中國服務外包企業所需要的人力資源分為三類，初級，中級和高階。初級人員由於“分數至上”、“應試教育”的體制問題，基本上無法滿足社會經濟活動的需求。其他兩類的人員在中國更是難以一求

中國服務外包企業所需要的人力資源分為三類，初級，中級和高階。初級人員由於“分數至上”、“應試教育”的體制問題，基本上無法滿足社會經濟活動的需求。其他兩類的人員在中國更是難以一求

服務外包企業轉型升級時不我待——理性看待退市現象
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