一、失去理智。二、按自己的議程錶行事。三、在殘酷的競爭性世界中競爭得精疲力盡。四、彼得原理。五、正在失去它。六、文化疾病。七、對組織失去了信心。八、戰略不夠成熟。九、不明白遊戲規則。

一、失去理智。二、按自己的議程錶行事。三、在殘酷的競爭性世界中競爭得精疲力盡。四、彼得原理。五、正在失去它。六、文化疾病。七、對組織失去了信心。八、戰略不夠成熟。九、不明白遊戲規則。

管理者失敗的九個基本模式:經理人分享
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