Để tạo ra một tổ chức có khả năng thích ứng và đổi mới, mọi người cần có quyền tự do để thách thức tiền lệ, để 'lãng phí' thời gian, để bước ra khỏi những lối mòn, để thử nghiệm, để chấp nhận rủi ro và để theo đuổi đam mê của mình.