拉里·伯德條款也稱為大鳥伯德條款、伯德條款、大鳥條款或鳥權是一個有關於NBA各球團與球員之間簽下無視球隊薪金上限合約之特例條款的一種。此條款是NBA在1984年時期當時波士頓凱爾特人的球員拉里·伯德合約期滿成為自由球員波士頓凱爾特人為了留下這位球隊超級巨星成為在NBA第一個使用此條款的隊伍。因為工資帽的限制高過工資帽的球隊不能與自由球員簽約。此條款允許球團無視球隊薪金上限使用高價簽下自由球員。該條款是規定如果選手在過去三年沒有被揮棄(waive)也沒有以自由球員的身份更換球隊則在合約期滿成為自由球員後該所屬球隊可以無視球隊薪金上限簽下該球員（原在NBA的勞資雙方協議中只要球團中所有球員的總薪資超過球隊薪金上限則球團無法與任何其他自由球員簽約）。所簽訂合約最長合約年限為六年（2011新版勞資協定改為5年）且第一年的薪資不得超過該球員的最高薪資每年的薪資漲幅最高不可以超過10.5%。當合同內的球員被交易時鳥權也隨球員一起被交易。所以超過工資帽的球隊如果想引入自由球員可在該球員成為自由球員之前的一個賽季將其交易過來透過鳥權突破工資帽的限制與其簽約。<div class="references-small">
拉里·伯德條款規定合約簽訂的最長年限是幾年？
六年（2011新版勞資協定改為5年） 六年（2011新版勞資協定改為5年） 六年（2011新版勞資協定改為5年）