"indien n werkgewer uitvind dat die naam van n werknemer op die register voorkom, moet die werkgewer die werkne mer na n ander posisie skuif waar hy nie meer in kontak sal kan kom met n kind of n vol wassene met n intellektuele gestremdheid nie," sê matjila.

"ukuba umqeshi ufumanise ukuba igama lomsebenzi wakhe liyavela kwirejista, umqeshi kufuneka amsuse loo msebenzi amse kwe sinye isikhundla esingazi kumdibanisa nomntwana okanye nomntu omdala okhubazekileyo ngokwa sengqondweni," utsho umatjila.
