除了提供貨幣福利外，組織可以做些什麼來提高員工滿意度？可以關注哪些方面？是否有任何日常活動清單可以在這方面有所裨益？
現代人更加關心身體健康。組織可以透過關注有助於改善員工身體健康的某些方面來同時提高員工滿意度和生產力。他們應該沉迷於集體活動，這將使員工遵循更健康的習慣和生活方式的改變。

為了改善身體健康，組織可以從任何跟蹤體育鍛煉並將其與內部社交網路整合的協作應用程式中獲得幫助。可以設定每週/每月的活動目標和新的健身挑戰，並可以發布排行榜以鼓勵參與。除此之外，還需要強調健康飲食和休息的重要性。與健康食品製造商、有機雜貨零售商的戰略合作夥伴關係以及給予員工折扣將激勵這一過程。

另一個被廣泛忽視的方面是心理健康。鼓勵員工進行瑜伽或冥想是組織可以探索的一些關鍵重點領域。

是否有任何在這方面有益的每日活動清單？

以下是一些可以作為邁向更健康生活方式的步驟的活動：
1. 每天至少完成 5000 步
2.每週三次冥想15分鐘
3.每週進行兩次高強度間歇訓練
4.改吃有機食品
5. 保證至少 7 小時的睡眠