招聘已經進入了一個新時代，在LinkedIn網站上傳簡歷，用影片自薦，忘記簡歷吧，現在的僱主更加看重求職者的網路表現，比如他們的搜尋結果、Klout分數，微博質量。招聘過程正在變革，滿足這些公司需求，設計解決方案是門大生意，詳見：

招聘已經進入了一個新時代，在LinkedIn網站上傳簡歷，用影片自薦，忘記簡歷吧，現在的僱主更加看重求職者的網路表現，比如他們的搜尋結果、Klout分數，微博質量。招聘過程正在變革，滿足這些公司需求，設計解決方案是門大生意，詳見：

簡歷的消亡：對創新招聘方式的五種構想
摘要
摘要 文字生成