如果我們需要一個理由來推動美國企業領導人實現更多的性別平等，那麼越來越多的證據表明，當更多女性擔任高階領導職位時，企業實際上會表現得更好。

如果我們需要一個理由來推動美國企業領導人實現更多的性別平等，那麼越來越多的證據表明，當更多女性擔任高階領導職位時，企業實際上會表現得更好。

Se precisávamos de um motivo para pressionar por mais igualdade de gênero entre os líderes das empresas americanas, há evidência crescente que as empresas realmente se saem melhor quando têm mais mulheres em posições de liderança sênior.
