當CEO在公司營造一種恐懼講問題的文化時，每個人首先考慮的必然是自己的安全問題。他們會盡量把問題指向外部環境，競爭對手，其它部門，以求自保。CEO不僅發現不了問題的癥結，反而看到公司內耗越來越嚴重，直到最後整艘船沉沒。

當CEO在公司營造一種恐懼講問題的文化時，每個人首先考慮的必然是自己的安全問題。他們會盡量把問題指向外部環境，競爭對手，其它部門，以求自保。CEO不僅發現不了問題的癥結，反而看到公司內耗越來越嚴重，直到最後整艘船沉沒。

CEO的死亡遊戲:經理人分享
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