達到143萬。 看罷這則新聞，很自然就讓人聯想起近些年來，針對報考公務員火爆場景的「全民皆考」言論。據相關報道，2010年國家公務員考試的報名人數達到143萬，總體競爭比例達到了93：1，再創歷史新高。這種愈演愈烈的公務員報考熱，足以讓人相信，凡有意向做公務員且報考條件合格者都已參與其中。因此，再去強調探索從優秀工人、農民等生產一線中考錄公務員的言論根本沒有必要。 筆者認為，要想進一步完善和拓寬從基層一線選拔公務員制度，不在於發揮導向、加大力度的務虛，而在於進一步放寬諸於學歷、年齡等報考條件方面的務實。對於公務員的考錄，既然強調公平公開，那就要盡量剔除各方面的門檻限制，真正做到能者居上。公務員沒有必要全部是高學歷和精英，也沒有必要把那些高學歷和精英都變成公務員，因為公務員不應該佔去所有的社會精英資源，畢竟推動社會發展進步的不單單是公務員這個行當。因此，如果不放開這些沒有意義的限制條件，那麼有關加大基層選拔的言論也就成了一句空話。 除了報名人數節節攀升之外，報考公務員的另一特點就是職位的冷熱狀況不均。長期以來，由於報考者受職業的心理預期影響，使得某些職位和崗位在報考時格外冷清。如何解決這個一直存在的冷熱不均問題呢？何不把這個備受冷落的橄欖枝向基層搖一搖？或許這才是要強調加大從基層選拔公務員的目的之所在。果真如此，那最終結果也必將適得其反。到頭來，不是清理就是清退，前些年還風光無限的交通協管員如今所面臨的窘境，是個最好的例證。 注：《中國人談中國》的文章不代表BBC的立場和觀點 讀者反饋 按照現有政策，對於國家機關合同制的職工有規定。其中，對於交通協管員也有具體的實施辦法。針對現有探索從優秀工人農民考錄公務員，到此政策的制定與實施，本著公平公正但也要有兼顧。傾斜生產一線，最基層的職工，怎麼參與考錄，怎麼體現基層選拔？我是做職工工作的，對於這樣政策的探索與實施，我產生懷疑！鬱悶與快樂, 中國 歡迎大家投稿，請把文章發送到:按鍵 tougao@bbc.co.uk 聯絡/薦言 * 須填寫項目 標簽文章: 這是什麽？ 特別推介 圖輯：解放軍駐港部隊軍營開放日 英國人過節熱衷怪異比賽 《龍進獅穴》中國當代藝術展 白宮晚宴奧巴馬打趣億萬富翁特朗普 圖輯：英國王室發放威廉官方婚照 威廉王子夫婦啟程度蜜月 圖輯：英國王室大婚 銀子的魅力 iPad2開始在亞洲發售 在巴黎住公寓的講究 新聞人物：西藏流亡政府新總理洛桑桑蓋 180萬英國人申請訂購倫敦奧運門票