幾十年裡形成的負篩選人事制度，導致體制中很少有理想主義者和獨立見解的能人。有理想主義、真能幹的人，都被排斥在外，因為他們被視為具有威脅性。只讓三四流的人員管理一個龐然大國，只能一步步走向衰亡。

幾十年裡形成的負篩選人事制度，導致體制中很少有理想主義者和獨立見解的能人。有理想主義、真能幹的人，都被排斥在外，因為他們被視為具有威脅性。只讓三四流的人員管理一個龐然大國，只能一步步走向衰亡。

“蘇聯為何遭遇體系性失敗”之二：負篩選的人事制度
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