現代女性比男性更需要兼職和創業
當有熟人介紹阿什蘭德·維斯考斯（Ashland Viscosi）給獨立電影製作公司擔任兼職顧問時，她正在德克薩斯的奧斯汀電影協會從事全職的開發和營銷工作。
維斯考斯一直考慮擺脫全職工作的束縛，而這份邀請恰好給她提供了一次創業機會。不到6個月，她就離開了奧斯汀電影協會，又過了6個月，她甚至創辦了自己的Creative Meet Business公司，專門舉行各種活動、製作各種播客來幫助創意人士發展自己的商業技能。 擺脫全職工作的束縛，專心從事兼職工作或許蘊含著巨大風險，但由於不必再依賴任何人賺取收入，維斯考斯現在的幸福感提升了很多。 "我希望能夠控制自己生活的方方面面。"她說，"我再也不想放棄這種主導權了。" 以往，很多人都很重視職業安全感，但一些專家卻建議人們效仿維斯考斯的做法。他們表示，應該有更多的勞動者考慮從事一份業餘工作來補充自己的收入，甚至有可能借此獲得長期的穩定。 有的專家認為，在職業發展後期，女性比男性更容易受到變故的影響，因此兼職工作便顯得更加重要。 趨勢變化 美國西班牙語電視頻道Telemundo前總裁、《自我實現：不遺餘力地發展壯大、自力更生、勤勞致富》（Self Made: Becoming Empowered, Self-Reliant, and Rich in Every Way）一書的作者尼利·加蘭（Nely Galan）表示，人們往往認為在公司裏就業可以帶來財務安全感，但卻沒有考慮裁員或其他可能發生的變故。 Telemundo前老闆尼利·加蘭表示，女性比男性更容易因為職業不穩定而受到影響，因此找一份兼職工作的意義更加重大（圖片來源：Nely Galan） "2008年對所有人來說都是一個轉折點。"加蘭說。由於金融危機影響了全球經濟，"導致很多人失業，所以創業精神變得十分必要。" 世界經濟論壇2016年1月發佈的報告預計，全球15個規模最大的經濟體到2020年將有500萬個工作崗位消失。 加蘭認為，女性更容易受到趨勢變化的影響，所以找一份兼職工作對她們的意義更加重大，可以幫助其補充收入，甚至形成更好的長期穩定性。 男女收入不均由來已久，還有很多研究表明，無論是從收入還是晉升前景來看，女性的職場處境都不如男性。 "女性地位沒有改善。"加蘭說。 裏克林戰略領導力研究所（Rikleen Institute for Strategic Leadership）主席勞倫·斯蒂勒·裏克林（Lauren Stiller Rikleen）表示，年齡較大的女性往往更容易失業，她們找工作的難度也更大。她指出，2015年的一份研究表明，中年婦女在求職面試中收到的回復少於年輕女性。與此同時，中年男性與年輕男性收到答覆的比例卻基本相同。 在與數百名五六十歲的女性溝通的過程中，裏克林還發現，她們中的很多人在原本應該升職的時候遭到上司的阻撓和降薪。 她認為，女性在職場遭到了更為嚴重的年齡歧視，原因在於年齡和性別的雙重作用，而人們對女性的外貌越來越重視也是因素之一。 "這很可怕。"她提到女性在職場面臨的雙重標凖時說道，"一句'這不公平'根本不足以道出其中的心酸。" 勞倫·斯蒂勒·裏克林表示，女性在職場遭到了更為嚴重的年齡歧視（圖片來源：Lauren Stiller Rikleen） 根據經濟政策研究所（Economic Policy Institute）2016年10月發佈的一項研究報告，美國女性全職員工的薪水僅相當於男性的80%。 隨著員工臨近退休，收入差距產生的危害將更加嚴重——工資越低，存款就越少，因此女性退休後的可支配收入就會更少。 "如果你整個職業生涯的收入都遭到性別歧視，退休時就無法享受與男性同事相同的資源。"裏克林說。 後備計劃 加蘭表示，為了對抗這些差異，當今的職場人士需要制定一份後備計劃。她認為，女性不應該浪費時間等待公司提供更加公平的待遇，而是應該主動尋找其他方式自力更生。 她說，不必害怕創業，這並不表示一定要放棄日常工作。她建議可以先創辦一家小公司，然後邊做邊學，逐步做大規模。 不必放棄日常工作——而是可以先創辦一家小公司，然後逐步做大（圖片來源：Getty Images） 加蘭從14歲就開始銷售雅芳化妝品，她建議職場人士應該開始每周花一個小時的時間嘗試著賺點外快，即便只是在網上賣一些二手衣服、圖書或其他物品。她表示，隨著新平台的廣泛湧現，當今的人們在賺取額外收入方面可以很有創意——開專車、租房子、做網站，或者在網上賣一些手工製品。 雖然這些零工開始賺不了多少錢，但卻可以成為一門速成課程，幫助你掌握定價和營銷等至關重要的經商技巧。 "無論你喜歡與否，都要學習經商。"加蘭說，"並非所有人都要創辦企業，但每個人都應該鍛煉創業能力。" 維斯考斯的第一次創業嘗試就讓她明白了自力更生的必備要素。這也讓她學會提出正確的問題，並對潛在機會展開更好的分析。 阿什蘭德·維斯考斯不必依靠別人給自己發工資——她現在的收入也比以前更多了（圖片來源：JEALEXphoto） 她現在的收入略高於之前的全職工作，而且由於自己給自己當老闆，也幫助她獲得了更加穩定的收入。當自己的某項業務發展緩慢時，她可以依靠另一項業務來補充。 "這幫助我實現了收入的分割化和多樣化。"31歲的維斯考斯說。她現在有3大收入來源：幫助各類組織規劃活動，通過幫助客戶應對商業困難來收取諮詢費，通過分享自己的專業知識來收取演講費。 從兼職到全職 有的人最終會把兼職零工變成全職工作。 凱利·考菲爾德（Kaley Coffield）是德克薩斯州奧斯汀市的一名小學教師，她利用暑假時間創辦了一家名叫Austin Learnshop的公司，召集木工、肥皂工和廚師等當地的工匠來組織課程和工作室。 雖然教師工作為31歲的她帶來了穩定的收入，但她知道自己通過這份工作獲得的收入非常有限，而且她希望學習一些無法通過教師工作獲得的技能。為了全身心經營這份副業，她去年夏天辭掉了教師工作。雖然現在的收入還不如當老師多，但她喜歡這種自立的生活。 "我認為，無論選擇什麼工作，你所獲得的安全感都是有限的。"考菲爾德說，"但無論成功與否，給自己創造工作的想法都可以為自己賦予更強大的力量，這是任何一份外來工作都無法媲美的。" 訪問 BBC Capital 閲讀 英文原文。