英国公司“应多招本地劳工”
英国公司应更多地雇佣没有工作的年轻英国人，而不是依赖外国劳工。
英国建筑行业雇佣许多吃苦耐劳的东欧劳工。 负责就业和养老金事务的大臣伊恩·邓肯·史密斯（Iain Duncan Smith）在西班牙发表讲话说，“如果政府的政策是鼓励年轻人就业，那么我们就需要商界给他们一次机会。” 否则的话，“他们将变成永久性地依赖国家，毫无希望。” 90%给了外国人 官方数据显示，去年在英国创造的40万个就业机会中，将近90%落到外籍劳工手中。 在2007年，前首相布朗曾保证为“英国的工人创造英国的工作。” 但是，当人们发现在工党执政期间，80%的新就业机会被外国移民获得后，布朗受到广泛的批评。 公平竞争 正在马德里访问的就业与养老金事务大臣邓肯·史密斯指出，英国政府决心创建一个“给失业者公平竞争机会”的移民系统。 他说，“如果我们处理不好这件事，那么就会有更多的英国公民没有工作，而其中最易受影响的就是年轻人。” 不过，他也指出光靠政府是解决不了这一问题的。在政府努力改革福利制度，减少年轻人对国家的依赖的同时，商界应该伸出援手，帮他们一把。而不要只依赖外国劳工。 谁最能干 英国商会（British Chambers of Commerce）主席大卫·弗罗斯特（David Frost）在接受BBC采访时说，商界领袖们了解英国年轻人的失业问题。 但他说，雇主经营一个企业需要雇佣“最能干的人”。 “雇主们也希望那些能读、能写、会交流并且敬业精神强的年轻人来找他们，但现实往往与此相反。” 他说，“有很多东欧移民都非常能干，都能胜任这些工作，这也就是为什么雇主们愿意把工作给他们。”