katanya cari pemimpin jangan yang cuma mengomong , tapi kerja . di mana² yang namanya pimpinan itu dicari yang pandai bicara , yang kerja ya bawahan , justru dari sana dia bisa mendirect bawahannya untuk kerja berdasarkan tujuannya . kalau cuma kerja , enggak bisa mengomong akhirnya bawahannya enggak mengerti mesti ngerjain apa , kerja masing² saja tanpa arahan , pas sudah mentok malah marah²in bawahannya , padahal briefing juga enggak , jangan kan negara , perusahaan kecil saja bisa hancur kalau pimpinanny