調查：英國男性工資下降幅度大於女性
英國最新報告研究了2008年金融危機以來的工資變化，發現在過去幾年來，英國男性工資的下降幅度大於女性。
IFS認為，未來12個月工資上揚的幅度仍需加大，實際收入才能增加。 根據英國財政研究所（The Institute for Fiscal Studies, IFS）數據，女性的工資下降幅度相對較小，可能是因為較多女性在公共部門就業，而公共部門工資下滑情況不是很嚴重。 報告研究了2008-2014年英國工資變化，女性平均工資在這段期間下滑2.5%，男性工資平均下挫 7.3%。 英國工人的實質工資正在下降，2014年第3季的薪資，在扣除通貨膨脹後，比起2013年起還少了1%。 英國失業率有所下降，不過卻是犧牲薪資換來的。 報告作者喬納森·克里布（Jonathan Cribb）表示，自從經濟衰退之後，所有群組的實際工資都出現下滑。 報告發現，從不同年齡組來看，年輕人受害的情況尤為嚴重。 最新的官方統計顯示，英國周薪以每年平均1.7%比例上升。 IFS認為，未來12個月工資上揚的幅度仍需加大，實際收入才能增加。 報告指出，2009-2011年工資下跌的幅度最大，22-29歲年齡段的勞工平均收入減了10.6%。 相較於佔勞工比例不足7%的60歲以上人口，這些人的平均工資在 2014年已經回到危機前水平，但 22-29歲年齡段的仍比2008年低9%。 另一個重要的發現是，如果考慮現在的勞工所受教育程度更高、年齡更大，那麼工資減少的幅度，算起來還應增幅更大才對。 至於為什麼工資減少如此顯著，IFS提出的一個解釋是，投資在下降，而且公司也傾向以廉價勞力來取代昂貴的資本支出。 雖然近年來工資開始以較快幅度上升，不過由於油價狂跌，通脹下滑，以目前經濟增長的現狀，英國工資要進一步趕上，仍需數年時間。 （編譯/責編：路西）