Giống như lòng biết ơn, sự đánh giá cao chân thành ở nơi làm việc là một nhận thức có thể được nuôi dưỡng và tiếp cận bằng cách thực hành chánh niệm hàng ngày. Nhìn chung, những người biết ơn, hạnh phúc và nhiệt tình sẽ thể hiện hiệu suất làm việc tốt hơn những người không hạnh phúc và không biết đánh giá cao. Ngày càng có nhiều bằng chứng cho thấy một tư duy biết ơn sẽ nhân lên hạnh phúc và sức khỏe tinh thần và cảm xúc.