dit is nie net verkeerd nie, maar ook onvolhoubaar vir ondernemings om hul bestuursen eienaarskapstrukture meestal blank of manlik te hou.

ayiyonto engalunganga nje kuphela, kodwa kukwayinto engagcinakaliyo, ukuba amashishini agcine ulawulo lwawo nobunini bezakhiwo ikakhulu kubantu abamhlophe okanye amadoda.
