1讓每個人都瞭解自己的地位，不要忘記和他們討論他們的工作表現；2給予獎賞，但獎賞要與成就相當；3如有某種改變，應事先通知，員工如能先接到通知，工作效率一定比較高；4讓員工參與同他們切身利益有關的計劃和決策；5信任員工，贏得他們的忠誠信任；

1讓每個人都瞭解自己的地位，不要忘記和他們討論他們的工作表現；2給予獎賞，但獎賞要與成就相當；3如有某種改變，應事先通知，員工如能先接到通知，工作效率一定比較高；4讓員工參與同他們切身利益有關的計劃和決策；5信任員工，贏得他們的忠誠信任；

管理員工的21點技巧:經理人分享
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