用人單位青睞於985、211高校的畢業生，是就業歧視嗎？好學歷好工作，中國人從小就知道的遊戲規則。招哪些畢業生，是用人單位的權利。屁股決定腦袋，在部分學生看來，這種簡單粗暴的“出身歧視”，在用人單位那裡卻是最經濟適用的評價標準之一。

用人單位青睞於985、211高校的畢業生，是就業歧視嗎？好學歷好工作，中國人從小就知道的遊戲規則。招哪些畢業生，是用人單位的權利。屁股決定腦袋，在部分學生看來，這種簡單粗暴的“出身歧視”，在用人單位那裡卻是最經濟適用的評價標準之一。

“就業歧視”的帽子不應該隨便扣
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