什麼是權力資源理論？
權力資源理論是一種政治理論，認為福利國家之間的差異主要歸因於經濟階級之間權力分配的不同。它認為，「透過工會或左翼政黨組織實現的工人階級權力，會產生更加平等的分配結果」。

該理論在20世紀70年代和80年代由一批與瓦爾特·科爾皮、戈斯塔·埃斯平-安德森和約翰·斯蒂芬斯密切相關的斯堪的納維尼亞研究人員開創，是一種實證方法，用於研究先進工業化國家的社會政策的發展、特徵和影響。它試圖解釋不同國家採取的社會政策方法，主要關注勞動力動員的角色和力量。其主要結論是，在工人階級更加政治組織化的國家，社會福利制度更加完善，收入不平等更低。

雖然在20世紀90年代，權力資源理論成為解釋先進民主國家福利國家之間差異的主流正規化，但也有批評指出，該理論沒有考慮到福利國家之間「覆蓋範圍、擴充套件和慷慨程度的差異」，也沒有考慮到基於社會階級的政治動員的重要性。競爭性理論也提出了挑戰權力資源理論的替代解釋，例如協調市場社會中存在的僱主和跨階級聯盟的重要性。
權力資源理論是一種政治理論，認為福利國家之間的差異很大程度上歸因於經濟階層之間權力分配的不同。權力資源理論是由斯堪的納維亞研究人員於 20 世紀 70 年代首創的，它試圖解釋不同國家採用的不同社會政策方法。