Bạn có thích công việc của mình không? Bạn có vui vẻ thức dậy mỗi sáng và chuẩn bị đi làm không? Nếu câu trả lời của bạn cho cả hai câu hỏi này là “không”, thì bạn không hề đơn độc. Trong một cuộc khảo sát của Conference Board năm 2014, 52% người Mỹ cho biết họ không hạnh phúc trong công việc và trong một nghiên cứu gần đây của CIPD, 23% người Anh cho biết họ đang tìm kiếm một công việc mới. Trong cùng một cuộc khảo sát, chỉ có khoảng một phần ba cho biết họ cảm thấy gắn bó với công việc của mình. Bạn có thể thấy tác động của điều này trong sự vắng mặt, căng thẳng và trầm cảm. Trên thực tế, bạn có thể thấy điều đó vào giờ cao điểm trong khuôn mặt mệt mỏi và buồn bã của rất nhiều người đi làm. Phần lớn những người tôi huấn luyện đều không vui hoặc không hài lòng với cuộc sống công việc của họ. Họ mô tả công việc của mình theo nhiều cách gây chán nản - như là 'nhàm chán', 'tẻ nhạt', 'đáng chán', 'căng thẳng', 'đau đớn' hoặc thậm chí là 'đáng sợ'. Tôi nghe thấy những ý kiến ​​tương tự khi tôi đi khắp thế giới từ tất cả các loại người bất kể xuất thân, trình độ học vấn hay lựa chọn nghề nghiệp của họ là gì.