                    今日拜访一位正T级大佬，他说：在体制内，人情是一种货币，是硬通货，所以你不但要完成本职工作，还要协调各部门跟各个人之间的关系。一个人干，三个人看，六个人查这是现在的常态，这几年还有个怪想象，啥工作都要留痕，要做成台账，上面来检查不看实际情况，先坐那看台账，为啥？台账对他们来说是护身符是挡箭牌。给刚进体制的几个建议吧：1、平台决定了你的上下限，起点决定终点，衙门大了好当官大家都听说过吧，如果你在处级单位，混好了退休的时候弄个三四调，如果你在科级单位，退休的时候大概率就是个副科，我同班同学跟我一年进体制，我在县区他在省国资委，只要他不犯错误副处就是个时间问题，而在县区一级副处可能是天花板。2、进步不单看成绩，更看你对领导有没有用，体制是一个基本不看个人努力的平台，提拔不会自然而然的发生，一个单位那么多人，位子有限所以你要知道领导提拔人的标准，领导会提拔两种人意中人打手一种是夜壶，一个处理公事一个处理私事，如果这两种能力你全具备，那提拔的肯定是你。看水浒就能看出来林冲能力再强也得不到提拔。3、放平心态，你得知道，体制内最后大部分人最后都是一个躺平的结果，既然你选择了一个不看个人努力的平台，那就随缘吧，就像排队上车，你总有挤不上车的时候，这才是常态，所以能上就上，上不去咱就找个共享单车，悠悠达达还能看看其中风景。4、别太好说话，很多人开始会指使你取个东西，打杯水之类的小事儿，记住不要全部都答应，因为他们是在试探你的底线，一旦你习惯性的答应，他们就会不断践踏你的底线，把自己不愿意做的工作甩给你。5、要学会拒绝，别不好意思，每个单位都有老黄牛，这种人干活儿领导放心，但是干得多错的多，每次提拔往往都不是他，因为不是你的事儿你干时间长了，大家都习惯的认为那是你的事儿，做好了成绩是别人的，做不好担责的就是你。最后送大家一首诗最后送你一首诗:郁郁涧底松，离离山上苗。以彼径寸茎，荫此百尺条。世胄蹑高位，英俊沉下僚。地势使之然，由来非一朝。金张藉旧业，七叶珥汉貂。冯公岂不伟，白首不见招。#体制内 ##强者思维 ##为人处世 ##认知思维 ##人性智慧##新星v计划##亿点曝光计划##超能新星汇##微博新知博主# L轩师处世之道的微博视频 
轩师处世之道
微博新知博主 职场博主 微博原创视频博主
今日拜访一位正T级大佬，他说：在体制内，人情是一种货币，是硬通货，所以你不但要完成本职工作，还要协调各部门跟各个人之间的关系。一个人干，三个人看，六个人查这是现在的常态，这几年还有个怪想象，啥工作都要留痕，要做成台账，上面来检查不看实际情况，先坐那看台账，为啥？台账对他们来说是护身符是挡箭牌。给刚进体制的几个建议吧：1、平台决定了你的上下限，起点决定终点，衙门大了好当官大家都听说过吧，如果你在处级单位，混好了退休的时候弄个三四调，如果你在科级单位，退休的时候大概率就是个副科，我同班同学跟我一年进体制，我在县区他在省国资委，只要他不犯错误副处就是个时间问题，而在县区一级副处可能是天花板。2、进步不单看成绩，更看你对领导有没有用，体制是一个基本不看个人努力的平台，提拔不会自然而然的发生，一个单位那么多人，位子有限所以你要知道领导提拔人的标准，领导会提拔两种人意中人打手一种是夜壶，一个处理公事一个处理私事，如果这两种能力你全具备，那提拔的肯定是你。看水浒就能看出来林冲能力再强也得不到提拔。3、放平心态，你得知道，体制内最后大部分人最后都是一个躺平的结果，既然你选择了一个不看个人努力的平台，那就随缘吧，就像排队上车，你总有挤不上车的时候，这才是常态，所以能上就上，上不去咱就找个共享单车，悠悠达达还能看看其中风景。4、别太好说话，很多人开始会指使你取个东西，打杯水之类的小事儿，记住不要全部都答应，因为他们是在试探你的底线，一旦你习惯性的答应，他们就会不断践踏你的底线，把自己不愿意做的工作甩给你。5、要学会拒绝，别不好意思，每个单位都有老黄牛，这种人干活儿领导放心，但是干得多错的多，每次提拔往往都不是他，因为不是你的事儿你干时间长了，大家都习惯的认为那是你的事儿，做好了成绩是别人的，做不好担责的就是你。最后送大家一首诗最后送你一首诗:郁郁涧底松，离离山上苗。以彼径寸茎，荫此百尺条。世胄蹑高位，英俊沉下僚。地势使之然，由来非一朝。金张藉旧业，七叶珥汉貂。冯公岂不伟，白首不见招。#体制内##强者思维##为人处世##认知思维