一個真正健康的企業，換位思考一定不是單向的。上司替下屬思考，下屬也有必要站在上級角度考慮問題。如果每一個員工都能在自我崗位上去考慮CEO該考慮的問題，才能真正成為這家企業的主人。為什麼溝通存在如此誇張的位差？因為屁股決定腦袋！

一個真正健康的企業，換位思考一定不是單向的。上司替下屬思考，下屬也有必要站在上級角度考慮問題。如果每一個員工都能在自我崗位上去考慮CEO該考慮的問題，才能真正成為這家企業的主人。為什麼溝通存在如此誇張的位差？因為屁股決定腦袋！

企業比城管更需要換位思考‘遊戲大觀
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