Khi nào thì một công việc mang lại cảm giác ý nghĩa? Bất cứ khi nào nó cho phép chúng ta tạo ra niềm vui hoặc giảm bớt đau khổ cho người khác. Mặc dù chúng ta thường được dạy phải nghĩ về bản thân như những người vốn dĩ ích kỷ, nhưng khát khao hành động một cách ý nghĩa trong công việc dường như cũng là một phần cứng đầu trong con người chúng ta, giống như mong muốn về địa vị hay tiền bạc. Chính vì chúng ta là loài động vật coi trọng ý nghĩa chứ không đơn thuần là vật chất, nên chúng ta mới có thể cân nhắc một cách hợp lý việc từ bỏ sự an toàn để theo đuổi sự nghiệp giúp mang nước uống đến vùng nông thôn Malawi hoặc có thể từ bỏ công việc bán hàng tiêu dùng để làm y tá tim mạch, vì chúng ta biết rằng khi nói đến việc cải thiện điều kiện sống của con người, một máy khử rung tim được kiểm soát tốt sẽ có lợi thế hơn cả những chiếc bánh quy ngon nhất. Nhưng chúng ta nên thận trọng đừng nên giới hạn ý tưởng về công việc ý nghĩa quá chặt chẽ, đừng chỉ tập trung vào các bác sĩ, các nữ tu ở Kolkata hay các bậc thầy trong quá khứ. Có thể có những cách đóng góp ít cao cả hơn cho sự tiến bộ của lợi ích tập thể........Một nỗ lực được ban tặng ý nghĩa có thể chỉ xuất hiện ý nghĩa khi nó diễn ra nhanh chóng trong tay một số ít người tham gia và do đó, những người lao động cụ thể có thể tạo ra một kết nối giàu trí tưởng tượng giữa những gì họ đã làm trong những ngày làm việc của họ và tác động của họ đối với những người khác.