初次當上管理者，走馬上任時往往精神抖擻。但走了幾個職位後，就容易僵化，特別是調到一個有經驗的崗位，會毫無新鮮感。但是，隨著內外環境的巨大變化，即使是自以為熟悉的工作，其問題也發生了根本的改變

初次當上管理者，走馬上任時往往精神抖擻。但走了幾個職位後，就容易僵化，特別是調到一個有經驗的崗位，會毫無新鮮感。但是，隨著內外環境的巨大變化，即使是自以為熟悉的工作，其問題也發生了根本的改變

畠山芳雄：新官上任如何點好三把火
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