英政府出台措施防止NHS「挨宰」
英國政府宣佈措施，防止國民健康服NHS因醫生和護士短缺向用人公司臨時雇人時被敲竹杠。
英格蘭的NHS去年花費近20億英鎊從用人公司臨時雇用護士和醫生。 政府將為每小時收費設定最高上限。 而且，每家醫療機構可以花在雇用臨時醫生護士的費用也要有限額。 用人公司則抱怨說，他們成了「NHS自己管理無能」的替罪羊。 20億英鎊「臨時工」 英格蘭的NHS去年花費近20億英鎊從用人公司臨時雇用護士和醫生。 這個費用超出了相應預算的一倍。 英國衛生大臣亨特說，英國NHS的雇工費用已經失控。 一個極端的例子是，NHS為一個12小時班的一名護士支付用人公司2200英鎊，為一個30小時班的一名醫生支付了3700英鎊。 許多情況下，支付的費用中一半以上歸了用人公司。 許多醫院也越來越依賴於雇用要價昂貴的經理主管，去年NHS為此支付了6億英鎊。 引入封頂 政府宣佈，將在今後幾個月中逐步引入封頂限額。 其中包括所有主管經理合同的最高報酬不得超過5萬英鎊。 任何有臨牀需求而超標的醫院，必須經得上級主管機構的特批。 在新的封頂制度下，NHS不得從收費超過最高標凖的用人公司雇人。 與此同時，NHS 高級主管的工資也將調整削減。 目前，NHS高管中的五分之一，年薪超過142500英鎊，即比英國首相的年工資還高。 衛生大臣亨特說，NHS 作為一個公共服務機構，給高管這樣的高工資難以說服納稅人。 （編寫：騰龍 責編：羅玲）