我的丈夫能否從他的健康保險中移除我？
我的丈夫能否從他的健康保險中移除我？
 是的，沒有一些法庭命令，沒有強制要求丈夫或妻子為其配偶或子女提供健康保險。當一個配偶可以將其配偶從其醫療保險中輟學取決於是否根據個人健康保險或集體健康保險進行保險，而在集體保險範圍內，僱主是否使用第125條計劃規定僱員在稅前的基礎上繳納醫療保險費。在員工按稅前繳納保險費的組織政策設定中，覆蓋範圍的限制僅限於年度公開招生期間或生活狀況事件的變化（例如婚姻，離婚，兒童出生/領養，其他覆蓋）。所以，你和你的配偶在週末不能打架，你的配偶星期一去上班，把你們從集體健康保險中脫離出來。透過個人衛生政策，在政策期間的任何一個月更容易更改覆蓋面。現在，感謝奧巴馬保健公司，他以某種方式設法將配偶定義為健康保險目的的依賴（請記住，“我們必須透過法律來了解南希佩洛西的內容？”）。這改變了根據某些僱主組織健康計劃的人事政策，配偶被定義為合格家屬的潛在地位。雖然相對較少的僱主完全放棄了配偶的覆蓋面，但許多僱主開始採用人事政策，要求僱主的僱員配偶，並透過僱主提供健康保險，以便僱用他們的僱主的健康計劃，有些則正在評估處罰或透過僱主計劃不參加外部保險的配偶的額外費用。這可能會造成一個情況，一個人可能會誤會他們被迫配偶的健康計劃，這是由於配偶的僱主而不是僱員自己決定的。
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