depuis le mois de mai dernier la guerre fait rage entre huawei et le gouvernement trump une véritable croisade politique menée par washington à encontre du géant de télécoms que le fraichement intronisé joe biden devrait vraisemblablement reprendre soupçonnée initialement espionnage au profit du parti communiste chinois par le états unis le constructeur basé à shenzhen semble à présent englué dans une crise économique aux conséquences désastreuses selon un rapport publié par trendforce début janvier le groupe et s 170 million de mobile vendus en 2020 ne serait plus que le 3ème constructeur de smartphone à échelle mondiale derrière samsung 263 million unités écoulées et apple 199 million loin très loin de s chiffres record de 2019 qui avaient vu se rapprocher dangereusement de la première place du classement pire la situation devrait même aggraver ce prochains mois toujours selon trendforce huawei ne vendra que 45 million de terminaux 5g dans le monde en 2021 et devrait ainsi se contenter de 8 de part de marché dans ce condition trendforce affirme la firme chinoise serum reléguée dès année en cours à la 7ème place du classement derrière transsion oppo et vivo span data mce type bookmark style display inline block width 0px overflow hidden line height 0 class mce_selres_start span acculé par le sanction américaines le groupe se devait de rassurer son monde et son gouvernement est désormais chose faite ren zhengfei pdg et fondateur du groupe vient annoncer toute une batterie de mesures sensées assurer la pérennité du groupe prononcé en juin dernier cet entretien a été rendu public que le 22 janvier 2021 allez savoir tout abord huawei renonce momentanément à s ambition à international ensuite le constructeur se voit contraint investir rapidement dans s propres ligne de production il a une grande inadéquation entre notre capacité et notre stratégie est notre maillon faible et nous somme obligés de recommencer dès le début comme de élèves du primaire regrette ren zhengfei ce dernier finit en beauté avec annonce du gel de salaires de tous le employés du groupe pour le trois à cinq prochaines années une mesure drastique qui ne devrait pa satisfaire et est un euphémisme de salariés déjà sou haute pression malgré sa débâcle électorale et sa retraite amorcée devant le camera du monde entier donald trump emporte avec lui une jolie victoire dans une bataille qui était loin être gagnée avance mais là où beaucoup espèrent assister à un simple baroud honneur avant la mise en bière politique définitive de ultra endetté 45ème président de états unis cette retraite amorcée par huawei ne devrait être que provisoire tant le ambition du géant de la tech semblent inchangées il vous plaît ne soyez pa contrarié par la pression temporaire de états unis et abandonnez pa notre stratégie de mondialisation il y pa avenir sans embrasser la mondialisation conclut son fondateur le mauvaises nouvelles et décisions arrivant jamais seules une vaste enquête menée par le consortium investigation the signal network qui regroupe notamment de journalistes du daily telegraph el mundo ou de republik révèle qu il règnerait chez huawei une culture managériale hautement toxique enracinée dans un esprit de corp quasi militaire premièrement il existerait une discrimination claire entre chinois et non chinois ce derniers auraient moins accès à information et seraient même exclus de décisions interne déterminantes lors de réunions le personnel de direction passe parfois au chinois aux moment cruciaux témoigne une source du rapport ainsi en europe le postes de direction sont outrageusement dominés par de salariés chinois lorsque vous traversez le couloirs il est évident que 99 9 de la direction est chinoise constate un ex salarié du siège européen de dusseldorf en allemagne le rares manager étrangers étant flanqués un directeur fantôme chinois qui se tient debout derrière lui illustre cette mème source de dires rapidement contestés par huawei selon laquelle seuls 59 de membres de la direction seraient en réalité de salariés déployés depuis la chine une gestion quasi protectionniste qui pousse une de personnes interrogées à comparer le siège européen de huawei à une petite ambassade de chine loin accommoder pour autant le expatriés chinois il est souvent décrit comme le bra technologique du régime chinois rappelait charles thibout chercheur associé à institut de relation internationale et stratégiques iris cité par la revue we demain selon la syndicaliste ulrike saaber ce derniers étant peu enclins à revendiquer le code du travail allemand dont il ne connaissent que trop peu le lois le syndicats en trouvent directement impactés de surcroît entreprise semble déterminée а empêcher le expatriés de enraciner en dehors de leur mère patrie si vous épousez une personne locale et obtenez de droits de citoyenneté cela est considéré comme une trahison révèle un ex employé londonien il vous plait ne dites а personne que apprends allemand aurait même demandé un employé chinois à un ancien collègue le source interrogées révèlent également de discrimination liées а âge et une ingérence massive dans la vie privée de salariés huawei punirait ainsi régulièrement s employés chinois pour leurs prétendus échecs en leur demandant de faire leur autocritique en public enfin et comme on pouvait y attendre le horaires légaux ne seraient pa respectés en vertu du principe 9 9 6 en vigueur en chine présence au bureau de 9 heures а 21 heures six jours par semaine un climat ambiant ultra délétère dont la direction du groupe devra répondre au plus vite qu on se le dise on est pa prêt de émouvoir de leur difficultés économiques span data mce type bookmark style display inline block width 0px overflow hidden line height 0 class mce_selres_start span montagut sacha