百万英国人"无最低工作时间保证"
英国一家人力资源管理职业学会所做的一项调查显示，英国有大约100万人的工作合同属于“无最低工作时间保证合同”，人数远高于政府此前估计的数字。
无最低工作时间保证合同有时意味着焦急的等待 英国国家统计局上个星期公布的数据显示，按照此类合同工作的英国人只有25万人，是上述调查数字的四分之一。 人事与发展注册学会（CIPD）的最新调查结果表明，按照无最低工作时间保证合同工作的雇员人数占英国整个工作人员人数的3-4%。 调查同时发现，这些雇员中14%的人所得到的收入无法维持最基本的生活水平。 褒贬不一 根据无最低工作时间保证合同，雇员必须按照雇主要求在需要的时候去上班。 尽管这样的合同引起争议，工会也要求全面取缔，但只有14%按照此类合同工作的雇员认为他们的雇主经常不能提供足够的工作量。 相比之下，按照所谓“非全职合同”工作的雇员更容易抱怨自己的工作量不足，其中38%的人表示希望能工作更长时间。 CIPD在最新的调查中询问了1000名英国工作人员。调查同时发现，志愿机构和公营机构比私营机构更倾向于使用无最低工作时间保证合同。 有人认为，无最低工作时间保证合同具有灵活的特点，也许对某些雇主和雇员是合适的。但批评人士说，这样的合同容易导致工资不稳定，并且可能被一些雇主利用，成为奖惩的手段。 （编译：跃生/责编：高毅）