إبهار الزملاء في محل عمل جديد تقديم نفسك في مقابلة وظيفية إعطاء انطباع جيد في المواقف الاجتماعية
ابدأ بذكر اسمك، وإن كان لمسماك الوظيفي أي صلة بالشخص الذي تحدثه فأعلمه بذلك، فإن كان ذاك الشخص في قسم الشحن مثلًا وأنت المسئول عن توصيل الشحنات واستلامها فأعلمه أنه سوف يراك كثيرًا، أما إن كنت مديره المباشر فتجنب ذكر ذلك، فهو على الأرجح يعلم ذلك مسبقًا من المديرين الآخرين وذكرك ذلك سيعطي عنك انطباعًا غير مريح بالفوقية. في البداية دع قصص نجاحاتك السابقة وخططك المستقبلية لنفسك، واستغل الوقت لتتعرف قدر الإمكان على زملائك في العمل بأن تستمع إليهم. اسألهم عن طريقة سير العمل وعن أفكارهم لتحسينها، وأظهر أنك تقدرهم كمصدر للمعرفة لما لديهم من خبرة، قل مثلًا:  "كيف يمر يوم/أسبوع العمل العادي هنا؟" "أثمة ما يمكنني فعله لتحسين التواصل بين قسمينا؟" "أمن الأفضل أن أسلم الفواتير الموقعة أسبوعيًا أم أولًا بأول متى وقعتها؟" لا تخدع نفسك وتتظاهر أن كل شيء على ما يرام في حين أنك تائه. أظهر لمديريك أنك دائم الاستفسار عن طريقة سير كل شيء في العمل لرغبتك في أداء الوظيفة على أكمل وجه. أطر على زملائك الذين يساعدونك بإخبارهم أنك دائمًا ما تعتبرهم خير مرشد ومعلم. افعل ذلك حتى إن كنت في منصب إداري في عملك الجديد، أو خاصةً إن كنت في منصب إداري، فحتى إن كنت تمتلك خبرةً كبيرةً في مهنتك فبالتأكيد تجهل بعض التفاصيل التي تنفرد بها تلك الشركة عن غيرها، وإن احترمت معرفة زملائك وسنوات عملهم فبالتأكيد سيبادلونك الاحترام. إن أفسدت شيئًا فأعلم زملائك حتى يعالجوا المشكلة سريعًا قدر الإمكان. وإن كنتم تتناقشون بشأن أفضل طريقة لتأدية مهمة ما فقدم اقتراحك وإن قدم لك أحد اقتراحًا أفضل فاعترف له بذلك، ودع مديريك وزملائك يرون أنك تهتم بتأدية الوظيفة على أكمل وجه أكثر من اهتمامك بأن تبدو دومًا على صواب. تعامل بنفس الأسلوب مع العاملين تحت إشرافك واكتسب احترامهم باعترافك أنك أيضًا ترتكب الأخطاء، أما إن رأوا أنك أفسدت أمرًا ما ولم تعترف بذلك فستقل ثقتهم بك. أظهر للجميع أنك مهتم بأداء العمل على أكمل وجه أكثر من اهتمامك أن تكون مركز الأضواء، وحتى إن كنت مسئولًا عن مشروع ناجح فامنح فضلًا لمن ساعدك. ركز على أن تسود روح الفريق في أثناء العمل وأظهر أن هدفك الأوحد أن تفيد الشركة بدل أن تفيد نفسك. تنزه عن أن تتحدث بسوء عن الآخرين، وإن وجدت أحدهم يتكاسل في أداء عمله فتحدث إليه مباشرةً وأخبره كيف يؤثر سلوكه على الآخرين وكيف يمكنه تحسين أدائه، وإلا فدع آراءك السلبية عن زملائك لنفسك. تجاوز عن أخطاء الآخرين وأرهم أنك لا تحتاج إلى استهلاك طاقتهم كي تبني نفسك. استرجع كل مقابلاتك السابقة وما أثير فيها من أسئلة وتوقع أن تُسأل أسئلةً مشابهةً إن لم تكن هي الأسئلة نفسها. تأمل المنصب الذي تتقدم له وما يمكن أن ينطوي عليه من أسئلة، ثم أعد إجابات لها، ومنها على سبيل المثال الأسئلة والاستفسارات التالية:  كيف ستفيدك خبرتك السابقة (سواء أكانت وظائفك السابقة أو دراستك أو عملك التطوعي) في الوظيفة التي تتقدم لها؟ ما المهارات التي تمتلكها، خاصةً تلك التي تتميز فيها وتتصل اتصالًا وثيقًا بالوظيفة المعنية؟ اذكر أمثلةً لمشكلات قمت بحلها تظهر قدرتك على الإنجاز تحت ضغط. تدرب على الأسئلة والإجابات السابقة مع صديق أو فرد من العائلة. سجل تلك المقابلة وأعد تشغيلها لتتعرف على نقاط ضعفك، وإن خفت أن تنسى نقاطًا مهمة فاكتبها في وريقة واستذكرها إلى أن يحين موعد المقابلة. بمجرد بداية المقابلة فقدم نفسك لأصحاب العمل على نحو يميزك عن المرشحين الآخرين وفي كلمات معدودة، فإن سألوك: "أخبرنا عن نفسك" فليكن ردك مختصرًا محملًا بمعلومات مبهرة ذات صلة بالوظيفة المعنية، قل مثلًا:  "تخرجت من جامعة كذا بامتياز مع مرتبة الشرف وكنت الرابع على الصف". "كنت مديرًا في شركة كذا لعدد كذا من السنوات، وكنت مسئولًا عن طاقم قوامه كذا شخصًا". "أنا كاتب حر يحركني شغفي بالكتابة، وقد شاركت في كتابة العديد من المؤلفات مثل..." "كنت رئيس أسرة طلابية قامت بتنظيم العديد من المناسبات وحفلات جمع التبرعات". تحدث (إن أمكن) عن إنجازاتك المهنية التي تتعلق بالوظيفة المعنية أو عن إنجازاتك في الحياة التي تعدها مصدر فخر، وكذلك أخبرهم بما تجيده أو تفتخر به من مهارات، على سبيل المثال:  "أجيد اكتشاف مناطق الضعف التي تتطلب التطوير، وفي وظيفتي السابقة وضعت نظامًا جديدًا لتسيير العمل أدى إلى زيادة الإنتاج رغم تقلص عدد أفراد الطاقم وزيادة أعباء العمل". "أنا جيد مع تعدد المهام، فقد عدت للجامعة وتخرجت الأول على الصف في حين كنت أعمل في وظيفة بدوام كامل وأربي طفلي وحيدًا". "آخذ أمر القيادة بجدية تامة، فقد كنت قائد فريق الكرة في آخر سنتين كما كنت رئيس تلك الأندية المدرسية". إن كنت شغوفًا بالوظيفة فليكن ذلك واضحًا للمحاور؛ أعلمه أن هدفك ليس محض راتب جيد وأن ثمة خبرات ومهارات تود أن تكتسبها من العمل، وحتى إن لم تكن بها شغوفًا فأخبره عن إنجازات شخصية تود تحقيقها في العمل معهم حتى يرى أن الوظيفة تحمل عندك قدرًا من الأهمية. قل مثلًا:  "أولي اهتمامًا عميقًا لبيئة العمل، ومشاركتي في هذا البرنامج المؤثر لتعليم أكبر قدر ممكن من الناس عن المخاطر التي تواجههم أمر شديد الأهمية بالنسبة لي". "أنا قارئ نهم، وتحمسني جدًا فرصة العمل في مكتبة لمشاركة اقتراحاتي مع الزبائن والزملاء وتوسيع آفاقي". "رغبت دومًا في رد الجميل للمجتمع، ورغم أنني لن أنقذ أرواحًا كالطبيب أو الممرضة لكن المساهمة بأي شيء من أجل المشفى ولو حتى في المطبخ هو شيء يشبع رغبتي ويبعث على الرضا". اكتف بذكر اسمك ولا تذكر أي معلومات أخرى إن لم تدع لها الحاجة. تذكر أنه على عكس المقابلة الوظيفية فأنت لست في حاجة هنا إلى سرد كل صفاتك الجيدة من البداية، لكن اسمح للآخرين أن يتعرفوا عليك على نحو طبيعي من خلال مجرى الحديث. وإن دعت الحاجة فاذكر أي معلومة إضافية عنك ذات صلة بالموقف، يمكنك أن تقول مثلًا:  "مرحبًا أنا فلان، الصديق المقرب لصاحب عيد الميلاد هذا". "مرحبًا أنا فلان، ابنتك مع ابني في نفس الفصل". "مرحبًا أنا فلان، زميل أخيك في العمل". أبهر الناس بعدم قلقك أأبهرتهم أم لا، فالمهم أن تظل صادقًا مع نفسك. لكل شخصية جوانب متعددة، فأظهر جانبك الذي يتسق مع الموقف المعني، على سبيل المثال:  إن كنت تقابل رفيق مذاكرة جديدًا، فليكن تركيزك على الواجب المطلوب والحياة الدراسية عمومًا. أما إن كنت تقابل جيرانك للمرة الأولى بعد انتقالك إلى منزل جديد، فأدِّ دور القادم الجديد الذي يمر بصدمة ثقافية. وإن دعاك صديق لتذهب برفقته وأصدقائه (الذين لا تعرفهم) إلى لعبة رياضية لا تألفها، فكن صادقًا مع وضعك كدخيل ولا تتظاهر أنك خبير بالأمر. لا بأس أن تتحدث عن مفاخرك إن اتخذ الحديث هذا المسار، لكن لا تغال في الأمر. اكتسب احترام الطرف الآخر بما تفعله هنا والآن بدل أن تتحدث عن إنجازاتك الماضية. أر الآخرين أنك شخص يقدر ذاته ولا يحتاج إلى استجداء الإعجاب من أحد.  إن تحول الحديث إلى وظيفتك فأخبرهم أين تعمل مع وصف عام لما تفعله دون ذكر أي ألقاب وظيفية براقة.  إن كنت رياضيًا مهمًا وسألوك عن ذلك فقلل من أهمية إنجازاتك وامنح الفضل للفريق والمدرب لجعل كل هذا ممكنًا.  وإن ذكر أحدهم كيف أسرعت إلى داخل مبنًى يحترق لتنقذ قطًا أليفًا فأظهر بعض الإحراج أو ادعه ثم غير مسار الحديث بدل الاختيال بشجاعتك. إن وجدت نفسك غير مرتاح لأي سبب فاذكر ذلك بلطف. أظهر ثقتك بنفسك عن طريق الاعتراف أنك غير مثالي، وامنح الطرف الآخر فرصةً ليقوم بالمثل، وبتلك الطريقة ستقود دفة الحوار بدل أن تكون تحت رحمته.  إن كنت تجد صعوبة في تذكر الأسماء (خاصةً إن قُدم إليك عدد كبير من الناس في وقت واحد) فاعترف بذلك واعتذر مسبقًا أنك ستنسى بعض الأسماء بمرور الليل، فإن عرفوا ذلك فلربما أعادوا عليك أسماءهم فيما بعد. إن لم تكن تشعر بالراحة في التجمعات الكبيرة فأفصح عن ذلك واجعل الطرف الآخر يتفهم أنك تصير ألطف وأكثر انفتاحًا في الجلسات الأكثر حميميةً. إن كنت تواعد للمرة الأولى منذ فترة (أو للمرة الأولى مطلقًا) فأعلم رفيقتك بذلك، وأخبرها أن أي تصرف غريب قد يصدر من جهتك هو لنقص الخبرة ولا يعبر بأي حال عن شخصيتك. أنشئ حوارًا حقيقيًا بينك وبين الطرف الآخر لا مجرد حديث عابر، فإن حكى لك شيئًا ما فعقًب على حكايته على نحو يظهر اهتمامك، وإن كانت لديك قصة شخصية ذات صلة بحكايته فقصها على نحو يظهرها كمواصلة لحديثه لا كمجرد فرصة لتغيير الموضوع والتحدث عن نفسك، ولا بأس أن تعقب على حكايته بأسئلة لإظهار اهتمامك، قل مثلًا:  "لم أفكر في الأمر قط بتلك الطريقة، سأشاهد الفيلم ثانيةً واضعًا تلك النظرية في عين الاعتبار". "تبدو تلك كإجازة مليئة بالتوتر، أسترغب في العودة ثانيةً إن سنحت لك الفرصة؟" "حدث لي نفس الموقف فيما سبق، أو هو موقف مشابه، الفرق في حالتي أنه...". أظهر لهم أنك قد كونت عنهم انطباعًا جيدًا ليفعلوا معك نفس الشيء في المقابل، ولا تفسد تعريفك بنفسك إن رأيت منهم ما لا يعجبك، أحسن الظن بهم والتمس لهم العذر مهما أخطأوا.
قدم نفسك ببساطة. أنصت إلى الآخرين. اطلب المساعدة متى احتجتها. اعترف بأخطائك. تحاشَ الأضواء. كن إيجابيًا. جهز الإجابات مسبقًا. تدرب قبل المقابلة. عرف بنفسك على الفور. عدد إنجازاتك. حدد تحدياتك الشخصية. قدم نفسك ببساطة. ثق بنفسك. لا تكثر من التفاخر. أفصح عما يخيفك أو يضايقك. أنصت. أحسن الظن بالآخرين.
https://www.wikihow.com/Introduce-Yourself-and-Impress-People https://www.wikihow.com/Introduce-Yourself-and-Impress-People https://www.wikihow.com/Introduce-Yourself-and-Impress-People
Impressing People in a New Workplace Introducing Yourself in a Job Interview Making a Strong First Impression in Social Settings