一般来讲哺乳期更多责任在母亲，不管是减轻工作量还是给予经济补贴或其他更具智慧的方法，都是实现平权的必要手段。对工作单位用人也有规定嘛，必须有百分之多少女性员工，照顾女性员工也许不能最大程度符合公司单位利益，但这是社会进步和谐发展的需要嘛,我觉得倡导平权就是倡导“恃强不能凌弱”，有些方面女性是被完全不公平地剥夺了权利，有些方面的确因为相对男性弱势，所以如果真的按照自然生存法则优胜劣汰自然会导致男权社会，想要平权真的就需要照顾女性某些“弱点”，比如妊娠需要产假，不能工作起码半年（也许某些坚强女性只需四个月）