Khi các cá nhân cảm thấy thoải mái khi tiếp cận những người lãnh đạo của họ, sự tự tin của họ để chia sẻ ý tưởng, thảo luận về các vấn đề và đưa ra đề xuất sẽ được củng cố. Nó khuyến khích họ tự chịu trách nhiệm cá nhân và thực hiện ở mức độ cao hơn trong tổ chức.