Ele afirma que as empresas relutam em contratar um pensionista de 69 anos como consultor, enquanto as de 49 anos têm melhores chances de serem contratados.

Ele afirma que as empresas relutam em contratar um pensionista de 69 anos como consultor, enquanto as de 49 anos têm melhores chances de serem contratados.

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