Các công ty lớn không thuê người có kỹ năng rồi thúc đẩy họ, họ thuê những người đã có động lực và truyền cảm hứng cho họ. Con người hoặc là có động lực hoặc là không. Trừ khi bạn cho những người có động lực điều gì đó để tin tưởng, điều gì đó tốt hơn công việc của họ để hướng tới, họ sẽ tự thúc đẩy bản thân tìm một công việc mới và bạn sẽ mắc kẹt với những người còn lại.