1生意是一個生態系統，而非戰場；2公司是一個共同體，而非一個機器；3管理是服務，而非控制；4我的員工是我的同事，而非我的孩子；5激勵來自願景，而非懼怕；6變化意味成長，而非痛苦；7技術提供授權，而非自動化；8工作場所應該是有趣的，而不只是辛苦。

1生意是一個生態系統，而非戰場；2公司是一個共同體，而非一個機器；3管理是服務，而非控制；4我的員工是我的同事，而非我的孩子；5激勵來自願景，而非懼怕；6變化意味成長，而非痛苦；7技術提供授權，而非自動化；8工作場所應該是有趣的，而不只是辛苦。

非凡老闆的8個核心信念:經理人分享
摘要
摘要 文字生成