1、確定遠景規劃。2、持續關注不斷升級的重要資源並填補缺口。3、建立並小幅度調整工作團隊。4、社交以及人際關係建設。5、獲得及鼓勵反饋資訊。6、企業家精神。7、財政管理。8、個人風格。

1、確定遠景規劃。2、持續關注不斷升級的重要資源並填補缺口。3、建立並小幅度調整工作團隊。4、社交以及人際關係建設。5、獲得及鼓勵反饋資訊。6、企業家精神。7、財政管理。8、個人風格。

一個CEO的8個至關緊要的任務:經理人分享
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