“人們離開的是經理人，而不是企業。這就是說，如果一個人和頂頭上司關係不睦，無論為他提供多少坐式按摩或者企業出資的遛狗或日託服務，都無法說服這個人留下來，發揮作用。”許多經理人都不知道自己最重要的工作就是讓他人得到發展…

“人們離開的是經理人，而不是企業。這就是說，如果一個人和頂頭上司關係不睦，無論為他提供多少坐式按摩或者企業出資的遛狗或日託服務，都無法說服這個人留下來，發揮作用。”許多經理人都不知道自己最重要的工作就是讓他人得到發展…

企業要靠員工來成長你的員工有教練嗎?
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