回到毛大慶，包括之前肖莉離職的事情來講，我認為，這對萬科來講，並不是壞事。毛的離職，生於1979年的劉肖上來了。同時，公司內部啟動賽頭馬機制。對公司的年輕人來講，有了上升的空間，對公司來講，有競爭就有進步。

回到毛大慶，包括之前肖莉離職的事情來講，我認為，這對萬科來講，並不是壞事。毛的離職，生於1979年的劉肖上來了。同時，公司內部啟動賽頭馬機制。對公司的年輕人來講，有了上升的空間，對公司來講，有競爭就有進步。

一位千億房企管理者的來信：我怎麼看毛大慶離職
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