مراقبة أسلوب التواصل بينك وبينه تجنب المشاكل التواصل غير الشفهي
إذا كان زميلك يعطيكِ إطراءات ومجاملات كثيرة فقد تشير هذه التعليقات الإيجابية إلى أنه كوّن رأيًا كبيرًا عنكِ أو أنه معجب بك.   إذا كان زميلك في العمل يثني دائمًا على طريقة عملك، فقد يعني ذلك أنه يحترمك كزميلة عمل. إذا كان يمدح مظهرك الخارجي أو أي أشياء غير متعلقة بالعمل، قد يعني ذلك أنه مهتم بك بطريقة عاطفية. قيّمي إطراء زميلك في سياق عوامل أخرى، لا تشير كل المجاملات نحو الإعجاب. يمكن لنوعية محادثاتك مع زميلك أن تمنحك إشارات قوية حول مشاعره. ولذلك انتبهي لما يقوله زميلك لك، بالإضافة إلى نوع المحادثات التي يبادر بها. اسألي نفسك:   هل يخبرك زميلك بمعلومات شخصية عنه؟ إذا كان يفعل ذلك، فذلك مؤشر على أنه يراكِ أكثر من مجرد زميلة. هل يتحدث زميلك بطريقة جذابة أو حميمية أو يبدي اهتمامًا عاطفيا؟ قد تكون هذه طريقة لجذب انتباهك بطريقة رومانسية. هل يثق بك زميلك في العمل؟ قد يعطي هذا دلالةً على أنه يراكِ أكثر من مجرد زميلة. هل يدعوك زميلك للخروج خارج العمل معًا؟ تعد هذه علامة مؤكدة على اهتمامه بك بطريقة رومانسية. لا تُحرج من سؤاله عما إذا كان معجبًا بك بعد ملاحظتك وتحققك من وجود كل الأدلة والإشارات سابقة الذكر. على الرغم من صعوبة اتخاذ هذه الخطوة، إلّا أن سؤالك قد يوصلك للنتائج المطلوبة.   اسأليه مثًلا: "هل تعتقد أن علاقتنا تتجاوز العمل؟" إذا لم ترغبي في سؤاله بطريقة صريحة ومباشرة، حاولي استخدام حس الفكاهة لإلقاء سؤالك. ألقي مزحة على سبيل المثال حول تجنب بقية الموظفين لكِ، ثم قولي "لا يبدو أنك تكرهني مثل البقية." احذري بشأن اقتراح تخطي علاقتكما لعلاقة العمل. حتى قبل محاولتك لمعرفة إذا كان زميلك معجبًا بك، اكتشفي ما هي سياسات شركتك فيما يتعلق بالعلاقات العاطفية في أماكن العمل. من الضروري معرفة ذلك حتى إن لم ترغبي في وجود علاقة معه، لأن انتشار إشاعة حول تورط شخصين عاطفيًا يمكن أن يسبب المشاكل.   تفقدي دليل الموظف الخاص بك إذا كان لديك واحدًا لمعرفة السياسات المتعلقة بالعلاقات في مكان العمل. تحدثي إلى أحد ممثلي الموارد البشرية إذا لم تتمكني من العثور على معلومات في مكان آخر. أخبري رؤسائك إذا بدأتِ علاقة رسمية معترف بها مع زميلك في العمل. تجنبي أي محادثة أو نشاط يحمل دلالات غير مُريحة للطرف الآخر. امتنعي نهائيًا عن مراقبته أو التفتيش في متعلقاته. لكل شخص مساحته الشخصية التي لا يرغب في انتهاكها أيًا من كان، حتى إن كان مُعجبًا بك، لذا فضلي السلامة وامتنعي عن أي تعليق أو تصرف لا تثقي من رد فعل الطرف الآخر تجاهه.   لا تتحدثي أبدًا بتعليق رومانسي صارخ مع شخص لا تجمعك به علاقة رسمية! حافظي على مساحتك الشخصية. لا تكسري حاجز التلامس مع زميلك إلا بعد أن تعتادا ويتقبل الطرفان الأمر. يُفضل الامتناع نهائيًا عن ذلك في مكان العمل حتى في حالة كان بينك وبينه علاقة رسمية معترف بها. إذا كنتِ تعتقدين أن شخصًا ما معجب بكِ، وغير مرتاحة لإخباره أنك لا تبادلينه مشاعره، أخبري قسم الموارد البشرية. إذا صدر من زميل في العمل فعلٌ غير مرغوب فيه تجاهك، على الرغم من إشاراتك له بالتوقف، تواصلي مع الإدارة أو الموارد البشرية فورًا. من الأفضل عدم افتراض أي شيء قبل بدء عملية التحقق، لأن وضع الافتراضات المسبقة يدفعك للقفز إلى استنتاجات متعجلة حول أمور ليس لكِ بها علم، وجراء ذلك، قد تسببي لنفسك في مشكلة كبيرة أو جرح مشاعر الطرف الآخر.   تأكدي من امتلاكك للمعلومات الصحيحة قبل اتخاذ أي قرار حول ما يجب فعله. لا تعاملي أي شخص بطريقة مختلفة لأنك تعتقدين أنه معجب بك. لا تنتظري موعدًا عاطفيًا أو التقدم لطلب يدك أو سعيه للتودد إليكِ أكثر في الفترة المقبلة، لمجرد اعتقادك أنه معجب بك. إذا كان زميلك يحمل تجاهك مشاعر الإعجاب، فقد يتعدى على خصوصيتك ومساحتك الشخصية بشكل أزيد مما لو لم يكن معجبًا بك.   هل يقتحم زميلك مساحتك الشخصية بطريقة دافئة وغير مهددة؟ ربما أنه يرغب في التقرب إليك أو إظهار عاطفته. لاحظي أثناء تقرب زميلك منك إن كان يلمس كتفك أو شعرك أو يدك أو يمسك ذراعك أو يتصادم بكِ مرارًا وتكرارًا. انتبهي عامة لكيفية تعامل زميلك مع الفتيات الأخريات من حولك قبل التيقن من أنه معجب بكِ. احذري من الخلط بين "المتطفلين" الذي يقتربون للتحدث إليك أو غيرهم ممن لا يفهمون أو يحترمون المساحة الشخصية وبين أشخاص لديهم مشاعر حقيقية تجاهك. إنها طريقة أخرى فعالة ولا تقتضي الحديث أو التواصل المباشر، وفي نفس الوقت تساعدك على رصد دلائل تثبت أو تنفي انشغال زميلك بكِ.   إذا لم يكن لدى الشخص سبب معقول أو عملي للاقتراب منك، فغالبًا ما يكنّ هذا الشخص المشاعر نحوك. إذا كان شخص ما يقترب منك كثيرًا، ولكن بدافع الضرورة فقط، قد لا يحمل هذا الشخص مشاعر لك. إذا كانت محاولاته للنظر إليك مختلطة مع إشارات أخرى، فقد يكون زميلك معجبًا بكِ. قد يكون زميلك معجبًا بكِ إذا كان:   يختلس نظرات خاطفة تجاهك طوال اليوم بدون سببٍ واضح. يحدق في وجهك أو يغمز لكِ أو يحاول جذب انتباهك بعيونه ونظراته خلال الاجتماعات أو مناسباتٍ أخرى في العمل. يحدق في صفاتك الجسدية وملامح وجهك بشكل متكرر. لغة الجسد مهمة للغاية في تحديد مشاعر الأفراد السرية. انتبهي إلى لغة جسده في أثناء مواقف العمل اليومية بحثًا عن أدلة مهمة حول طبيعة مشاعره نحوك.  هل يقف زميلك في العمل بطريقة جذابة أو مسترخية؟ إذا كانت ذراعيه وساقيه مفتوحتين بوضعٍ مسترخٍ أثناء تحدثه معك، قد يكون مهتمًا بك. هل يعطيكِ زميلك في العمل إشارات بأنه لا يكترث بكِ؟ إذا كان يقف معك عاقدًا ذراعيه، قد يكون متوترًا أو غير مهتم بكِ على الإطلاق. قيّمي دائمًا لغة جسده بالتزامن مع علامات وإشارات أخرى يرسلها زميلك إليك.
لاحظي ما إذا كان زميلك في العمل يثني عليك كثيرًا. قيّمي المواضيع التي يتحدث فيها زميلك. اسألي زميلك عن رأيه في طبيعة علاقتكما. تعرفي على سياسات شركتك فيما يتعلق بالعلاقات العاطفية بين الموظفين. تجنبي أي تصرف يمكن تفسيره كانتهاك للخصوصية (أو تحرش جنسي). لا تفترضي شيئًا من واقع خيالك. راقبي كيف يتعامل زميلك مع مساحتك الشخصية. لاحظي ما إذا كان هذا الزميل يختلق الأسباب والمبررات ليحوم حولك. حاولي تخصيص بعض الوقت لملاحظة ما إن كان ينظر إليك كثيرًا. راقبي لغة جسده.
https://www.wikihow.com/Know-if-a-Coworker-Has-a-Crush-on-You https://www.wikihow.com/Know-if-a-Coworker-Has-a-Crush-on-You https://www.wikihow.com/Know-if-a-Coworker-Has-a-Crush-on-You
Communicating with your Coworker Avoiding Problems Reading Nonverbal Communication