大量證據表明，大多數管理者並不喜歡自己的工作。專家表示，要改變這種狀況，最重要的是打破對領導者角色和領導模式的刻板成見，做真正的自己，充分利用自己的優勢，探索出適合自己的領導方式。

大量證據表明，大多數管理者並不喜歡自己的工作。專家表示，要改變這種狀況，最重要的是打破對領導者角色和領導模式的刻板成見，做真正的自己，充分利用自己的優勢，探索出適合自己的領導方式。

不喜歡管人怎麼辦？
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