工作压力过大导致百万人辞职
最新调查显示，在英国，每年由于无法承受巨大工作压力而辞职或告病假的职员达到几百万之多。
工作压力过大会为人们带来很大的负面影响。 主持调查的心理健康基金会“Mind”发现，几乎20％的职员都曾由于无法解决的巨大工作压力而告过病假。还是出于压力太大的问题，去年有8％的英国人只好最终选择离开工作岗位。另外，25％以上的被访者表示，一想到周一一早就要上班，周末也无法轻松度过。 在公布调查结果的同时，Mind还启动了一项帮助职员达到工作与生活平衡的活动。这项活动旨在敦促人们采取切实可行的措施来提高生活质量——比如向老板要回自己本该拥有的午餐休息时间。 心理压力 研究表明，工作压力过大会为人们带来很大的负面影响，不但会降低人们的睡眠质量，还会影响到整个的身心健康状况甚至和伴侣的关系。 另外，信贷危机也无法让人“开心地工作”，因为为了不至于丢掉工作，公司职员门只好免费为公司加班加点。 更让人意想不到的是，25％的人都表示因为工作压力太大而在上班时哭过鼻子。超过10分之一的人感到并没有从顶头上司那里得到足够的支持与关心。 Mind的负责人保罗·法梅尔（Paul Farmer）表示，公司应该来解决职员的心理健康问题，帮助他们缓解压力。 工时过长与心脏疾病的关系 上周，一项来自伦敦大学学院（University College London）的研究报告刊登在《欧洲心脏杂志》（European Heart Journal）上，该报告指出，那些一天工作超过10个小时的雇员比其他人患心脏疾病的可能性高出60％。 报告还说，大约有100万人每周工作时间超过48小时，其中有60万人的周工作时间超过60小时。 另外，国家统计局（Office for National Statistics）最新发布的数字表明，在今年第一季度，在英国工作的人口数量低于2,900万。每年，雇主花在职员心理疾病的费用高达290亿英镑。