群體人壽保險是什麼意思？
群體人壽保險是什麼意思？
 集體人壽保險是由僱主支付的員工的人壽保險範圍 - 一般為員工工資的報酬，或其薪金的倍數（例如1.5倍或2x薪水），有時還會提供額外的保險需要由僱員支付的額外費用。年齡較大的人（20多歲，30歲，40歲）的額外保險費用可能會較低，但群體覆蓋率通常會以5年的時間間隔進行保費。例如，35-39歲之間的某人的收費率為40-44歲，高於40-44歲。請注意，雖然有很多偉大的方面來分組覆蓋，但也有很大的侷限性：1）您不擁有覆蓋面2）覆蓋範圍有限。如果您想要更大的覆蓋範圍，您將需要購買個人政策以提供補充金額。 3）如果您離開公司，您將失去保障 - 這是一個偉大的專案，要牢記，購買個人政策的巨大原因。您可能會有個別保單的保費稍微高一些，但是優點很大 - 例如即使您退出或從公司被解僱，您也可以保持覆蓋。 4）如果你離開你的公司，一些團體的報道可能會讓你將你的政策轉變成一個永久性的計劃，以保持目標。然而，這樣做通常是非常昂貴的，並且保險費可以比確保個人政策高得多。 5）隨著組合政策（例如年齡55,60,65等）變老，保險成本與購買個人成本相比變得非常昂貴。您可能想要詢問那些年齡段的現有員工的費率列表以及保持報酬的退休員工。
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