世界銀行：基本條件是跳過3次槽。微軟：尋找“聰明”人，不限於計算機專業。聯想：選人標準是有上進心、悟性強。德國SAP：注重發展潛力，不在乎學歷學位。UPS：第一要求是清廉。寶潔：放在第一位的是誠實正直，熱心社會活動者優先。

世界銀行：基本條件是跳過3次槽。微軟：尋找“聰明”人，不限於計算機專業。聯想：選人標準是有上進心、悟性強。德國SAP：注重發展潛力，不在乎學歷學位。UPS：第一要求是清廉。寶潔：放在第一位的是誠實正直，熱心社會活動者優先。

世界500強的用人潛規則:經理人分享
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