                    你要找的合伙人必须和你志同道合，比如你要做个共享单车，找了个合伙人，说了半天，对方说，行啊，听起来不错，我试试吧！这样的合伙人你PASS掉吧！因为他只是想试试，不是真的对你有信心，你要找的合伙人是要和你一样热爱干这件事，并且十分信任你的，这点真的太重要了！那么，如果你找到了这样的合伙人，新的问题来，你要如何相信他？一种：你可以先选择相信他，这样你们沟通的成本与内耗都很少，除非他证明自己并不值得被信任。另一种：你可以先不那么相信他，如果他向你证明了是一个值得被信任的人，那么你再选择相信他。这两种方式，如果你采用第二种，那么企业高管的流失率是非常高的，因为对方不仅要不停地向你证明他是值得被信任的，而且这通常也让对方整个状态非常难受 2绍兴 
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你要找的合伙人必须和你志同道合，比如你要做个共享单车，找了个合伙人，说了半天，对方说，行啊，听起来不错，我试试吧！这样的合伙人你PASS掉吧！因为他只是想试试，不是真的对你有信心，你要找的合伙人是要和你一样热爱干这件事，并且十分信任你的，这点真的太重要了！那么，如果你找到了这样的合伙人，新的问题来，你要如何相信他？一种：你可以先选择相信他，这样你们沟通的成本与内耗都很少，除非他证明自己并不值得被信任。另一种：你可以先不那么相信他，如果他向你证明了是一个值得被信任的人，那么你再选择相信他。这两种方式，如果你采用第二种，那么企业高管的流失率是非常高的，因为对方不仅要不停地向你证明他是值得被信任的，而且这通常也让对方整个状态非常难受