1.決定。2.管理時間。3.意見觀點。4.資訊：不是資料。5.問題：不只帶來問題，也有帶來解決方案。6.假設。7.代表：不斷嘗試對方態度。8.承諾：不要承諾不能做的事。9.差異：管理好文化差異。10.信任。

1.決定。2.管理時間。3.意見觀點。4.資訊：不是資料。5.問題：不只帶來問題，也有帶來解決方案。6.假設。7.代表：不斷嘗試對方態度。8.承諾：不要承諾不能做的事。9.差異：管理好文化差異。10.信任。

十條規則管理好你的上司:經理人分享
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