                    【横向比不足　纵向比差距  晋州市赴成都彭州市考察学习人才工作】为学习先进地区人才政策经验，进一步优化本地区人才政策。2020年8月，晋州市委组织部组织相关单位领导组成学习考察组，先后到成都彭州市、青白江区、郫都区进行考察学习。在为期三天的考察行程中，考察学习组分别到彭州市天府中药城科创中心、航空博览科技孵化园、青白江盛华企业园、成都玉龙化工有限公司院士专家创新工作站等创新基地进行实地考察学习，并与彭州市委组织部及相关部门开展了交流座谈会，详细了解了当地人才工作的开展情况。考察过程中，考察小组成员认真听取介绍，深入学习先进地区引进优秀人才、搭建发展平台、优化服务环境等工作经验。在了解成都地区的先进人才政策后，晋州市考察组表示：“成都市和石家庄市同样都建立“人才绿卡”制度，创新人才服务模式，开展人才公寓服务项目，但成都市在落实政务服务、创新创业服务、商务服务和生活服务等服务项目的同时，还不断拓展共享单车免费骑行服务，在成都银行享受个人贷款利率优惠，享受入住酒店折扣优惠等新的服务项目。例如，彭州市充分考虑外地应聘人才“住宿难”的需求，为外地应聘人才配备了青年人才驿站，为本科及以上学历的青年人才提供7天免费住宿和优质的酒店式服务，体现出对人才的关怀与重视。”彭州市、青白江区与郫都区的人才培养氛围浓厚、人才效应体现明显、人才创新活力迸发，所积累的丰富经验值得学习，令人深受启发。晋州市将学习借鉴彭州市、青白江区、郫都区人才工作先进经验，立足晋州市实际情况，多方面加强晋州市人才工作：一要聚焦产业发展，加快集聚高层次人才。瞄准晋州市市产业发展需求，实施高精尖人才引进工程，形成“以项目带人才，以人才促项目”的良性局面。二要加快人才平台载体建设。实施人才带动企业发展计划，组织企业加强与高校、科研院所合作，以晋州市生物医药产业为主，进一步提升人才平台承载能力。三要拓展人才引进、培养途径，多措并举，引才育才。通过柔性引才来引进高端人才。四要继续创新人才政策，全面激发人才工作活力。设立人才工作专项资金，用于人才的引进、培养，并适时成立人才发展促进会。五要打造人才功能区，加大吸引人才力度。在开发区企业人才比较集中的区域，打造集工作、生活、休闲、娱乐于一体地生活圈、商圈，从衣食住行等多个方面为人才在晋州安居乐业提供保障。（记者赵艺 实习记者刘达  通讯员孙宪业） 
石家庄日报
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【横向比不足　纵向比差距晋州市赴成都彭州市考察学习人才工作】为学习先进地区人才政策经验，进一步优化本地区人才政策。2020年8月，晋州市委组织部组织相关单位领导组成学习考察组，先后到成都彭州市、青白江区、郫都区进行考察学习。在为期三天的考察行程中，考察学习组分别到彭州市天府中药城科创中心、航空博览科技孵化园、青白江盛华企业园、成都玉龙化工有限公司院士专家创新工作站等创新基地进行实地考察学习，并与彭州市委组织部及相关部门开展了交流座谈会，详细了解了当地人才工作的开展情况。考察过程中，考察小组成员认真听取介绍，深入学习先进地区引进优秀人才、搭建发展平台、优化服务环境等工作经验。在了解成都地区的先进人才政策后，晋州市考察组表示：“成都市和石家庄市同样都建立“人才绿卡”制度，创新人才服务模式，开展人才公寓服务项目，但成都市在落实政务服务、创新创业服务、商务服务和生活服务等服务项目的同时，还不断拓展共享单车免费骑行服务，在成都银行享受个人贷款利率优惠，享受入住酒店折扣优惠等新的服务项目。例如，彭州市充分考虑外地应聘人才“住宿难”的需求，为外地应聘人才配备了青年人才驿站，为本科及以上学历的青年人才提供7天免费住宿和优质的酒店式服务，体现出对人才的关怀与重视。”彭州市、青白江区与郫都区的人才培养氛围浓厚、人才效应体现明显、人才创新活力迸发，所积累的丰富经验值得学习，令人深受启发。晋州市将学习借鉴彭州市、青白江区、郫都区人才工作先进经验，立足晋州市实际情况，多方面加强晋州市人才工作：一要聚焦产业发展，加快集聚高层次人才。瞄准晋州市市产业发展需求，实施高精尖人才引进工程，形成“以项目带人才，以人才促项目”的良性局面。二要加快人才平台载体建设。实施人才带动企业发展计划，组织企业加强与高校、科研院所合作，以晋州市生物医药产业为主，进一步提升人才平台承载能力。三要拓展人才引进、培养途径，多措并举，引才育才。通过柔性引才来引进高端人才。四要继续创新人才政策，全面激发人才工作活力。设立人才工作专项资金，用于人才的引进、培养，并适时成立人才发展促进会。五要打造人才功能区，加大吸引人才力度。在开发区企业人才比较集中的区域，打造集工作、生活、休闲、娱乐于一体地生活圈、商圈，从衣食住行等多个方面为人才在晋州安居乐业提供保障。