Prawf goramser: nid oes rhaid i'r gweithiwr nodi unrhyw seibiannau
Publié par Tranquillus | Chwefror 10, 2021 | Ar y we
Goramser: baich prawf a rennir
Nid yw'r gweithiwr yn unig yn ysgwyddo baich y prawf o fodolaeth goramser. Rhennir baich y prawf gyda'r cyflogwr.
Felly, os bydd anghydfod ynghylch bodolaeth oriau goramser, mae'r gweithiwr yn cyflwyno, i gefnogi ei gais, wybodaeth ddigon manwl gywir am yr oriau di-dâl y mae'n honni iddo weithio.
Rhaid i'r elfennau hyn ganiatáu i'r cyflogwr ymateb trwy gynhyrchu ei elfennau ei hun.
Mae barnwyr y treial yn ffurfio eu hargyhoeddiad gan ystyried yr holl elfennau.
Goramser: elfennau digon manwl gywir
Mewn dyfarniad ar Ionawr 27, 2021, mae'r Llys Cassation newydd egluro'r cysyniad o "elfennau digon manwl gywir" y mae'r gweithiwr yn eu cynhyrchu.
Yn yr achos a benderfynwyd, gofynnodd y gweithiwr yn benodol am dalu goramser. I wneud hyn, lluniodd ddatganiad o'r oriau gwaith y nododd eu bod wedi'u cwblhau yn ystod y cyfnod dan sylw. Soniodd y cyfrif hwn ddydd ar ôl dydd, yr oriau gwasanaeth a diwedd y gwasanaeth, ynghyd â'i apwyntiadau proffesiynol gan sôn am y siop yr ymwelwyd â hi, nifer yr oriau dyddiol a'r cyfanswm wythnosol.
Nid oedd y cyflogwr wedi darparu unrhyw wybodaeth mewn ymateb i'r rhai a gynhyrchwyd gan y gweithiwr ...
Prawf goramser: nid oes rhaid i'r gweithiwr nodi unrhyw seibiannau Gorffennaf 10th, 2021Tranquillus
DARLLENWCH Dyniaethau Iechyd
blaenorolChwefror 9, 2021 Trawsnewidiadau ar y cyd: dyfais newydd ar gyfer symudedd proffesiynol Mae Transco yn ddyfais sy'n darparu hyfforddiant i weithwyr ailhyfforddi i sectorau gweithgaredd sy'n datblygu, pan gânt eu cyflogi mewn sectorau mewn dirwasgiad.