我拿一個處方藥，製造商將償還所有費用，但每月5美元的共同付款。我的僱主設立了HRA，不允許我使用藥物管理計劃。我必須使用HRA？
我拿一個處方藥，製造商將償還所有費用，但每月5美元的共同付款。我的僱主設立了HRA，不允許我使用藥物管理計劃。我必須使用HRA？
 “經濟適用照顧法”並不能確定僱主在使用人力資源管理方面可以適用的具體政策（它以某種其他方式影響人力資源管理部門的使用情況，而不是在您所關注的背景下）。您沒有提供關於您的僱主如何組織人力資源管理以及您的僱主的健康計劃是完全投保還是自籌資金的詳細資訊。可能是您的僱主已經構建了他們的計劃設計，以便首先使用HRA美元，這是允許的安排。人力資源管理甚至可能僅限於特定的服務。如果您似乎已經描述，您有一張單獨的藥品製造商卡，涵蓋了處方藥費用的很大一部分，您可能希望與您的藥劑師討論您的處方的自付費用將如何使用折扣卡，而不是將其提交給您的僱主健康保險計劃的索賠。您甚至可能要購物，因為處方費用可能會從一個藥房供應商到下一個不同。如果折扣卡覆蓋了您的處方的大部分費用，並且您想儲存您的HRA美元，那麼支付出口可能是完成此項工作的最佳方式。此外，我建議您讓僱主或僱主的人力資源人員更詳細地向您解釋如何設定HRA安排，以便您能最有效地使用它。
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