1.不找藉口；2.嘗試新事物；3.自我激勵；4.使目標視覺化；5.認可員工的點滴進步，與下屬構建信任關係；6.熱情洋溢，說到做到；7.不斷地描繪願景；8.讓員工知道你的企圖心；9.增強員工的自信；10.尋找一位導師；11.與員工建立信任關係。

1.不找藉口；2.嘗試新事物；3.自我激勵；4.使目標視覺化；5.認可員工的點滴進步，與下屬構建信任關係；6.熱情洋溢，說到做到；7.不斷地描繪願景；8.讓員工知道你的企圖心；9.增強員工的自信；10.尋找一位導師；11.與員工建立信任關係。

成為成功經理人的11個密招:經理人分享
摘要
摘要 文字生成