從文章中識別出美國和英國最常見的口語解僱術語，並以逗號分隔的格式顯示結果。
僱傭終止或離職是員工離開工作和與僱主的僱傭期結束。終止可能是員工自願離開，也可能是僱主的決定，通常以解僱或裁員的形式出現。解僱或裁員通常被認為是員工的過錯，而裁員通常是出於業務原因（例如業務放緩或經濟下滑）而不是員工的表現。

在許多文化中，解僱會帶來汙名，並可能影響求職者找到新工作的機會，特別是如果他們曾經被前一份工作解僱。求職者有時不會在簡歷中提及被解僱的工作；因此，就業間隙未解釋，拒絕或未能聯絡以前的僱主通常被視為「紅旗」。

解僱是僱主選擇要求員工離開的情況，通常是因為員工的過錯。在美國，解僱的最常用的口語術語是「被解僱」或「被開除」，而在英國，也使用「被解僱」或「被開除」的術語。
被解僱、被解僱、被解僱、被解僱