作為一名經理，我如何使用克利福德的優勢評估工具？
Strengthsfinder 是一款全球有 3000 萬人使用的工具。這是一項衡量一個人 34 項潛在優勢的評估。沒有比另一個更好的力量了。更重要的是你實際上在多大程度上利用了你所擁有的力量。

作為經理，您可以按照以下方式使用它：
- 與您的團隊成員一對一使用：用於職業發展，或提供延伸任務以專注於 1-2 個優勢
- 培養團隊凝聚力：作為一個團隊，我們的優勢在哪裡？缺少哪些優勢？誰在某一領域實力最強，可以成為專家？
- 將其用於團隊建設：在團隊會議期間，讓團隊成員展示他們的 5 大優勢。人們會在不同的光線下認識彼此。
- 整合新的團隊成員
- 培養新的管理者：他們如何發揮自己的優勢？力量如何能阻止他們？