他聲稱企業不願僱用一名69歲的養老金領取者作為顧問，而49歲的人則更有機會獲得職位。

他聲稱企業不願僱用一名69歲的養老金領取者作為顧問，而49歲的人則更有機會獲得職位。

Ele afirma que as empresas relutam em contratar um pensionista de 69 anos como consultor, enquanto as de 49 anos têm melhores chances de serem contratados.
