cliquer sur play pour ecouter la version audio wojo un de leader du coworking en france déploie avec the good company une campagne de communication digitale pour secouer immobilier entreprise et faire bouger le ligne occasion de revenir sur un sondage mené par opinionway pour la firme immobilière qui traitait de attentes de travailleurs quant au futur de leur lieu de travail le confinement et par extension la covid 19 ont pulvérisé la plupart de no représentations quant au rapport que nous entretenons avec le travail notamment apparente évidence qu une activité professionnelle nécessite un lieu exercice unique cette vision un brin réductrice héritée un temp ou le bureau appelaient atelier ou usine survécu à la tertiarisation de économie sans que on se demande véritablement si le lien consubstantiel entre travail et lieu de travail avait encore un sen une remise en question nécessaire mais trop longtemps laissée de côté force de habitude obligent qui est ensuite imposé à nous une fois assignation à demeure généralisée conséquence du home office imposé à marche forcée mais aussi de la difficulté à prévoir avenir utilité du bureau fait objet un questionnement inédit qui englobe de enjeux économiques de qualité de vie et de développement durable rassurer pour mieux revenir dans une campagne digitale conçue par the good company wojo se met à la disposition de entreprises qui souhaitent construire une organisation de travail dans laquelle le bureau adapte à leurs besoins et non inverse chaque visuel illustre une réflexion clef de entreprises telles que leur crainte un coût immobilier trop grand leur volonté de construire de lieux de travail adaptables à leurs besoins en temp réel ou encore le attentes de leurs collaborateurs qui ne cherchent plus seulement un espace pour travailler mais de lieux hybrides qui contribuent à leur épanouissement une vidéo est également diffusée sur le réseaux sociaux et un affichage été déployé au 27 rue de tolbiac à paris devant le futur nouvel espace de coworking de paris 13 qui ouvrira s porte en février 2021 sondage ou mode emploi après une étude opinionway pour wojo menée en octobre 2020 auprès de 1 210 personnes représentatives de la population active française âgée de 18 an et plus le lieux de travail doivent profondément changer et proposer de nouveaux espaces plus attrayants plus diversifiés mixant postes de travail individuels open space lieux où isoler pour se concentrer et autres plus conviviaux pour échanger se détendre bar restauration jardins terrasses salon salle de sieste salle de sport etc pour 26 de salariés de moins de 35 an le bureau devraient aussi être pourvus espaces propices aux échanges afin de recréer du lien social et compenser la solitude causée par le télétravail pour 19 de salariés il devra avoir plus de service dédiés au bien être et à la convivialité sur leur lieu de travail ce dernier évoluant vers un service de conciergerie à instar de ce qui se passe dans hôtellerie on considère un peu le salariés comme de sujets post traumatiques si bien qu aujourd hui le faire revenir au bureau dans un contexte sanitaire incertain oblige à repenser radicalement le lieu de travail on peut presque parler de cocooning du salarié tant idée est aujourd hui de le choyer de déployer de manière inédite de petite attention une profusion de service qui inspirent de code de hospitalité dans hôtellerie explique ronan chastellier sociologue 56 de salariés interrogés pensent que dans un futur proche il pourront choisir le lieu et le type espace bureau privatif open space salle de réunion où travailler ainsi le entreprises sont aujourd hui obligées de repenser leur modèle de travail et notamment le lieu physique de entreprise qu est le bureau du côté de entreprises wojo se met à la disposition de dirigeants qui souhaitent construire une organisation de travail dans laquelle le bureau adapte à leurs besoins et non inverse dans une logique de bureau a service face à la volatilité et à incertitude financière le entreprises souhaitent désormais se renouveler et réduire leurs coûts car elles ont moins de visibilité financière et ne souhaitent plus engager sur de baux de 3 6 9 an qui ne sont plus du tout adaptés à leurs besoins immobilier de bureau est en train de quitter ère du prêt à porter pour entrer dans celle du sur mesure afin de répondre aux attentes et nouveaux usage de s utilisateurs ce derniers explorent le champ de possible élargi grâce aux lieux de travail à la carte économies flexibilité productivité commente stéphane bensimon ceo chez wojo composé de bureau privatifs de coworkings et de salles de réunion wojo avec s 300 espaces partout en france opère le plus grand réseau de hexagone afin de faciliter la mise en place de ce nouvelles organisation de travail montagut sacha