編寫一個短故事，展示教練和導師之間的區別。
蒂姆是一名新工程師，加入了一家跨國軟體公司。他對自己的新工作感到興奮，但也對自己需要吸收的大量資訊感到不知所措。幸運的是，他被指派了一位導師——查德——他答應教他所知道的一切。
查德耐心地指導蒂姆瞭解工作的細節，分享他的知識和經驗，幫助蒂姆對自己的能力更加自信。蒂姆學東西很快，很快就非常擅長他的工作。隨著經驗的積累，查德慢慢地離開，讓蒂姆自己承擔更多的責任。
儘管獨立性有所增強，蒂姆在需要幫助或建議時仍然會向查德伸出援手。查德繼續指導他，但只是在需要時，讓蒂姆在自己的職業發展中發揮主導作用。
當蒂姆被晉升到新職位時，他被指派了一位新導師 - 羅布 - 遵循與查德相同的方法。蒂姆全身心投入到新的職位中，吸收從羅布身上學到的一切。又五年過去了，他的工作非常出色。
然而，經過十年的經驗，蒂姆發現自己處於十字路口，不確定下一步該做什麼。有一天午餐時，他向另一支球隊的經理賈裡德吐露了自己的優柔寡斷。賈裡德認真地聽著，並向蒂姆提出了一些探究性的問題，以幫助他思考自己的選擇。
針對蒂姆的每一個回答，賈裡德提出了更多問題，引導他更清楚地瞭解自己的目標和願望。蒂姆開始每週與賈裡德共進午餐，回答向他提出的問題，並在賈裡德的幫助下找到自己的答案。這就是教練所做的——透過提出正確的問題來幫助個人發現自己的解決方案。
總之，導師教導並指導某人獲得專業知識，而教練則透過提出正確的問題幫助個人發現自己的解決方案和目標。雖然這兩個角色可能在某些方面有所重疊，但它們各自提供獨特的好處，並在幫助個人充分發揮潛力方面發揮不同的作用。