透視中國：今年母親節媽媽為啥罷工？
今年的母親節（5月11日）來了又去了，中國媒體的應景報道顯示，和往年一樣，商家認為這個以母親為主角的節日「含金量」遠不如情人節，主流媒體圍繞母愛、親情主題作一些情感文章，似也無甚新意。
「母親節」有助於減輕中國媽媽們的壓力嗎？ 不過，今年中國的母親節有兩個「新鮮」值得玩味。一是社交網絡和朋友圈裏刷屏式的母親節祝賀（對象顯然是朋友圈中的母親），曬「愛母敬母」之情之意，十分熱鬧，熱鬧到了有人質疑發賀貼者的媽媽是否知道孩子對母親的情誼。 另一個新鮮，是對正宗主題唱反調的聲音。這種聲音不僅來自網絡社區。 主流媒體上關於多省市28名母親宣佈母親節罷工的消息得到包括中新網和人民網等大量網媒、紙媒轉載，還有地方報刊如《成都商報》宣稱《母親節最好的愛是陪伴與分擔》。 必須無私奉獻？ 屬社會邊緣的女權網站上則出現《警惕被利用的母親節》的警示。作者認為，「感恩、母愛」類大合唱是「對母愛無限拔高頌揚」，現實中母親作為平凡女人的實際和精神需求卻被「有意無意」忽略了；需要警惕的是「社會和文化利用母親節罷母親限定在照顧與養育的角色身分之內。 把母親對子女日複一日的「無薪大愛」神聖化的輿論潮，可能造成的不良後果之一是把奉獻、忘我、無私、照顧和養育等觀念和角色固定在母親身上。 頗有同感的網友「冷血才女」直斥廉價的道德讚美不體現一個社會中母親的地位；事實上，「我們從沒有真正尊重過母親，我們只是在利用和玩弄『母親』這個抽像的道德概念，滿足自己的需求。」 與革命樣板戲年代宣傳畫式的形像塑造和表達，今天網上網下恣意頌揚母親的文字已經十分貼近個人，聚焦人性。可即便是描述母愛在針頭線腦、油鹽醬醋的平凡瑣細中閃亮，或是講述母親在生活重壓下含辛茹苦、忍辱負重把孩子拉扯成人的催淚故事，通常都淡化處理或乾脆省略了「為什麼」，為什麼母親就意味著犧牲自我、無私奉獻？為什麼母親不得不忍辱負重？ 縷清這些及其他的「為什麼」，就不難發現其實母親為子女、為丈夫所作的犧牲，有些完全可以避免，有些是無謂的，有些是應該得到恰當補償的，也可以找到改變或減輕母親「被迫奉獻」的無奈的途徑。 一項調查顯示，中國大約42%的家庭家務大部分由女性承擔，全部由女性包幹的家庭超過20%，男女各做一半的佔22%左右，剩下的是「其他」，比如家政幫工、父母代勞等。 當媽媽必然意味著無私奉獻和自我犧牲？ 媽媽要罷工！ 和警惕母親節被利用的呼聲一樣，今年母親節上了主流媒體並得到大量轉載的28名母親罷工的消息，實際上匯集了很多事業、家庭雙肩挑的中國母親的共同訴求，這些抱怨、希望平時散落在她們各自的生存角落。 據中國媒體報道，這28名生活在北京、浙江等地的媽媽們在反性別歧視網站上發表宣言，鑒於女性承擔家務勞動時間比男性多三倍而其價值始終未得到充分肯定，決定在母親節這個特殊日子用『罷工』方式提醒政府和社會正視，並希望丈夫、兒女能分擔家務，希望政府能重視家務勞動價值，希望企業停止在用工上對女性的歧視。 報道說，她們將花一周時間徵集簽名，然後把宣言文本寄到政府相關部門，希望家務勞動價值能夠在各種相關政策裏得到體現。 人人網上去年曾有一圖文貼《董小姐的故事》，通過一個虛構的董小姐大半輩子人生旅途中遇到的性別歧視；故事結束時，董小姐迫於生計決定放棄退休、打消去歐洲旅遊的念頭。 不說董小姐在試圖實現少女時當飛行員的夢想和考研究生時遇到的「非男莫擾」現實，單說她婚後，懷孕、生子、孩子上幼兒園，上學，幾年過去了，董小姐錯過了多次升遷和外派出國的機遇，而與她同時進公司的男同事則都當了經理。 一桿標尺公平嗎？ 有網友在女權色彩鮮明的網站吐槽說，單位評級、考核時，男女平等，一桿尺一個標凖，但女同事除了工作職責，往往還有家務職責，所謂相夫教子，操持家務，人到中年還要照顧垂垂老矣的兩家老人，通常難以和男同事站在同一條起跑線上。 從雇主的角度看，考評業績的核心是業績，一碗水端平是公平。 這道難題在世界範圍求解，或許也找不到幾例完美解答。 在英國，如何為父母減輕育兒負擔，如何讓更多母親能夠工作、家庭兼顧，是黨派政策交鋒的熱點之一。 北歐國家充分肯定生育和家務勞動的價值並以法律、政策形式予以保證，但必須提到的是這些社會福利保障需要高稅率的支撐。 普世難題求解 即使決策者和決策過程體現了對女性生育、家務勞動價值的承認，比如今年人大會議提案中關於延長女職工產假、設立男職工陪產假的建議，在現實中也可能造成適得其反的效果，加劇男女在就業市場和家庭角色上的不平等，即使滿足了許多職業女性的需求，但未必有助於整體提升女性社會地位。 這類旨在保護婦女利益的立法或政令，可能帶來的一個直接副作用就是女性求職更困難，育齡女性而尚未生育者尤其不受歡迎，因為她們被視為包袱、負擔，而雇主沒有政策刺激來「分擔這個社會包袱」。 這和人世間其他亙古不變的難題一樣，沒有終極答案，可以期待的只能是各方都自覺自願「從我做起」，向更公平對待在職母親方向努力。 當然，這並不排斥在母親節給老媽打個電話、送一束花、跟她一起做一件讓她高興的事、滿足她一個平時沒機會滿足的願望……關鍵是這些表示如果有日常細瑣、平凡之處的關懷作鋪墊，就能使母親節少一點「虛情假意」和商業氣息，多一點實在的親情，也能夠對改善母親們在職場、家庭和社會中的存在狀態起到實際促進作用。